Sous la supervision du Chef de la direction, le/la titulaire assure la gestion globale des opérations, de la performance et de la croissance de la Société (SOCCA) et de ses entités affiliées (notamment la SÉDAC). Cette personne veille à la saine gouvernance, à la gestion des ressources humaines, financières et matérielles, ainsi qu'à l'application des politiques internes. Elle représente la Société auprès de ses partenaires, développe les relations d'affaires et contribue au maintien et au développement des programmes et ententes avec les différents organismes gouvernementaux.

Fonctions principales

Responsabilités générales

- Participer occasionnellement aux réunions avec le conseil d’administration, préparer la documentation requise et formuler des recommandations;

- Collaborer avec le Chef de la direction à la mise en oeuvre du plan stratégique et assurer l’atteinte de la vision et des objectifs du plan d’action;

- Superviser la qualité des analyses et assurer le respect des normes, des procédures et des conditions d'approbation des financements

- Assurer la gestion des dossiers complexes et litigieux, recommander les solutions appropriées et soumettre au comité de prêts les dossiers excédant sa délégation d'autorité;

- Veiller à l'actualisation des politiques et procédures de crédit et superviser la préparation, le suivi et la finalisation de la documentation légale des dossiers de financement.Gestion des ressources humaines

- Planifier les besoins de main-d’oeuvre et déployer les stratégies de gestion des ressources humaines (recrutement, intégration, formation, évaluation, organisation du travail, gestion des horaires, etc.);

- Présenter et soumettre des recommandations au comité des ressources humaines et communications;

- Favoriser un climat de travail sain et mobilisateur,



encourageant l’engagement et la valorisation des employés.Gestion des ressources financières, technologiques, marketing, services juridiques

- Collaborer avec la comptabilité pour le suivi des opérations financières, participer à l’optimisation des outils de gestion et identifier des opportunités pour accroître la rentabilité;

- Assurer le développement et le maintien des outils de communication, de promotion et de marketing, tout en veillant à leur conformité avec les lois, les règlements et les ententes en vigueur;

- Veiller au respect du manuel de gouvernance, assurer la conformité des dossiers clients ainsi que le respect des lois et des exigences règlementaires en vigueur, et collaborer à la mise à jour des politiques lorsque requis;

- Assurer la gestion, la circulation sécuritaire, la confidentialité et la protection des renseignements des dossiers, conformément aux exigences légales et aux meilleures pratiques en matière de protection des renseignements personnels;

- Assurer la continuité des activités TI en veillant à la mise en oeuvre des plans de relève et au suivi du plan de gestion des risques.

- Assurer le suivi des activités de développement des affaires et de représentation de la Société.

Compétences et qualifications requises

- Formation universitaire pertinente en administration des affaires avec une spécialité en comptabilité ou finances et/ou une combinaison d’expérience équivalente ou complémentaire;

- Expérience en direction d’entreprise et en gestion avec des Conseils d’administration;





- Minimum de 5 ans d’expérience en financement de projets immobiliers résidentiels et commerciaux;

- Minimum de 5 ans d’expérience en financement commercial et institutionnel;

- Compétences en planification stratégique, en structure de financement, en gestion financière, redressement et liquidation d’entreprise;

- Connaissance du cadre légal et des règles fiscales régissant les Premières Nations;

- Connaissance de la culture et des structures des communautés autochtones, ainsi que des enjeux économiques de ce milieu;

- Maîtrise des outils informatiques, de Microsoft Office et de la gestion informatisée des projets;

- Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit;

- Excellentes habiletés interpersonnelles et communicationnelles, avec intelligence émotionnelle et sens du relationnel pour représenter l’organisation auprès des parties prenantes;

- Aptitudes à travailler de façon harmonieuse et transparente avec un conseil d’administration.

Qualités recherchées

- Vous êtes un leader stratégique, mobilisateur et inspirant, favorisant une approche team-oriented et inclusive;

- Vous êtes organisé, proactif, autonome, faites preuve d’initiative et avez d’excellentes habiletés d’influence;

- Vous faites preuve d’une rigueur exemplaire dans les suivis, le respect des procédures et la conformité organisationnelle.

Priorité d’embauche La SOCCA a comme objectif de combler le poste par le meilleur candidat disponible en favorisant l’embauche d’un membre des Premières Nations ou d’ascendance autochtone.

Avantages

- Assurance Invalidité

- Assurance Vie

- Congés payés

- Événements d'Entreprise

- Programme d'Aide aux Employés

- Régime de retraite

- Stationnement sur place

Formation

- Baccalauréat (Obligatoire)

Langue

- Français et anglais (Obligatoire)

Lieu du poste : En présentiel

📌 Directeur(trice) général(e)
🏢 Société de crédit commercial autochtone
📍 Wendake