Qui nous sommes : La Banque Fairstone et sa famille de marques sont unies pour offrir des solutions financières novatrices, accessibles et fiables qui permettent aux Canadiens et aux Canadiennes d’atteindre leurs objectifs. Au fil des ans, notre famille de marque s’est élargie. En 2024, la Compagnie Home Trust, la Banque Home et la Financière Oaken ont rejoint la famille de marques de la Banque Fairstone avec la Financière Fairstone, Eden Park et Fig.

Ensemble, nous sommes le plus important prêteur alternatif au Canada. Nous disposons de l’expérience et de l’expertise collectives nécessaires pour mieux servir nos clients et favoriser la croissance de nos partenaires. Grâce à une gamme diversifiée de produits – prêts hypothécaires résidentiels et commerciaux, produits d’épargne des particuliers et certificats de placement garanti (CPG), cartes de crédit, financement de détail et automobile, prêts personnels et numériques –, nous offrons des solutions financières adaptées à tous les Canadiens et les Canadiennes y compris les nouveaux arrivants, les propriétaires de petites entreprises, les investisseurs intelligents et les consommateurs avisés.

Fortes de près d’un siècle d’expérience en matière de crédit, la Banque Fairstone et sa famille de marques sont fières d’être la plus importante banque de financement alternatif au Canada.

Home Trust : La Compagnie Home Trust s’est bâti une solide réputation en tant que plus key prêteur alternatif au Canada. Elle emploie près de 800 personnes à notre siège social de Toronto et dans ses succursales partout au pays.

En s’appuyant sur la force reconnue de son activité principale en prêts hypothécaires résidentiels, la Compagnie offre également des services de prêts complémentaires ainsi que des produits de placement hautement concurrentiels par l’intermédiaire de la Financière Oaken. Notre culture a été façonnée par la passion et l’intégrité de nos employés.

Joignez-vous à Home Trust en tant que Directeur, Développement des affaires, et faites partie de notre équipe talentueuse et en pleine croissance!

À propos du rôle : Le directeur, Développement des affaires, travaille dans le territoire qui lui est assigné pour générer de nouvelles affaires avec les courtiers hypothécaires, cultiver et renforcer les relations existantes et fournir un soutien exceptionnel et continu aux clients potentiels et existants pour assurer le succès à long terme de nos activités. Ce poste joue un rôle essentiel pour aider le directeur des Ventes à renforcer les relations avec les courtiers clés et à encadrer activement les autres membres de l’équipe.

De plus

- Commercialiser la vaste gamme de produits financiers de la Compagnie Home Trust pour générer de nouvelles ventes.
- Prospecter le territoire assigné pour de nouvelles affaires; participer à l’élaboration de nouvelles stratégies de vente afin d’accroître la part de marché dans le territoire assigné.
- Reconnaître les occasions de vente croisée ou de vente incitative.
- Se tenir au courant de l’ensemble des services et des offres connexes de la Compagnie Home Trust,



des dernières tendances du marché et participer à des événements de l’industrie pour obtenir un avantage concurrentiel.
- Identifier, développer et maintenir des relations solides et une forte présence auprès des courtiers et de leurs recommandations.
- Analyser les occasions d’affaires et créer des plans pour maintenir la continuité, la croissance et l’atteinte des objectifs de vente.
- Travailler efficacement avec tous les partenaires d’affaires internes et externes pour atteindre les objectifs organisationnels, régionaux et territoriaux requis et atteindre l’excellence.
- Effectuer des visites de routine pour identifier, développer et maintenir des relations solides et une forte présence auprès des courtiers et de leurs recommandations.
- Collaborer avec les équipes de la Souscription pour veiller à ce que leurs commentaires soient intégrés au processus de vente et à ce que les problèmes soient réglés immédiatement.
- Maintenir et évaluer un objectif cohérent et une évaluation uniforme des risques dans un environnement axé sur le volume, la qualité et le service. Fournir le plus haut niveau de service et de soutien à l’équipe de Financement et aux demandes de renseignements des courtiers externes.
- Maintenir une relation exemplaire avec les vendeurs, les courtiers et les maisons de courtage.
- Répondre aux demandes de renseignements sur les comptes des courtiers hypothécaires et faire un suivi à l’interne auprès de divers services pour résoudre les problèmes et les plaintes en temps opportun.
- Sur demande, faire enquête et répondre aux demandes de renseignements des courtiers en temps opportun.
- Offrir du mentorat à un directeur, Développement des affaires assigné pour aider à soutenir et à faire croître le portefeuille de cet employé (cela peut aller jusqu’au rôle de directeur régional des ventes).
- Assurer la liaison avec le marketing et recommander des occasions d’atteindre les objectifs en surveillant l’efficacité des programmes actuels et promotionnels.

Ce que nous recherchons :

- Autorisation de travailler au Canada.
- Diplôme universitaire en administration des affaires, en économie ou dans une discipline connexe.
- Accréditation(s) ou certification(s) additionnelle(s) pertinente(s), un atout.
- 3 à 5 ans au moins dans la vente de prêts hypothécaires.
- Solide compréhension du prêt hypothécaire.
- Solides compétences organisationnelles, analytiques et en gestion du temps.
- Excellentes compétences en matière de développement de relations interpersonnelles et d’écoute.
- Capacité à motiver et à mobiliser les autres en favorisant un environnement d’équipe collaboratif.
- Excellentes compétences en communication écrite/orale, et maturité professionnelle.

L’aspect de votre travail que vous aimerez :

- Une culture primée :



Nous sommes honorés d’être reconnus parmi les Meilleurs lieux de travail au Canada pour 2025 et l’un des meilleurs employeurs de Montréal par le palmarès des 100 meilleurs employeurs au Canada.
- Équilibre vie-travail : Profitez d’une grande flexibilité grâce à notre modèle de travail hybride conçu pour soutenir votre mode de vie.
- Temps pour se ressourcer : Congés généreux en fonction de votre rôle et des jours fériés, en plus de 6 jours de bien-être pour prendre soin de vous.
- Régime de rémunération : Salaire de base compétitif, en plus d’une prime annuelle liée au rendement.
- Avantages sociaux complets : Couverture complète pour les soins médicaux et les soins dentaires offerte par Manuvie, ainsi que des soins de santé virtuels offerts par Dialogue.
- Épargne pour l’avenir : Régime d’épargne-retraite collectif avec une cotisation de l’employeur allant jusqu’à 7 %.
- Avantages exclusifs : Rabais de grands détaillants via WorkPerks, ainsi que des avantages liés à l’emplacement, tels que des abonnements au gym et Bike Share Toronto.
- Gym sur place : Accès à une salle de sport dans nos bureaux de London et de Montréal.
- Croissance continue : Programme d’aide aux études et Académie de Fairstone pour la formation et le développement des compétences.
- Soutien familial : Programme de prestations complémentaires en cas de congé parental pour vous aider lors des moments importants de la vie.
- Impact communautaire : Une journée de bénévolat rémunérée pour vous permettre de vous investir dans des causes qui vous tiennent à cœur.
- Pour en savoir plus sur qui nous sommes en tant qu’employeur, cliquez ici.

À quoi vous pouvez vous attendre – rémunération et processus :

- L’échelle salariale de base prévue est de 80,000$ à 90,000$, en plus de la possibilité de recevoir une prime annuelle liée au rendement.
- Cette offre d’emploi concerne un poste vacant existant au sein de notre organisation.
- L’intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes du processus de recrutement.
- Tous les candidats envisagés pour l’embauche doivent réussir une vérification des antécédents criminels, une vérification de crédit et une validation de leur expérience professionnelle pour être admissibles à l’embauche.

Si ce que vous lisez vous inspire, nous aimerions avoir de vos nouvelles! Veuillez soumettre votre candidature et nous vous contacterons si vous faites partie des personnes sélectionnées pour les premières étapes du processus d’entrevue. En savoir plus : https://www.fairstone.ca/fr/a-propos/preteur-canadien

Suivez-nous sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/fairstone/mycompany/

Veuillez svp nous communiquer votre langue de préférence, entre le français ou l’anglais lors de votre application.

La Financière Fairstone souscrit au principe d’égalité d’accès à l’emploi. Par conséquent, nous prendrons des mesures raisonnables d’adaptation pour répondre aux besoins des personnes handicapées. Les personnes autochtones, membres d’une minorité visible et handicapées sont invitées à postuler en toute confiance. Types d'horaires des postes: Temps plein

Type d'emploi : Permanent

📌 Directeur, Développement des affaires-FR (Ottawa)
🏢 Fairstone Bank
📍 Ottawa