Description du poste : CMA CGM Canada recherche un Chef de Produit expérimenté en Sécurité Réseau pour rejoindre notre équipe mondiale de cybersécurité située au bureau de Montréal. Si vous avez une expérience en leadership dans le domaine de la sécurité réseau en tant que Chef de Produit et que vous prospérez dans un environnement dynamique et rapide, nous souhaitons vous entendre.

LES CANDIDATS DOIVENT ÊTRE LÉGALEMENT AUTORISÉS À TRAVAILLER AU CANADA : permis de travail valide, résident permanent ou citoyen.

NOTRE ÉQUIPE MONDIALE DE CYBERSÉCURITÉ La croissance incroyable du Groupe CMA CGM transforme radicalement notre cœur de métier, renforçant notre position de leader en tant qu'entreprise innovante, audacieuse et orientée client, tout en améliorant plus que jamais la sécurité de ses opérations mondiales. Avec plus de 250 membres, le Département Cybersécurité du Groupe couvre toutes les filiales et entités de CMA CGM, avec une feuille de route mondiale composée de 6 grands domaines (Maritime, Logistique, Navires, Terminaux, Entrepôts et Filiales). Le Département supervise actuellement environ 80 projets et assure, grâce à ses opérations 24/7, une fiabilité continue.

Nous continuons à construire une équipe structurée à l'échelle mondiale, basée à Marseille, Beyrouth, Manille, Montréal, Miami, et bien d'autres…

DESCRIPTION DU POSTE

Le Product Manager est responsable de la vision et de la proposition de valeur d’un produit de sécurité GSO. Il définit la stratégie produit, porte et pilote la roadmap et maximise la valeur délivrée en animant des équipes d’experts produit qui améliorent en continu les capacités des outils, tout en garantissant un alignement durable avec les besoins métiers et l’évolution du paysage technologique

RESPONSABILITÉS

1.Vision produit, stratégie et communication

Définir et communiquer une vision produit claire, fixer les objectifs et les résultats attendus et construire une roadmap continuellement affinée, en arbitrant les priorités en fonction de la valeur métier, des risques, des dépendances et des contraintes

Préparer et présenter les sujets clés des produits d’expertise aux Decision Boards, afin de soutenir une prise de décision éclairée et l’alignement avec les priorités stratégiques

Agir en tant qu’ambassadeur du produit auprès des entités internes (IT, Cybersécurité, Opérations, etc.),



en assurant une communication efficace, l’alignement et une compréhension transverse de la valeur, de l’orientation et de l’évolution du produit

- Proposition de valeur du produit

Définir, suivre et analyser les KPIs d’expertise, en restant aligné avec le GSO Office et le framework de contrôle G&P;

Porter une dynamique d’amélioration continue, orientée vers l’évolution du produit, les investigations d’experts et la qualité des capacités

- Backlog produit & modes de fonctionnement

Maintenir un backlog produit intégrant les évolutions issues des besoins opérationnels, des fonctionnalités du marché et des priorités métiers

Organiser et piloter les initiatives d’amélioration produit et la délivrance des services d’expertise, en assurant une coordination efficace, la priorisation et l’alignement avec l’ensemble des contributeurs

- Qualité, pérennité et préparation opérationnelle

Garantir que le catalogue de services produit est défini, maintenu et tenu à jour, reflétant les services disponibles, les capacités et les attentes opérationnelles

Intégrer les enjeux de qualité, sécurité, conformité produit dans les décisions d’évolution du produit

S’assurer que les services produits sont correctement documentés, incluant les procédures, les guidelines opérationnelles et la documentation de support requise pour l’expertise

- Management des personnes & responsabilités RH pour l’équipe

Définir les objectifs individuels et collectifs, en cohérence avec les priorités produit et la stratégie GSO

Accompagner le développement et la montée en compétences des membres de l’équipe d’expertise

Fournir un accompagnement régulier, du feedback et des orientations claires

Réaliser les entretiens annuels de performance et les échanges de suivi associés

Soutenir l’onboarding, l’engagement des équipes et le renforcement des capacités à long terme

QUALIFICATIONS Education: Licence ou Master en Informatique, TI, Cybersécurité ou dans un domaine pertinent.





Les certifications pertinentes en cybersécurité, gestion de produit ou gouvernance informatique sont un atout. (e.g., CISSP, CISM, Certified Agile Product Owner, ITIL v4).

Connaissances et Expérience

Solides compétences en leadership, gestion d'une équipe des opérations IT / Sécurité - Expérience dans la gestion des équipes de support L1/L2/L3

Connaissance des fondamentaux et cadres de cybersécurité tels que NIST CSF, ISO 27001, MITRE ATT&CK;

Domaines de produits de sécurité : Sécurité réseau et cloud (NGFW, SASE, Zscaler, Sécurité AWS/Azure)

Métriques et gouvernance : Capacité à définir, suivre et analyser les métriques de performance en cybersécurité (KRIs/KPIs, SLAs/SLOs et couverture des agents)

DevSecOps et automatisation : Compréhension de la sécurité des pipelines CI/CD, des concepts d'automatisation (GSO Automation Factory) et des intégrations basées sur les API

Solide expérience en exploitation de production et continuité de service

Bonne connaissance de la gestion des incidents, des problèmes et des escalades

Bonne compréhension des concepts d'automatisation et des opérations basées sur des runbooks

Capacité à identifier des opportunités d'automatisation

Bonne connaissance des outils de surveillance, d'alerte et des outils opérationnels

Autres

Solides compétences en processus opérationnels et documentation

Expérience dans des environnements 24/7 et des modèles d'astreinte

Excellentes compétences en communication et en coordination

Bonnes compétences analytiques et en prise de décision

Anglais écrit et parlé requis, le français est un atout

Leadership, coaching d'équipe et esprit orienté service

Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances.

Nous offrons : Some of the great advantages we offer:

A culture based on respect and focus on Better Ways for the employees

20 days of paid time off

Tuition reimbursement

International Mobility

Career development opportunities

RRSP plan - Max contribution of 12% and the company matches at 50%

A competitive benefits plan - fully paid by the company. This includes:

Extended Health (for employee, spouse & children)

Dental (for employee, spouse & children)

Long Term Disability

AD&D;

Critical Illness (for employee, spouse & children)

Life Insurance

Employee & Family assistance program

Health and Wellness site and Program

📌 Product Manager, Sécurité Réseau (Montreal)
🏢 CMA CGM
📍 Montreal