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La personne qui occupe le poste de partenaire – Communications – Relations avec les collectivités est responsable de la définition et de l’exécution de la stratégie de communication pour toutes les initiatives d’Air Canada comportant une composante de bien collectif. Diriger l’intégration des communications sur l’impact social dans l’ensemble de l’entreprise, en veillant à la cohérence des messages, à leur conformité aux objectifs de la Société et à la mobilisation efficace des parties prenantes internes et externes.

Responsabilités:

- Assumer la responsabilité de la stratégie de communication et du cadre narratif pour le portefeuille d’impact social d’Air Canada, y compris les initiatives de la Fondation Air Canada, des Relations avec les collectivités, des Partenariats et de la Mobilisation du personnel.
- Diriger l’élaboration et l’exécution de plans de communication intégrés qui soutiennent les objectifs d’Air Canada, les priorités de la marque et les engagements en matière de bien collectif.
- Fournir des conseils en matière de communication stratégique et du soutien relatif aux messages pour les initiatives concernant l’impact social, les partenariats, les campagnes et les communications à l’intention des hauts dirigeants.
- Agir à titre d’expert en matière de communication pour les initiatives des Relations avec les collectivités et de la Fondation Air Canada.
- Représenter l’équipe des Communications lors des principales réunions interfonctionnelles concernant le Développement durable, les Relations avec les collectivités, la Fondation Air Canada, les Communications de l’entreprise, les Communications internes, le service des Marques et d’autres unités d’entreprise.
- Demander des conseils sur les stratégies de relations avec les médias liées aux initiatives concernant l’impact social, et apporter un soutien en matière de communications lors de la gestion de problèmes, au besoin.
- Élaborer et exécuter des stratégies de communication pour les programmes et les événements de marque, notamment le tournoi de golf de la Fondation Air Canada, la Semaine du jumelage des points Aéroplan, les Journées de l’aviation pour l’autisme et les initiatives de mobilisation des employés.
- Favoriser la mobilisation du personnel et la sensibilisation des employés aux programmes d’impact social d’Air Canada,



grâce à des communications internes stratégiques et au recours à une trame narrative.
- Diriger l’intégration des communications sur l’impact social dans l’ensemble des unités d’entreprise, y compris les équipes de Vacances Air Canada, d’Air Canada Rouge, d’Aéroplan et des Communications internes, ainsi que le service des Marques.
- Fournir des conseils en matière de communication et un soutien stratégique aux partenariats communautaires et caritatifs externes.
- Élaborer du contenu et des messages clés pour les communications à l’intention des hauts dirigeants, notamment des bulletins d’information, des allocutions, des présentations et des mises à jour à l’intention des parties prenantes.
- Planifier, élaborer et publier le rapport d’impact annuel de la Fondation Air Canada.
- Contribuer aux récits d’impact social, aux résultats et au contenu du rapport annuel de développement durable d’Air Canada et d’autres documents de divulgation de la Société.
- Préparer et présenter des mises à jour trimestrielles sur les communications aux membres du Conseil d’administration de la Fondation Air Canada, y compris des rapports sur le rendement, les résultats des récits et des perspectives sur les communications d’une année sur l’autre.
- Superviser la planification, la gouvernance et les mises à jour du contenu du site Web de la Fondation Air Canada et d’autres canaux de communication détenus par la Société.
- Participer à des événements et à des activations communautaires afin de repérer les occasions de narration et diriger la création de contenu sur les canaux numériques, sociaux, internes et externes.
- Diriger l’élaboration de ressources narratives multimédias, comme du contenu pour les réseaux sociaux, des vidéos, des communications destinées au personnel, des photos et des résumés d’événements.
- Gérer simultanément plusieurs projets concurrents, les calendriers de communication, les relations avec les agences et les fournisseurs, ainsi que les approbations des parties prenantes afin d’assurer une exécution efficace dans les délais prévus.

Qualifications

- Diplôme universitaire en communication, en relations publiques, en journalisme, en marketing,



en communication d’entreprise ou dans un domaine connexe; diplôme d’études supérieures, un atout.
- Au moins sept ans d’expérience progressive dans le domaine des communications, y compris de l’expérience dans le soutien aux initiatives de responsabilité sociale des entreprises, d’investissements communautaires, des fondations ou autres initiatives axées sur des buts précis.
- Expérience avérée dans l’élaboration et l’exécution de stratégies de communication intégrées, de campagnes et de plans de mobilisation des parties prenantes.
- Excellente compréhension de la gestion de la réputation de l’entreprise, des trames narratives liées à la marque, des relations avec les médias, des communications internes et de la stratégie en matière de réseaux sociaux.
- Expérience professionnelle avérée au sein de groupes complexes et hautement matriciels et de la collaboration avec des équipes interfonctionnelles et des gestionnaires de haut niveau.
- Excellentes compétences pour la communication orale et écrite, la présentation et la narration, et capacité à adapter les messages à différents publics et différentes parties prenantes.
- Expérience de la gestion des réseaux sociaux et des canaux de communication numérique, notamment la planification de contenu, l’analytique et les rapports de rendement.
- Excellent jugement, aptitude pour la gestion des projets et des parties prenantes et capacité à équilibrer plusieurs priorités et à donner des conseils en matière de communication stratégique.

Conditions d’emploi :

Les candidats doivent être admissibles à travailler dans le pays concerné au moment où une offre d’emploi est présentée et sont responsables de l’obtention des permis de travail, visas ou autres autorisations nécessaires. La preuve de l’admissibilité doit être fournie avant la date de début.

Exigences Linguistiques

À compétences égales, la préférence sera accordée aux candidats bilingues.

Diversité et inclusion

Air Canada est résolument engagée en faveur de la diversité et de l’inclusion et vise à créer un milieu de travail sain, accessible et gratifiant qui met en valeur la contribution unique de nos employés au succès de notre entreprise.

En tant qu'employeur qui garantit l'égalité d'accès à l'emploi, nous encourageons les candidatures les plus diverses afin de pouvoir nous doter d’un effectif varié et représentatif de nos clients et des communautés où nous vivons et offrons nos services.

Air Canada remercie tous les candidats de leur intérêt, mais seules les personnes sélectionnées pour une entrevue seront contactées.

📌 Partenaire - Communications - Relations avec les collectivités - Temporaire (Dorval)
🏢 Air Canada
📍 Dorval