Groupe Roxboro Bauval inc. (GRBI) est un groupe d'entreprises d'envergure dans les secteurs de la construction, de l'excavation et des travaux de génie civil au Canada. Fort de plus de 2 500 employés, 18 unités d'affaires et 17 secteurs d'activités, le Groupe réalise plus de 5 000 projets à travers le Canada avec un chiffre d'affaires dépassant le milliard de dollars. Il dispose de 30 carrières et sablières, 9 unités d'asphaltes et de béton, ainsi que plus de 2 000 véhicules et engins.

Les services partagés du Groupe couvrent les ressources humaines, les technologies de l'information, la santé et sécurité au travail, le juridique, la finance et la paie.

Responsabilités principales

- Agir comme point de contact RH pour les employés (courriels, appels et demandes courantes);
- Participer à divers processus administratifs (confirmations d'emploi, programmes internes, etc.);
- Effectuer la saisie et la mise à jour des informations dans les systèmes internes (SharePoint, portail des assureurs, SIRH), en veillant à la conformité des données;
- Communication et support administratif : Assurer le suivi des appels et courriels liés aux dossiers de santé, répondre aux demandes des employés concernant l'indemnisation,



et préparer les résumés de dossiers pour les réclamations ayant des implications juridiques;
- Support administratif quotidien : Scanner, archiver et mettre à jour les documents, organiser les envois de formulaires, et effectuer toute tâche administrative liée aux dossiers de santé;
- Formation : Coordonner les besoins des RH avec la disponibilité des formateurs internes;
- Confidentialité et intégrité : Gérer des informations sensibles en toute confidentialité, en respectant les normes et valeurs de l'entreprise.

Qualifications requises

- Expérience : Minimum de 2 ans dans un poste similaire, idéalement dans le secteur de la santé ou de l'administration des dossiers de santé;
- Formation : Diplôme d'études professionnelles (DEP) en administration, ressources humaines, santé, ou tout autre domaine pertinent;
- Compétences linguistiques : Maîtrise du français écrit et parlé ; anglais fonctionnel (atout);
- Compétences techniques : Maîtrise de la suite MS Office (Excel, Word, Outlook) et des systèmes SIRH;
- Qualités recherchées : Sens de l'organisation, rigueur, esprit d'équipe, intégrité, et sens de la confidentialité.

📌 Coordonnatrice RH et SST (Dorval)
🏢 Roxboro Excavation
📍 Dorval