Fondée en 1947, la Boulangerie St-Méthode est l’une des plus importantes boulangeries au Québec. Animée par ses valeurs de respect, de reconnaissance, d’engagement, de plaisir au travail et d’esprit d’équipe, l’entreprise est fière de tous les membres du personnel qui contribuent, chaque jour, à la bonne marche des opérations et à la réalisation du plan d’affaires. Vous avez le goût de contribuer au développement de cette belle organisation ?
Nous sommes actuellement à la recherche de candidatures pour le poste de :
Conseiller(ère) ressources humaines
Relevant de la partenaire d’affaires RH il/elle joue un rôle clé au sein de l’équipe RH en assurant la gestion complète du processus de dotation, le soutien aux gestionnaires et employés, ainsi que la mise en œuvre des politiques RH. Acteur de changement, il/elle contribue activement à l’amélioration continue des pratiques RH et maintient une présence terrain afin de bien comprendre les réalités opérationnelles.
Quel sont les mandats du conseiller(ère) ressources humaines ?
Gestion du processus de dotation :
· Prendre en charge l’ensemble du processus de recrutement (affichage, tri des candidatures, entrevues, sélection et intégration);
· Conseiller les gestionnaires dans l’identification des besoins et des profils recherchés;
· Assurer une expérience candidat positive et promouvoir la marque employeur;
· Participer à l’accueil et à l’intégration des nouveaux employés.
Développement et mise en place de politiques RH :
· Participer à l’élaboration, la mise à jour et la diffusion des politiques et procédures RH;
· Veiller à leur application uniforme et conforme aux lois du travail;
· Contribuer à l’amélioration des pratiques organisationnelles.
Soutien aux gestionnaires et aux employés :
· Répondre aux questions des employés et assurer un rôle conseil de proximité;
· Favoriser un climat de travail sain et respectueux.
Support en santé et sécurité au travail (SST) :
· Participer aux initiatives en matière de santé et sécurité;
· Contribuer à l’identification et à la prévention des risques en milieu de travail;
· Collaborer aux enquêtes d’incidents et aux suivis requis;
· Sensibiliser et accompagner les équipes sur les bonnes pratiques SST.
Acteur de changement et amélioration continue :
· Contribuer à des projets organisationnels et initiatives de transformation;
· Promouvoir les bonnes pratiques RH et soutenir l’adoption du changement;
· Être proactif dans l’identification d’opportunités d’amélioration.
Vos qualifications et compétences
· Baccalauréat en relations industrielles et/ou ressources humaines ou domaine connexe;
· Entre 1 à 2 ans d’expérience (Domaine industriel un atout);
· Titre CRHA (un atout);
· Communication interpersonnelle;
· Esprit d’analyse et résolution de problèmes;
· Leadership et influence;
· Adaptabilité et une approche terrain;
· Sens éthique et confidentialité.
Ce que nous offrons
· Salaire selon expérience – 62 000$ à 77 000$ par année;
· Programme de boni pouvant atteindre 3 350$;
· Assurances collectives après 6 mois (dentaire possible);
· Prime de références jusqu’à 1 500$;
· Programme de santé et mieux-être incluant le remboursement pour les activités physiques (200$/an);
· 3 semaines de vacances;
· Congés maladie / mobiles;
· Rabais sur nos produits de la boulangerie;
· Nombreuses activités sociales et de reconnaissance;
· Formation continue offerte par l’employeur.
Lieu : Adstock
Si ce défi vous motive et que vous souhaitez contribuer au succès de notre entreprise, veuillez nous faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation en toute confidentialité à l’adresse courriel suivante :
[email protected]
Boulangerie St-Méthode adhère à un programme d’accès à l’égalité en emploi (PAÉE) et invitons les femmes, les membres des minorités visibles, les membres des minorités ethniques, les personnes handicapées et les autochtones à présenter leur candidature.
Seules les candidatures retenues seront contactées.
📌 Conseiller(ère) ressources humaines (Adstock)
🏢 Boulangerie St-Méthode
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