Sommaire du poste

Sous la responsabilité du Vice-Président Gestion de projets, le Directeur ou la Directrice, Bureau de Projet, est un acteur stratégique de premier plan dans la transformation et la maturité des pratiques de gestion de projets chez G Mining Services. Au-delà de la maîtrise technique des fonctions de contrôle de projets — planification, contrôle des coûts et suivi de la performance — ce rôle porte une vision d’amélioration continue, de standardisation des processus et de gouvernance rigoureuse à travers l’ensemble du portefeuille de projets miniers, locaux et internationaux. Véritable partenaire stratégique de la haute direction et des équipes de livraison, le ou la titulaire pilote l’évolution des cadres de référence, des méthodologies et des outils d’excellence opérationnelle, tout en assurant leur application cohérente de la phase d’études préliminaires jusqu’à la mise en service.

Il ou elle instaure une culture de responsabilisation, de rigueur analytique et de décision fondée sur les données, en positionnant le contrôle de projets comme levier de performance organisationnelle plutôt que comme easy fonction de surveillance. En étroite collaboration avec les Directeurs de projet et de construction, il ou elle influence les décisions critiques, anticipe les risques, orchestre les processus de changement et assure l’alignement entre les objectifs stratégiques de l’entreprise et les réalités d’exécution sur le terrain. Des déplacements périodiques sur les sites, au Canada et à l’international, sont requis pour valider l’intégrité des données, mobiliser les équipes et ancrer les standards corporatifs dans la pratique quotidienne.

Principales responsabilités

- Diriger, encadrer et développer une équipe de contrôle de projet très performante composée de contrôleurs de coûts, de planificateurs et d’agents de contrôle des documents.
- Fournir une orientation stratégique aux équipes de projets et à la direction, en favorisant l’application cohérente des normes de contrôle de projet à toutes les étapes des projets.
- Produire des rapports et tableaux de bord précis et à jour permettant le suivi des coûts, des échéanciers, des progrès et des indicateurs de rendement afin d'aider les équipes de projet et la direction à prendre des décisions proactives.
- Mettre en place et tenir à jour de solides systèmes de contrôle des coûts, incluant le suivi budgétaire, les prévisions, l’analyse des écarts et la surveillance du rendement.
- Collaborer étroitement avec les équipes fonctionnelles et basées sur les sites, en faisant preuve de discernement et de diplomatie pour influencer les décisions, remettre en question les hypothèses de façon constructive et assurer l’harmonisation entre toutes les disciplines de contrôle de projets.
- Surveiller les tendances, les écarts,



les risques et l’intégrité des données dans les systèmes; analyser les indicateurs de projets et recommander des mesures correctives efficaces, au besoin. Traduire les données en narratifs clairs et actionnables pour la direction.
- Superviser le processus de gestion des changements, en s’assurant que les changements proposés soient rigoureusement évalués en matière d’impacts sur les coûts, les échéanciers et les risques avant leur mise en œuvre.
- Tenir à jour les registres des risques du projet, faciliter la détermination des risques et les séances de revues, et soutenir l’élaboration ainsi que le suivi des stratégies d’atténuation.
- Coordonner les échéanciers de projets intégrés entre toutes les fonctions, en assurant l’alignement et le suivi de l’avancement. Réaliser des analyses d’échéanciers selon les méthodes du chemin critique (CPM) et de la valeur acquise (EVM).
- Analyser et remettre en question les données relatives aux coûts, aux échéanciers et à l’état d’avancement pour en assurer l’exactitude et l’intégrité, tout en favorisant l’optimisation des coûts et en fournissant des renseignements opportuns pour les décisions financières et la production de rapports.
- Piloter la transformation et la maturité des pratiques de contrôle de projets à l’échelle de l’organisation : développer et maintenir un cadre de référence (playbooks, procédures, gabarits), orchestrer les programmes de formation et de mentorat, et instaurer une démarche structurée de retour d’expérience (lessons learned) entre les projets.

Exigences

- Baccalauréat en ingénierie, en administration des affaires, en gestion de projet ou dans une discipline connexe.
- Minimum de 15années d’expérience pertinente en contrôle de projet, notamment dans le cadre de projets miniers, industriels lourds ou d’infrastructure majeure.
- Expérience en construction minière et dans des environnements internationaux est considérée comme un atout.
- Maîtrise de Primavera P6 et de Contruent; la connaissance de InEight Estimate & Control est un atout.
- Être membre d’un ordre professionnel, tel que l’OIQ, est un atout.
- Maîtrise du français et de l’anglais; la connaissance de l’espagnol et du portugais constitue un atout.

Compétences recherchées

- Leadership transformé et affirmé : capacité à challenger les hypothèses, à influencer sans autorité hiérarchique et à créer une dynamique de haute performance au sein d’équipes multidisciplinaires et multiculturelles.
- Rigueur analytique avec de solides compétences en pensée critique et en résolution de problèmes.




- Excellentes habiletés en communication, capacité à présenter clairement des données complexes à divers auditoires.
- Excellentes compétences en organisation et en planification, souci du détail et orientation vers les résultats.
- Aisance marquée dans les environnements matriciels complexes; capacité à naviguer l’ambiguïté, à gérer des priorités concurrentes et à s’adapter avec agilité aux évolutions organisationnelles et aux exigences des projets.
- Posture de leader de l’excellence opérationnelle : proactivité, orientation solutions, vision systémique et capacité à générer une amélioration durable plutôt que de simples corrections ponctuelles.

Informations complémentaires

- Le poste est basé au bureau de GServices Miniers à Brossard, avec la possibilité de travailler en mode hybride. Une présence minimale de 3 jours par semaine au bureau est attendue.
- Des déplacements périodiques sur les sites sont requis, au Canada et à l’international.

Si vous vous sentez prêt(e) et souhaitez faire partie d’une équipe professionnelle et chevronnée, impliquée dans diverses facettes de l’industrie minière et animée par le désir de réussir les projets dans lesquels elle est engagée, nous vous offrons un défi à la mesure de vos ambitions. Avantages de faire partie de notre équipe

GServices Miniers porte une grande attention au bien-être de son équipe afin qu’elle puisse s’épanouir dans toutes les sphères de sa vie. Les valeurs familiales de l’entreprise se font ressentir à travers l’éventail d’avantages offerts aux membres de notre équipe. En vous joignant à notre équipe, vous pourrez bénéficier des avantages suivants:

- Prime en fonction de la performance de l’employé(e) et de l’entreprise parce que nous tenons à cœur de récompenser la contribution des membres de notre équipe ;
- Assurances collectives familiales payées à 100% par GServices Miniers (médicaments, soins paramédicaux, dentaires, vision et voyage) puisqu’il est important de prendre soin de vous ;
- Régime de Participation Différée aux Bénéfices (RPDB) dans lequel nous versons nos cotisations pour profiter de la retraite que vous méritez ;
- Programme de remboursement des frais liés à la pratique d’activités sportives pour maintenir la motivation à adopter un mode de vie sain;
- Activités sociales pour permettre aux membres du personnel de s’amuser et de tisser des liens;
- Programme de formation parce que le développement professionnel de notre équipe nous importe ;
- Service de télémédecine offert pour vous faciliter l’accès à un professionnel de la santé ;
- Programme d’aide aux employé(e)s et à la famille (PAEF) lorsque vous avez besoin de soutien ;
- Possibilité de faire du télétravail pour éliminer le temps de transport, et accès au stationnement gratuit lorsque vous venez au bureau.

📌 Directeur(trice), Bureau de Projet (Brossard)
🏢 G Mining Services / G Services Miniers
📍 Brossard