Vous êtes aussi unique que votre parcours, votre expérience et votre point de vue. Ici, vous serez encouragé, habilité et défié à être à votre meilleur. Vous travaillerez avec des collègues dynamiques – des experts dans leurs domaines – qui sont désireux de partager leurs connaissances avec vous.

Vos leaders vous inspireront et vous aideront à atteindre votre potentiel et à vous envoler vers de nouveaux horizons. Chaque jour, vous aurez de nouvelles et passionnantes occasions de rendre la vie plus brillante pour nos Clients – qui sont au cœur de tout ce que nous faisons.

Chez Sun Life, nous sommes guidés par notre Raison d'être : aider nos Clients à réaliser la sécurité financière à vie et à vivre une vie plus saine. Nos valeurs façonnent notre façon de travailler : bienveillance, authenticité, audace, inspiration et impact.

Quand vous vous joignez à Sun Life, vous travaillez avec des collègues passionnés et des leaders habilitants qui soutiennent votre croissance et célèbrent vos contributions, afin que vous puissiez faire une différence significative dans la vie de nos Clients.

Découvrez comment vous pouvez faire une différence dans la vie des personnes, des familles et des communautés du monde entier.

Description de poste:

Contrat d’une durée de 20 mois En tant que gestionnaire, initiatives et stratégie de la marque, vous jouerez un rôle clé pour soutenir le développement et le déploiement de la stratégie de la marque Sun Life au Canada. Vous relèverez de la directrice, gestion et stratégie de la marque et vos fonctions consisteront à traduire l’orientation stratégique en initiatives concrètes qui renforcent la pertinence, la confiance et la différenciation de la marque. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes du marketing, de la création, des communications et des connaissances pour soutenir des expériences cohérentes et captivantes dans tous les points de contact.

Les principales responsabilités

Exécution de la stratégie de la marque et interprétation des connaissances

- Soutenir le développement de la stratégie de la marque de la Sun Life Canada et du processus de planification annuelle.
- Soutenir le développement du positionnement de la marque et des orientations stratégiques pour les équipes du marketing et des communications.
- Transformer les données sur la marque, la clientèle et le marché en initiatives concrètes qui renforcent la pertinence de la marque et le lien avec la clientèle.
- Collaborer avec des équipes interfonctionnelles, notamment les partenaires de la création, des connaissances et du marketing, pour donner vie à la stratégie et au message de la marque. Surveiller les tendances du marché et la concurrence pour orienter la mise en récit et la différenciation de la marque.

Mise en récit et positionnement de la marque

- En collaboration avec les Communications d’entreprise,



contribuer au développement et au perfectionnement de la piste narrative et des thèmes clés de la marque qui résonnent auprès des publics cibles.
- Développer la stratégie et le déploiement des activations et des initiatives qui renforcent l’objectif, les valeurs et la pertinence culturelle de la marque.
- Soutenir l’adaptation et la mise en œuvre de la marque mondiale et l’orientation créative sur les marchés canadiens, en veillant à la pertinence culturelle et régionale.
- Fournir du soutien et des conseils sur les plans de marketing et les dossiers de création, au besoin. Collaborer avec les équipes du marketing pour assurer l’uniformité de la mise en récit de la marque dans l’ensemble des campagnes et des canaux.

Gouvernance de la marque

- Participer aux révisions pour maintenir l’identité visuelle, le ton et les lignes directrices de la marque.
- Guider les partenaires et les équipes internes dans les différentes normes et meilleures pratiques.
- Soutenir l’évolution et l’adoption des lignes directrices de la marque, notamment les normes sur l’identité visuelle, le ton et l’expérience. Donner des conseils aux équipes du marketing et aux partenaires d’affaires, au besoin.
- Soutenir l’architecture de la marque et la gouvernance liée à l’appellation, au besoin. Assurer la clarté et la cohérence dans tout l’écosystème de la marque de la Sun Life au Canada.

Les compétences pour réussir

- Au moins 7 ans d’expérience en stratégie et en gestion de la marque, et très bonne compréhension des meilleures pratiques et des principes de cohérence de la marque.
- Expérience dans une agence de consultation, de marque ou de publicité, un atout.
- Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre du positionnement, de la stratégie et des propositions de valeur de la marque.
- Capacité démontrée à transposer des recherches, des informations et des données en stratégies et recommandations exploitables.
- Excellente compréhension des meilleures pratiques du marketing numérique et de l’expérience Client.
- Excellente compréhension de l’expérience omnicanal et des multiples canaux et capacité de créer des expériences de marque intégrées tout au long du parcours Client.
- Souci du détail et solides compétences en organisation, gestion de projets et planification.
- Esprit d’initiative et capacité de définir et de diriger des initiatives interfonctionnelles avec un minimum de supervision.
- Familiarité avec la mesure de la marque,



les connaissances sur le marché et les rapports sur le rendement du marketing (compétence privilégiée)
- Puisque ce poste est affiché dans plusieurs localisations, nous spécifions que le bilinguisme (français, anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit) est nécessaire pour le Québec seulement en raison des interactions fréquentes avec des collègues ou partenaires internes anglophones et francophones à l’échelle canadienne ou mondiale.

Les avantages pour vous

- Une culture chaleureuse, solidaire et inclusive.
- Un programme d’assurance collective partiel à la carte dès votre premier jour de travail pour répondre à vos besoins et à ceux de votre famille.
- La chance de participer à notre parcours visant à développer la meilleure expérience numérique qui soit
- Nous sommes ravis d’avoir reçu l’Ordre de l’excellence dans la catégorie Santé mentale au travail®, le plus haut niveau de certification décernée par Excellence Canada pour la priorisation du bien-être des employés, la promotion d’une culture de travail positive et l’excellence en santé mentale Nous sommes fiers de figurer au palmarès 2026 des meilleurs lieux de travail au Canada établi par Outstanding Place to Work.

L'étendue du salaire de base s'applique au lieu principal pour lequel l'emploi est affiché. Elle peut varier en fonction du lieu de travail du candidat retenu ou d'autres facteurs. En plus du salaire de base, les employés admissibles de Sun Life participent à divers régimes d'encouragement dont le paiement est discrétionnaire et assujetti au rendement individuel et à celui de l'entreprise. Certains rôles axés sur les ventes comportent des régimes d'encouragement à la vente basés sur les résultats des ventes individuelles ou de groupe. La diversité et l'inclusion ont toujours été au cœur de nos valeurs chez Sun Life. Une main-d'œuvre diversifiée avec des perspectives variées et des idées créatives profite à nos Clients, aux communautés où nous opérons et à nous tous comme collègues. Nous accueillons les demandes de personnes qualifiées de tous les milieux.

Les personnes handicapées qui ont besoin d'accommodements dans le processus de demande ou celles qui ont besoin d'offres d'emploi dans un format différent peuvent envoyer une demande par courriel à [email protected] .

Nous sommes fiers d'être une organisation hybride qui offre à nos employés le choix et la flexibilité de travailler à la fois au bureau et virtuellement en fonction des besoins de l'entreprise, de nos Clients et de vous.

Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle pour soutenir la recherche de candidats, le filtrage et la planification des entrevues.

Nous remercions tous les candidats d'avoir manifesté de l'intérêt pour ce poste. Seuls les candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés.

Échelle salariale :

80,000/80 000 - 128,000/128 000

Catégorie d'emploi :

Marketing

Fin de l'affichage :

20/08/2026

📌 Gestionnaire, initiatives et stratégie de la marque (Toronto)
🏢 Sun Life
📍 Toronto