ABOUT THE ROLE

Reporting to the Senior Manager, Grants Finance & Compliance, the responsibilities of the Manager, Grants Finance & Compliance include performing several functions to meet operational and contractual requirements that support the effective management of various humanitarian emergencies and development projects. This position is specifically accountable for development of systems for effective project financial management, ensuring the funds are used for the intended purpose, donor compliance requirements, support the development of project proposal budgets, provide analysis on project expenditure against budgets, investigating variances and provide risk mitigation.

This involves project accounting cycle, continuous review, update, and analysis of the portfolio performance of Global Programs to ensure adequate planning, forecasting and measurement of the Global Programs team budget targets. The incumbent is expected to provide support, technical advice, and capacity building to COs staff. À PROPOS DU RÔLE

Sous la responsabilité du responsable senior des subventions, des finances et de la conformité, le responsable des subventions, des finances et de la conformité est chargé d’exercer plusieurs fonctions visant à répondre aux exigences opérationnelles et contractuelles qui garantissent la gestion efficace de diverses urgences humanitaires et de projets de développement. Ce poste est spécifiquement chargé de mettre en place des systèmes permettant une gestion financière efficace des projets, de veiller à ce que les fonds soient utilisés conformément à leur destination, de garantir le respect des exigences de conformité des bailleurs de fonds, de soutenir l’élaboration des budgets des propositions de projet, de fournir des analyses comparatives entre les dépenses des projets et les budgets prévisionnels, d’examiner les écarts et de mettre en œuvre des mesures d’atténuation des risques.

Cela implique la gestion du cycle comptable des projets, ainsi que l’examen, la mise à jour et l’analyse continus des performances du portefeuille des programmes mondiaux, afin de garantir une planification, des prévisions et un suivi adéquat des objectifs budgétaires de l’équipe chargée des programmes mondiaux. Le titulaire du poste est chargé d’apporter un soutien, des conseils techniques et un renforcement des capacités au personnel des bureaux de pays. WHAT YOU BRING A minimum of three years’ experience as a Finance Officer or Financial Analyst.

Excellent oral and written communication skills in English and French.

University degree in Accounting.

Comprehensive knowledge of contract negotiation with government agencies, United Nations agencies, and private donors, particularly for humanitarian emergency response funding.

Ability to assess the financial and reporting implications of donor contract terms and conditions.

Thorough understanding of budgeting processes, financial management, and variance analysis.

Robust financial analysis skills, including the ability to interpret financial information and identify, assess, and mitigate risks.

Strong organizational and time-management skills, including the ability to prioritize competing demands, manage multiple tasks, provide timely feedback, and meet deadlines.

Strong computer skills, particularly in Microsoft Excel, Outlook, and the Windows operating environment.

Willingness and ability to travel internationally; a valid passport is required.



CE QUE VOUS OFFREZ

Au moins trois ans d'expérience en tant que responsable financier ou analyste financier.

Excellentes compétences en communication orale et écrite en anglais et en français.

Diplôme universitaire en comptabilité.

Connaissance approfondie de la négociation de contrats avec des organismes gouvernementaux, des organismes des Nations Unies et des donateurs privés, particulièrement dans le cadre du financement des interventions humanitaires d’urgence.

Capacité à évaluer les incidences financières et les exigences en matière de rapports liées aux modalités et conditions des contrats des donateurs.

Compréhension approfondie des processus budgétaires, de la gestion financière et de l’analyse des écarts.

Solides compétences en analyse financière, notamment la capacité d’interpréter l’information financière ainsi que de cerner, d’évaluer et d’atténuer les risques.

Solides compétences organisationnelles et en gestion du temps, notamment la capacité d’établir les priorités parmi des demandes concurrentes, de gérer plusieurs tâches, de fournir une rétroaction en temps opportun et de respecter les échéances.

Solides compétences informatiques, particulièrement dans Microsoft Excel, Outlook et l’environnement d’exploitation Windows.

Volonté et capacité de voyager à l’étranger; un passeport valide est requis. REQUIREMENTS

Promote and maintain an organizational culture that advances gender equality, reduces power abuse and inequalities, and fosters trust and safety.

Create an environment within CARE's workplaces, programming, and communities where CARE works that is free from sexual harassment, sexual abuse and sexual exploitation and child abuse (SHEA-CA).

Ensure high standards of prevention and response measures for SHEA-CA are in place consistent with the CARE International (CI) Safeguarding Policy and Safeguarding Code of Conduct. EXIGENCES

Promouvoir et maintenir une culture organisationnelle qui fait progresser l’égalité des sexes, réduire les abus de pouvoir et les inégalités, est inclusive et favorise la confiance et la sécurité.

Créer, au sein des milieux de travail, des programmes et des communautés où CARE évolue, un environnement exempt de harcèlement sexuel, d’exploitation sexuelle, d’abus sexuels et de maltraitance des enfants (HEAS-ME).

Veiller à ce que des mesures de prévention et d’intervention de haut niveau soient mises en place contre le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels et la maltraitance des enfants, conformément au code de conduite et à la politique de protection de CARE International (CI). WHAT WE OFFER

Starting salary between $85,720 - $ 91,079

Comprehensive benefits package, providing family coverage for a wide range of services, including paramedical services, gender-affirming care, mental health support, and access to a confidential Employee Assistance Program (EAP).

Employer contributions to group pension plan beginning in 2nd Year; Optional participation in group RRSP





Flexible work hours to support employee wellbeing and productivity CE QUE NOUS OFFRONS

Le salaire de départ varie entre 85,720 $ - 91,079 $

L’accès à un ensemble complet d’avantages sociaux et aux services confidentiels du programme d’aide aux employés pour vous et les personnes à votre charge dès votre premier jour de travail

Des cotisations de l’employeur au régime de retraite collectif après la première année d’emploi; Une participation facultative à un REER collectif

Des horaires de travail flexibles pour favoriser la productivité et le bien-être des employés; HOW TO APPLY

Please apply directly at https://shorturl.at/GSBZq by August 24, 2026. Please note that resumes will be reviewed on an ongoing basis, and the advertisement will be removed once a candidate has been identified. We are only able to consider candidates who currently have the right to work in Canada.

CARE Canada is committed to employment equity, welcomes diversity in the workplace and encourages applications from all qualified applicants. Recruitment-related accommodations for persons with disabilities are available on request.

CARE Canada does not use artificial intelligence tools to screen, assess, or select applicants at any stage of the recruitment process. All application reviews and hiring decisions are conducted by our amazing people. AI tools may be used in drafting communication, editing or interview question sourcing from time to time.

This posting is for a currently vacant role.

As part of CARE Canada's commitment to preventing sexual harassment, exploitation and abuse, we conduct reference checks on all final stage candidates in line with the Interagency Misconduct Disclosure Scheme. By applying to this role with CARE Canada, you are giving us consent to contact your previous employers to seek information in line with this scheme. COMMENT POSTULER

Veuillez poser votre candidature directement à https://shorturl.at/b6WW4 avant le 24 août 2026. Les candidatures seront évaluées de façon continue et le poste restera affiché jusqu’à ce qu’il soit pourvu. Nous ne pouvons prendre en considération que les candidats qui ont actuellement le droit de travailler au Canada.

CARE Canada s'engage à respecter l'équité en matière d'emploi, accueille favorablement la diversité sur le lieu de travail et encourage tous les candidats qualifiés à présenter leur candidature. Des aménagements liés au recrutement pour les personnes handicapées sont disponibles sur demande.

CARE Canada n’utilise aucun outil d’intelligence artificielle pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidat(e)s à aucune étape du processus de recrutement. Tous les examens des candidatures et toutes les décisions d’embauche sont effectués par nos équipes exceptionnelles. Des outils d’IA peuvent toutefois être utilisés à l’occasion pour la rédaction de communications, la révision de contenu ou la recherche de questions d’entrevue.

Cette offre d’emploi vise à pourvoir un poste actuellement vacant.

Dans le cadre de l'engagement de CARE Canada à prévenir le harcèlement sexuel, l'exploitation et les abus, nous vérifions les références de tous les candidats à l'étape finale conformément à l'Interagency Misconduct Disclosure Scheme. En posant votre candidature à ce poste chez CARE Canada, vous nous autorisez à contacter vos anciens employeurs pour obtenir des informations dans le cadre de ce programme.

📌 Manager, Grants Finance & Compliance / Responsable des Subventions, des Finances et de la Conformité (Canada)
🏢 CARE Canada
📍 Canada