The Opportunity: Senior M&A; Associate Fluent Software Group is looking for a Senior M&A; Associate to help build and manage a growing portfolio of software businesses, while continuing to drive new acquisitions globally. This is a true ownership role. You will be accountable for a set of existing portfolio companies while simultaneously sourcing and executing new deals.

This opportunity is ideal for someone who thrives on relationships, enjoys building from the ground up, and wants to grow into a long-term operator-investor role rather than a transactional M&A; seat. What You’ll Do Portfolio Ownership & Growth - Take accountability for a group of existing Fluent portfolio companies - Act as a long-term partner to management teams, supporting growth, performance, and value creation - Build deep, trusted relationships with founders and operators post-acquisition Deal Origination & Execution - Generate proprietary deal flow through founder-led outreach, broker relationships, and networking - Build and maintain a strong acquisition pipeline across multiple verticals - Lead deals end-to-end, from initial outreach and evaluation through diligence, negotiation, and close - Work closely with Senior Associate/Portfolio Manager and the broader investment team throughout the transaction lifecycle Relationship-Driven Investing - Serve as the primary point of contact for founders, brokers, and advisors - Represent Fluent's long-term, people-first investment philosophy externally - Balance financial rigor with empathy, credibility, and trust-building What We’re Looking For We care most about how you show up, then how you think financially.

The Essentials: 1. Ability to build and maintain strong relationships 2. Culture add and effective communication style 3. Financial and analytical acumen Experience &

Skills - 3–5+ years of experience in M&A;, investment banking, private equity, corporate development, or a similar role - Strong interpersonal and communication skills — comfortable engaging founders and senior stakeholders - Proven ability to build and manage an acquisition pipeline - Solid financial analysis and valuation capability (models, diligence, deal structuring) - Comfortable owning work independently in a fast-moving, entrepreneurial environment - Genuine interest in long-term portfolio building and operating partnership Experience with vertical market software, buy-and-build strategies,



or portfolio oversight is a robust plus but not required. Compensation, Perks & Growth - Highly competitive compensation — we are happy to discuss!

- Meaningful responsibility and ownership from day one - Clear progression toward a Portfolio Manager–style role - Exposure to a high volume of global software transactions - Long-term career path focused on ownership, not churn - Free lunches everyday and breakfast on Fridays!
- Travel, events and networking opportunities - Innovative, dynamic and growth mindset environment L’opportunité : Associé(e) principal(e) en fusions et acquisitions (F&A;) Fluent Software Group est à la recherche d’un(e) Associé(e) principal(e) en F&A; pour contribuer à la construction et à la gestion d’un portefeuille croissant d’entreprises de logiciels, tout en poursuivant le développement de nouvelles acquisitions à l’échelle mondiale. Il s’agit d’un rôle axé sur l’appropriation et la responsabilité. Vous serez imputable d’un groupe d’entreprises déjà présentes dans le portefeuille, tout en étant responsable de l’identification et de l’exécution de nouvelles transactions. Ce poste s’adresse à une personne qui excelle dans le développement de relations, qui aime bâtir à partir de zéro et qui souhaite évoluer vers un rôle d’opérateur-investisseur à long terme, plutôt qu’un poste transactionnel en F&A.;

Vos responsabilités Gestion et croissance du portefeuille - Assumer la responsabilité d’un groupe d’entreprises existantes du portefeuille Fluent - Agir comme partenaire à long terme auprès des équipes de direction, en soutenant la croissance, la performance et la création de valeur - Développer des relations solides et durables avec les fondateurs et les opérateurs après l’acquisition Origination et exécution des transactions - Générer un flux d’opportunités propriétaire par des démarches directes auprès des fondateurs,



des relations avec des courtiers et du réseautage - Bâtir et maintenir un pipeline d’acquisitions robuste à travers plusieurs marchés verticaux - Diriger les transactions de bout en bout, du premier contact à l’évaluation, à la diligence raisonnable, à la négociation et à la clôture - Travailler en étroite collaboration avec l’Associé(e) principal(e) / Gestionnaire de portefeuille et l’équipe d’investissement tout au long du cycle de transaction Investissement axé sur les relations - Agir comme point de contact principal pour les fondateurs, les courtiers et les conseillers - Représenter à l’externe la philosophie d’investissement à long terme de Fluent, centrée sur les personnes - Allier rigueur financière, empathie, crédibilité et création de liens de confiance Profil recherché Nous accordons plus d’importance à votre façon de vous présenter et de collaborer que à votre approche purement financière. Essentiels (par ordre de priorité) - Capacité à bâtir et à entretenir des relations solides - Apport culturel positif et style de communication efficace - Solides compétences financières et analytiques Expérience et compétences - 3 à 5 ans (ou plus) d’expérience en F&A;, banque d’investissement, capital-investissement, développement corporatif ou rôle similaire - Excellentes compétences interpersonnelles et de communication, avec aisance auprès de fondateurs et de dirigeants - Capacité démontrée à bâtir et gérer un pipeline d’acquisitions - Solides compétences en analyse financière et en évaluation (modélisation, diligence raisonnable, structuration de transactions) - Autonomie et confort dans un environnement entrepreneurial, rapide et en constante évolution - Intérêt marqué pour la construction de portefeuilles à long terme et le partenariat opérationnel Une expérience avec des logiciels de marchés verticaux, des stratégies « buy-and-build » ou la gestion de portefeuille est un atout important, sans être obligatoire.

Rémunération et évolution - Rémunération très compétitive — ouverte à la discussion - Responsabilités et sentiment d’appropriation dès le premier jour - Cheminement clair vers un rôle de gestionnaire de portefeuille - Exposition à un volume élevé de transactions de logiciels à l’échelle mondiale - Parcours de carrière à long terme axé sur la création de valeur, et non la rotation

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