RESPONSABLE DE L'INTERVENTION CLINIQUE

Remplacement temporaire à durée déterminée

Du 2 novembre 2026 au 25 février 2028

Assurez la stabilité d'un service essentiel au cœur de la communauté.

Le CCOI est à la recherche d'une personne qui assurera le leadership clinique et la continuité des pratiques établies pendant cette période de remplacement temporaire.

Qui sommes-nous ?

Depuis plus de 30 ans, nous accompagnons des adultes traversant une situation de crise, ainsi que leurs proches. Disponibles 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, nous intervenons au téléphone, par clavardage, dans la communauté, en hébergement de courte durée et en suivi post-crise. Chaque intervention est une occasion de faire une réelle différence.

Votre mandat

Il s'agit d'un rôle axé sur la continuité des opérations cliniques implantées cette année.

La personne recherchée aura pour responsabilité de soutenir l'équipe clinique, de préserver les pratiques en place, de contribuer au maintien de services cohérents et de qualité ainsi que de conseiller le comité de gestion sur les éléments d’intervention, le cas échéant.

Dans l'exercice de ses fonctions, la personne sera appuyée par une responsable clinique adjointe, qui contribuera au soutien des opérations cliniques et à la continuité des services. Cette collaboration permettra de partager certaines responsabilités et d'assurer un accompagnement soutenu tout au long du mandat.

Ce mandat ne comprend pas le développement de nouveaux projets, l'implantation de nouvelles orientations ou la réalisation de changements organisationnels majeurs. Il vise plutôt à assurer une transition harmonieuse et à maintenir la stabilité des services pendant toute la durée du remplacement. Votre rôle en ce sens est essentiel.

Pourquoi vous joindre à nous ?

En intégrant le CCOI, vous contribuerez chaque jour à une mission essentielle, tout en évoluant dans un environnement humain et stimulant, où votre expertise est reconnue et valorisée.

Nous vous offrons

- Un milieu communautaire reconnu pour son expertise et son professionnalisme où chaque journée est différente et où votre contribution a un impact concret auprès de la communauté ;
- Une équipe engagée, bienveillante et collaborative, qui favorise l'entraide, la confiance et l'autonomie professionnelle ;
- Un espace de travail spacieux, lumineux et accueillant ;
- Un horaire adaptable favorisant un meilleur équilibre entre la vie professionnelle et la vie personnelle ;
- La possibilité de télétravail en mode hybride, conformément à la politique en vigueur ;




- L'accumulation d'une journée de congé payé par mois, monnayable à la fin du contrat si elle n'a pas été utilisée ;
- Le remboursement des frais de cellulaire, selon la politique interne ;
- Un bonus de rétention de 8 % du salaire gagné pendant toute la durée du remplacement, versé à la fin du contrat, à la condition que celui-ci soit réalisé dans son intégralité.

Vos principales responsabilités Volet – Coordination clinique

- Coordonner et superviser les activités cliniques afin d'assurer la continuité des services ;
- Veiller au maintien des pratiques, des normes professionnelles ainsi que des politiques et procédures internes en vigueur ;
- Assurer la supervision clinique des intervenants, les soutenir dans leur pratique quotidienne et les accompagner dans les situations nécessitant un encadrement clinique ;
- Planifier et animer les réunions d'équipe ainsi que les rencontres de supervision clinique individuelle ;
- Assurer la gestion conforme et confidentielle des dossiers cliniques, dans le respect des normes professionnelles et des exigences légales ;
- Veiller à la qualité de la rédaction clinique ainsi qu'à l'utilisation sécuritaire des systèmes d'information et des renseignements personnels ;
- Collaborer avec la direction générale au maintien d'un taux d'occupation optimal.

Volet - Développement de l'équipe

- Participer au recrutement, à l'accueil et à l'intégration des nouveaux membres du personnel, en collaboration avec les ressources humaines ;
- Contribuer au processus d'évaluation du rendement du personnel clinique ;
- Identifier les besoins de développement professionnel et collaborer à la planification des activités de formation ;
- Favoriser le transfert des connaissances et l'intégration des apprentissages dans la pratique quotidienne.

Volet – Collaboration et soutien organisationnel

- Maintenir des liens de collaboration avec les partenaires du réseau de la santé et les organismes communautaires ;
- Participer aux comités de gestion, aux démarches d'amélioration continue et aux rencontres du conseil d'administration ;
- Collaborer à la préparation du rapport annuel du secteur clinique ;




- Compiler les statistiques cliniques et assurer la production des redditions de comptes requises.

Autres responsabilités Accomplir toute autre tâche connexe confiée par la direction générale en lien avec les responsabilités du poste.

Profil recherché

Vous êtes une personne engagée, dotée d'un leadership rassembleur et motivée par l'accompagnement d'une équipe clinique qui œuvre auprès d'adultes en situation de crise. Vous souhaitez contribuer au maintien de services essentiels et soutenir une équipe dans la poursuite de ses pratiques professionnelles ?

Nous recherchons une personne qui possède :

Formation et expérience

- Un baccalauréat en intervention psychosociale ou dans une discipline connexe (un DEC dans un domaine relié à l’emploi peut aussi être considéré si la personne candidate cumule un minimum de 6 années d’expérience dans un poste comparable) ;
- Un minimum de 3 années d'expérience en intervention terrain ;
- Un minimum de 2 années d'expérience en gestion, supervision ou coordination d'équipe ;
- Une excellente maîtrise du français et de l'anglais, à l'oral comme à l'écrit.

Compétences et qualités recherchées

- Un leadership mobilisateur et bienveillant ;
- Un jugement clinique développé et une capacité à prendre des décisions dans des contextes complexes ;
- Une excellente organisation du travail et une capacité à prioriser les besoins ;

- De la rigueur, de l’intégrité professionnelle et un grand sens des responsabilités;
- De solides habiletés relationnelles et communicationnelles ;
- Une autonomie professionnelle et une grande capacité d'adaptation.

Conditions salariales Une rémunération compétitive selon votre expérience, avec une échelle salariale se situant entre 34,54$ et 52,90$ de l’heure, conformément à la politique salariale en vigueur, en plus d’un bonus de 8% à la fin du contrat.

Envie de faire une différence ?

Vous souhaitez mettre votre expertise clinique à contribution, soutenir une équipe engagée et jouer un rôle clé dans le maintien de services essentiels auprès de personnes vivant une situation de crise?

Joignez-vous au CCOI et contribuez, par votre leadership clinique, à assurer un accompagnement de qualité auprès de la clientèle et un soutien solide à l'équipe d'intervention.

Envoyez votre candidature dès maintenant !

Rémunération : 34,54$ à 52,90$ par heure

Avantages

- Congés payés
- Heures d'arrivée et de départ flexibles
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Lieu du poste : Télétravail hybride à Pierrefonds, QC

📌 Responsable de l'intervention clinique - CONTRAT TEMPORAIRE (Pierrefonds)
🏢 Centre de crise Ouest de l'île
📍 Pierrefonds