Résumé des fonctionsAdministrer les pratiques et les processus de ressources humaines de la succursale en temps opportun et de façon professionnelle, tout en préservant la confidentialité en tout temps. Le chef du personnel est un champion de la culture dans la succursale; il fournit un soutien aux associés, informe sur une vaste gamme de fonctions administratives et de conformité, et soutient la mise en œuvre et le succès continu de nos processus d’intégration en libre-service.Ce que vous ferez- Agir à titre de champion culturel pour coordonner les célébrations et les événements (ex. événements du CAF, programmes de reconnaissance, événements de sensibilisation culturelle, Fêtes, comité de bienfaisance, etc.).- Assurer la mise à jour des tableaux de communication avec les informations sur les programmes RH, avantages et ressources de soutien.- Défendre l’initiative « Voici la place », la Promesse aux associés et participer aux activités de reconnaissance.- Fournir assistance pour les questions porte ouverte et informer les associés sur les directives, pratiques, programmes, avantages sociaux et paie.- Coanimer les séances d’orientation et soutenir l’organisation d’activités de débats‑rencontres et de SEA afin d’assurer la participation des associés y compris les sondages.- Coordonner la planification du recrutement pour les saisons clés avec l’équipe de direction et surveiller les lignes directrices relatives aux effectifs.- Communiquer les activités de réinscription aux avantages sociaux et guider les associés vers le Centre des avantages sociaux de Walmart pour le soutien.- Veiller à l’inscription des associés au dépôt direct de Paperless Pay le jour de l’orientation, et surveiller les rapports de présence.- Effectuer des appels de suivi pour les absences signalées et aider à appeler les associés pour assurer un personnel suffisant aux quarts critiques.- Demander un relevé d’emploi pour les associés en congé autorisé et au début de perte de revenus.- Aider les associés à effectuer des modifications à l’horodateur, aux processus de GPP et aux tâches libre‑service selon besoin.- Examiner et surveiller les rapports d’exception de GPP pour identifier et fournir à la direction des informations sur les associés ne prenant pas de pause‑repas, pointant en retard ou travaillant de longs quarts; imprimer et afficher les horaires hebdomadaires approuvés.- Classer les horaires terminés, coordonner la formation des nouveaux associés et assurer la formation requise pour les changements de poste.- Aider le gérant de succursale à planifier et inscrire les membres de la direction aux programmes de formation requis.- Offrir formation et diriger les activités quotidiennes du personnel de soutien au bureau du personnel.Le taux horaire minimum pour ce poste débute à 20,85 $.Emplacement Principal : 1 Pine Dr, Parry Sound, ON P2A 3C3, CanadaComme requis par la loi, Walmart offrira des accommodements pour les besoins des associés avec des incapacités.#J-18808-Ljbffr

📌 (Can) People Lead - C$20.9 Par Heure (Ottawa)
🏢 Walmart
📍 Ottawa