Vos responsabilités

- Le titulaire mobilise et accompagne les communautés dans l’analyse de leur situation et les soutient dans la réalisation de projets.
- Il soutient les élus dans leurs décisions en matière de développement rural.
- Il joue un rôle-conseil particulier quant à ce qui se rattache au développement territorial intersectoriel et multifonctionnel.
- Sous l’autorité de la direction du développement, la personne en poste aura comme responsabilités :
- Connaissance du milieu et promotion de la ruralité

Connaissance du milieu et promotion de la ruralité

- Dresse des portraits et diagnostics afin d’aider les milieux à améliorer leurs connaissances des ressources humaines, physiques, techniques et financières de leur territoire
- Favorise un développement endogène durable basé sur le respect des territoires, des ressources et des gens qui l’habitent
- Favorise l’émergence de projets et d’initiatives de développement jugés prioritaires par la MRC, notamment dans les secteurs social, culturel, touristique, patrimonial, économique et communautaire des territoires ruraux
- Analyse des problématiques et propose des solutions
- Anticipe le développement par le biais de la recherche et de la veille stratégique

Concertation locale et territoriale

- Assiste les responsables locaux, élus et non élus, dans la définition et la mise en œuvre d’une vision de développement durable de leurs milieux ruraux
- Assure la liaison entre les différents intervenants locaux et territoriaux
- Au besoin, organise et anime des forums de réflexion et des activités de consultation sur le développement rural durable
- Collabore aux activités de concertation en matière de ruralité
- Soutient les plans d'action des communautés et les mécanismes de sélection des projets (politique de gestion des fonds, formulaires d’appels de projets, grille de sélection)
- Informe,



consulte et suscite la participation citoyenne

Soutien technique

- Offre un soutien professionnel pour l’animation, la mobilisation et l’aide technique aux démarches des communautés rurales
- Anime et soutient les comités et les intervenants de développement dans l’élaboration et la réalisation des projets
- Conseille et contribue à la formation des intervenants locaux et régionaux des diverses organisations du milieu rural sur différents aspects du développement rural durable
- Offre un soutien professionnel pour l'animation et la gestion d'organismes à but non lucratif
- Conseille et assiste les collectivités et les organismes porteurs de projets

Avantages sociaux

- Régime de retraite
- Congé de maladie ou congé pour des raisons familiales

Ce que nous offrons
- Poste permanent (35 h/semaine) du lundi au vendredi midi
- Deux semaines de congé durant les Fêtes
- Vacances concurrentielles
- Échelle salariale de 64 701 $ à 80 808 $

Profil recherché

- Capacité à travailler en équipe
- Capacité d’adaptation, flexibilité
- Habileté à communiquer (oral, écrit)
- Esprit d’analyse et de synthèse
- Capacité à établir de bonnes relations interpersonnelles et crédibilité
- Habileté en support-conseil et relation d’aide
- Confidentialité

Exigences

- Baccalauréat en sciences sociales, humaines ou toute autre discipline pertinente
- Expérience : Minimum de 2 années d’expérience pertinente en développement local, communautaire ou régional
- Équivalence : Combinaison de formation et d’expérience jugée équivalente
- Mobilité sur l’ensemble du territoire de la MRC
- Disponibilité occasionnelle en dehors des heures normales de bureau

Avantages sociaux

- Huit congés maladie/personnels annuels
- Assurances collectives et régime de retraite à prestations déterminées

Date d'affichage : 06 août 2026

Date limite pour postuler : 21 août 2026

📌 Conseiller.ère en développement rural (Mont-Joli)
🏢 Place aux Jeunes
📍 Mont-Joli