Techlift International et sa division Heli Canada, sont à la recherche d’un directeur ou directrice des ressources humaines, pour joindre l’équipe de direction, pour un poste à temps plein, aux conditions avantageuses, à son siège social de Drummondville.

Depuis 2006, Techlift connaît l’une des plus importantes croissances de l’industrie de la manutention au Québec, comptant actuellement près d’une soixantaine d’employé(e)s passionné(e)s et dévoué(e)s œuvrant au sein des trois succursales situées à Drummondville, Victoriaville et Sherbrooke. Elle bénéficie d’un avantage concurrentiel majeur en étant aussi le distributeur des chariots élévateurs HELI, dans un réseau de plus de 25 concessionnaires, sur l’ensemble du territoire Canadien.

Notre raison d’être

Nous sommes fiers d’offrir aux moyennes et grandes entreprises, des chariots élévateurs et des services de gestion de flotte de qualité supérieure, facilement, et à moindre coût.

Notre vision 2030

Devenir LA référence en gestion de flotte de chariots élévateurs, en couvrant par notre réseau de succursales, l'ensemble du territoire québécois par l’acquisition d’autres entreprises, ce qui permettra d’atteindre le nombre de 250 employés d'ici 2030. Ainsi, nous souhaitons mettre à profit la puissance du groupe en matière d'efficacité et de synergie, pour le bénéfice de nos clients et de nos employés.

Nos valeurs

Portés par nos valeurs, nous voulons nous entourer de collaborateurs qui comme nous, adhèrent à celles-ci.

- Passion - Nous avons tous, comme membre de l’équipe Techlift, un intérêt majeur pour le domaine dans lequel nous œuvrons dans l’organisation et nous contaminons positivement nos collègues grâce à cette énergie passionnée.
- Excellence - Nous voulons être les meilleurs dans tout ce que nous faisons afin de pouvoir dire à la fin de la journée « j'ai offert le meilleur de moi-même, je suis fier(e) de moi et de ce que j'ai accompli aujourd'hui ».
- Esprit d'équipe - Nous mettons à profit les forces de nos collègues, car nous croyons fermement que l'union et la collaboration font la force.
- Performance - Nous croyons que les affaires performantes et rentables bénéficient à tous et assurent la prospérité de notre entreprise,



tout comme celle de nos clients.
- Plaisir - Quand on aime ce que l'on fait et que l'on est utile aux autres, on ne travaille plus, on a du plaisir!

Description du poste Sous la responsabilité du Directeur général, vous ferez partie intégrante du comité de direction.

Vous occuperez un rôle de premier plan dans la croissance de l’organisation et ce, en étroite collaboration avec les directions des différents services et succursales.

Nous comptons présentement près d’une soixantaine d’employés et prévoyons doubler les effectifs d’ici deux (2) ans. Nous souhaitons une croissance en contrôle et bien structurée en s’inspirant des meilleures pratiques des ressources humaines. Le directeur(trice) des ressources humaines participera activement, au niveau stratégique et opérationnel.

Principaux rôles et responsabilités

Fait partie du comité de direction de l’entreprise, la titulaire du poste est responsable de l’ensemble de la pratique des ressources humaines à tous les niveaux (orientation, stratégies, objectifs, développement, exécution, etc.). Le directeur(trice) a pour principales responsabilités de :

· Mettre en place les meilleures pratiques RH afin d’atteindre les objectifs de l’organisations;

· Définir, piloter et conseiller les stratégies et politiques RH en fonction des objectifs et besoin de l’organisation;

· Être responsable de la rémunération globale (Paie, avantages sociaux, etc.);

· Mettre en place et maintenir un système de rémunération équitable et formelle;

· Assurer la mise en place et le respect du processus d’évaluation de rendement et des compétences;

· Être responsable du processus de recrutement, tant au niveau de l’attraction et de la rétention du personnel;





· Assurer l’adhésion des employés à la culture et aux valeurs de l’entreprise tout en faisant la promotion de la marque employeur;

· Garantir un environnement de travail sécuritaire dans le respect des lois, normes gouvernementales et politiques de l’entreprise;

· Être la référence en terme de pratiques, normes et stratégies des ressources humaines;

· Encadrer et superviser une partenaire d’affaires RH;

· Participer activement au processus budgétaire pour son département;

· Encadrer toutes les sphères des ressources humaines (relations de travail, formation, SST, volet disciplinaire, etc.).

Compétences et aptitudes recherchées

· BACC en gestion des ressources humaines ou en relations industrielles ou dans un domaine d’études connexes ;

· Minimum de 5 ans d’expériences pertinentes en tant que responsable d’un département RH;

· Expérience en rémunération globale;

· Habilité à travailler dans un environnement performant et multitâches;

· Bonne capacité d’adaptation, de gestion des priorités et d’initiative;

· Connaissance de la suite MS Office et habile avec les systèmes informatiques;

· Connaissance de l’utilisation des réseaux sociaux;

· Faire preuve de leadership, d’influence et d'autonomie;

· Bonne capacité décisionnelle;

· Posséder une personnalité dynamique et sociable;

· Expérience dans le développement et la création de plans de formation et d’outils d’évaluation (un atout);

· Connaissance du système de paie EmployeurD de Desjardins ou Nethris (un atout).

Conditions

· Échelle salariale variant entre 65 000$ et 95 000$ ainsi qu’un plan de vacances, selon expérience;

· Régime d’assurances collectives et de retraite avantageux;

· Autres avantages : congé de fête payé, fériés additionnels, activités sociales, dîner mensuel offert, etc.;

· Possibilité de travail en mode hybride (maison-bureau).

Pour postuler

Faites parvenir votre curriculum vitae par courriel. Tous les dossiers seront traités avec confidentialité.

Type d'emploi : Permanent, Temps plein

Rémunération : à partir de 140 000,00$ par an

Avantages

- Assurance Invalidité
- Assurance Maladie Complémentaire
- Assurance Vie
- Congés payés
- Cotisation égale au RÉER
- Régime de retraite
- Stationnement sur place

📌 DIRECTEUR(TRICE) DES VENTES ET DU DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRE (Drummondville)
🏢 Techlift
📍 Drummondville