Pourquoi nous rejoindre ?Chez Bombardier, nous concevons, construisons et entretenons les avions les plus performants du monde pour les personnes et les entreprises, les gouvernements et les militaires les plus exigeants du monde. Nous avons réussi à établir les normes les plus élevées en plaçant nos employés au cœur de tout, et en définissant l'excellence, ensemble.Travailler chez Bombardier, c'est opérer au plus haut niveau. Chaque jour, vous faites partie d'une équipe qui offre des expériences et des produits supérieurs, repoussant les limites de ce qui est possible dans notre industrie et au-delà. En donnant la priorité à la croissance et au développement des employés, nous permettons à chacun d'atteindre son plein potentiel à sa manière, car le meilleur travail se produit lorsque vous êtes libre d'être vous-même et de partager votre expertise unique.Programme d'avantages sociaux de BombardierSoucieux du bien-être de nos employés, nous offrons un programme d'avantages sociaux complet et compétitif, qui comprend les éléments suivants :Régimes d'assurance (Dentaire, médical, assurance-vie, invalidité, et plus)Salaire de base compétitifRégime d'épargne-retraiteProgramme d'aide aux employésProgramme de télésantéQuelles sont vos contributions à l'équipe ?Travailler de jour, du lundi au vendredi.Développer des stratégies de fabrication et soutenir leur mise en œuvre.Mener des analyses approfondies pour optimiser les processus et favoriser l'amélioration continue.Générer des plans détaillés alignés sur les calendriers maîtres, en assurant la communication, le suivi et le contrôle des progrès.Développer et mettre en œuvre des processus opérationnels robustes et efficaces.Maintenir les indicateurs clés de performance (KPI)



et les tableaux de bord opérationnels au niveau des directeurs.Identifier les principaux problèmes opérationnels et proposer des plans d'action efficaces.Faire preuve de leadership dans la résolution de problèmes complexes.Agir en tant que liaison de haut niveau entre les différents groupes d'opérations lors des escalades.Coordonner les activités avec les équipes internes, les partenaires, les fournisseurs externes et/ou les clients.Soutenir le contrôle des coûts et le suivi de la performance financière.Développer et coacher les leaders sur les compétences en gestion.Assurer une supervision indirecte pendant les absences ou les remplacements.Promouvoir un environnement de travail basé sur le travail d'équipe et la communication ouverte.Comment réussir dans ce rôle ?Vous êtes titulaire d'un diplôme collégial ou universitaire en aéronautique, ingénierie, gestion des opérations ou un domaine connexe.Vous avez un minimum de 12 ans d'expérience chez Bombardier ou l'équivalent.Vous avez au moins cinq (5) ans d'expérience en supervision dans un environnement de fabrication syndiqué.Vous démontez de solides compétences en planification et en organisation pour atteindre les résultats.Vous faites preuve de courage managérial lors de la direction du personnel.Vous êtes disponible, versatile et motivé par un environnement dynamique et évolutif.Vous avez d'excellentes compétences en communication et en leadership.Vous êtes bilingue.Maintenant que vous vous voyez dans ce rôle, postulez et rejoignez l'équipe Bombardier !Veuillez noter : Vous n'avez pas besoin de toutes les compétences, connaissances et expériences énumérées pour postuler à ce poste. Nous ne cherchons pas le candidat parfait, nous cherchons de grands talents et des personnes passionnées.Bombardier est un employeur garantissant l'égalité des chances et encourage les personnes de toute race, religion, origine ethnique, identité de genre, orientation sexuelle, âge, statut d'immigrant, handicap ou autres caractéristiques légalement protégées applicables à postuler.Poste Leader Sénior, OpérationsLieu principal Usine Marcel-Laurin 1Organisation Aérospatiale CanadaQuart de travailStatut de l'employé RégulierDemande 14591 Leader Sénior, Opérations #J-18808-Ljbffr

📌 Leader Sénior, Opérations (Québec City)
🏢 Bombardier
📍 Québec City