Titre d'emploi Contremaître(esse) - Aqueduc et égouts / Montréal Nord

Organisation Arrondissement de Montréal-Nord

Destinataires Employé(e)s de la ville et candidat(e)s externes

Type d'emploi à pourvoir Emploi régulier

Période d'inscription Du 12 au 19 août 2026

Salaire

Échelle salariale (2026) : 86 897 $ à 108 618 $ | Classe FM-05

Avis de modification

Catégorie d'emploi: Contremaîtresse ou Contremaître

Horaire: 38 h/semaine, du lundi au jeudi de 6h à 16h (être sur appel 24h, 1 semaine sur 2)

Adresse: 4250 Rue de Charleroi, Montréal-Nord, H1H 1T3

Ce processus vise à pourvoir 1 poste régulier (90374). Il pourrait servir à pourvoir d’autres postes de cet emploi ou de la même famille d’emplois dont le profil recherché est similaire au sein de l'arrondissement de Montréal-Nord.

NOTRE OFFRE

Montréal-Nord est un arrondissement dynamique et diversifié de l’est de Montréal, reconnu pour sa richesse culturelle et son fort esprit de communauté. Situé en bordure de la rivière des Prairies, il offre de nombreux parcs et espaces verts. Le secteur se distingue par ses initiatives de développement social, urbain et environnemental. Travailler à Montréal-Nord, c’est contribuer directement à l’amélioration de la qualité de vie d’une population engagée et accueillante.

Votre mandat

À titre de gestionnaire inclusif, vous aurez à diriger une équipe de 10 à 20 employés syndiqués. Vous planifiez et coordonnez plusieurs chantiers simultanément de travaux d'égouts et d'aqueducs, en collaboration avec plusieurs services internes de la Ville. Plus précisément, vous aurez à :

- Déterminer les causes des problèmes qui surviennent et prendre les mesures appropriées pour les résoudre;
- Répondre aux appels d’urgence et aux situations difficiles selon les pratiques établies et s'assurer de la présence du personnel requis selon les circonstances;
- Vérifier les plaintes et demandes de citoyens ou d’autres services, analyser les problèmes, proposer des solutions, faire effectuer les travaux et intervenir auprès des citoyens;




- Planifier et coordonner plusieurs chantiers simultanément de travaux d'égouts et d'aqueducs, en collaboration avec plusieurs services internes de la Ville;
- Assurer que les travaux soient exécutés conformément aux mesures de sécurité réglementaires et au besoin, que les compagnies d’utilité publique soient contactées pour la localisation des services souterrains avant chaque excavation.

Des questions, des difficultés à postuler? N’hésitez pas à communiquer avec Joséphine Waels ( [email protected] ), conseillère en acquisition de talents.

PROFIL RECHERCHÉ

- Diplôme d’études collégiales (DEC) en génie civil ou une attestation (AEC) en traitement des eaux ou dans un domaine jugé pertinent. Une combinaison de DEP avec la certification OPA pourrait être considéré.
- Au moins 4 années d’expérience en gestion d'opérations dans un domaine similaire ou pertinent
- 2 années d'expérience en gestion ou coordination d’équipe de travail idéalement dans un milieu syndiqué
- Certificat de qualification professionnelle de l’eau potable « préposé à l’aqueduc » (OPA) – Anciennement appelé P6B est un atout très fortement considéré
- Connaissance de Maximo serait un atout
- Carte de sécurité sur les chantiers (ASP) valide

Ces exigences pourraient être adaptées au besoin.

NOS AVANTAGES

- Des défis d'envergure
- Une carrière au service de la population montréalaise
- Une rémunération et des avantages concurrentiels
- La conciliation travail-vie personnelle
- La possibilité de faire progresser votre carrière

Soyez fière ou fier de travailler pour le premier employeur en importance de la région métropolitaine et la plus importante métropole francophone en Amérique du Nord.



La Ville de Montréal , c'est près de 30 000 talents qui contribuent chaque jour à l'essor de la Ville et à faire la différence pour la population et le bien public. POSTULEZ MAINTENANT!

En postulant, je consens à ce que le Service des ressources humaines et des communications utilise mes données personnelles à des fins de recrutement et conformément à sa Politique de confidentialité .

Considérant la diversité comme une véritable richesse, la Ville de Montréal invite les femmes, les Autochtones, les minorités visibles, les minorités ethniques et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Merci de vous identifier lors de la postulation.

Pour en savoir plus sur nos processus de recrutement, visitez https://montreal.ca/carrieres . Pour toute autre question, écrivez à [email protected] en indiquant le numéro de l’offre d'emploi en objet.

Assurez-vous de joindre tous les documents attestant que vous rencontrez les exigences et d'inscrire toutes informations pertinentes pour votre candidature directement dans votre curriculum vitae. Nous vous invitons à suivre l'évolution de votre candidature dans votre dossier de postulation en ligne. Nous communiquerons uniquement avec les personnes dont la candidature est retenue.

DIVERSITÉ, ÉQUITÉ ET INCLUSION La Ville de Montréal propose un environnement de travail où le respect, la diversité, l’équité et l’inclusion sont des valeurs premières.

Avec son programme d'accès à l'égalité en emploi et ses programmes d’intégration en emploi , la Ville prend des moyens concrets pour augmenter la diversité au sein de ses équipes de travail.

Inclusive, la Ville s'efforce de réduire les obstacles dans les milieux de travail rencontrés par les personnes en situation de handicap et met en place des mesures facilitant l’accessibilité. À cet égard, des adaptations lors du processus d’évaluation des compétences peuvent être offertes sur demande.

Merci de contribuer à diversifier et enrichir la fonction publique montréalaise!

📌 Contremaître(esse) - Aqueduc et égouts / Montréal Nord (Montreal)
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📍 Montreal