À propos de nous

LDA Services Conseils fait partie d’un regroupement d’entreprises québécoises aux expertises variées en génie, architecture de paysage, forage et services de laboratoire.

Afin de soutenir notre équipe et la croissance du regroupement, nous sommes à la recherche d’une personne pour se joindre à nous en ressources humaines, que ce soit dans le cadre d’un stage ou d’un poste permanent. Nous sommes ouverts à différents niveaux d’expérience et souhaitons avant tout trouver une personne organisée, autonome et motivée à évoluer dans un rôle RH polyvalent.

Ton rôle

À titre de responsable des ressources humaines, tu agiras comme personne-ressource pour les employés et les gestionnaires des différentes entreprises du groupe. Tu assureras la coordination des activités RH courantes tout en participant au développement et à l’amélioration de nos pratiques internes.

Principales responsabilitéS

Recrutement, intégration et développement

- Coordonner les différentes étapes du cycle de vie des employés : recrutement, accueil, intégration, formation, gestion de la performance et fins d’emploi.

Relations de travail et soutien aux gestionnaires

- Conseiller et accompagner les gestionnaires en matière de relations de travail, de législation et de bonnes pratiques RH.
- Contribuer au maintien d’un climat de travail sain, harmonieux et collaboratif.

Administration et conformité RH

- Assurer la mise à jour des politiques, procédures et dossiers employés conformément aux exigences légales.
- Effectuer le suivi des congés, absences et vacances.
- Participer à l’administration des assurances collectives et des avantages sociaux.
- Collaborer aux activités liées au traitement de la paie, au besoin.

Mobilisation et vie d’entreprise

- Participer à l’organisation d’activités internes favorisant la mobilisation et la cohésion des équipes.




- Contribuer au développement et à l’amélioration des pratiques RH du regroupement.

Soutien administratif et organisationnel

- Participer à la rédaction et au suivi des offres de service ainsi qu’aux processus d’appels d’offres.
- Effectuer toute autre tâche connexe selon les besoins de l’organisation.
- Déployer des stratégies d’attraction et de marque employeur adaptées aux besoins du regroupement.

Profil recherché Nous recherchons surtout une personne débrouillarde, organisée et à l’aise dans un environnement de PME, où les journées sont variées et où il faut parfois jongler avec plusieurs dossiers à la fois.

- Formation universitaire en gestion des ressources humaines, relations industrielles ou dans un domaine connexe;
- Une première expérience pertinente en ressources humaines constitue un atout;
- Excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités;
- Autonomie, initiative et bon jugement;
- Facilité à communiquer et à créer de bonnes relations avec différents types d’interlocuteurs;
- Discrétion et professionnalisme dans le traitement de renseignements confidentiels;
- Excellente maîtrise du français, à l’oral comme à l’écrit;
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office;
- Capacité à travailler dans un environnement où plusieurs entreprises et gestionnaires sont impliqués.

Ce que nous offrons

- Un poste polyvalent permettant de toucher à plusieurs volets des ressources humaines;
- Beaucoup d’autonomie dans la gestion des dossiers;
- La possibilité de contribuer concrètement au développement des pratiques RH du regroupement;
- Un environnement de travail dynamique et humain;
- Des projets variés au sein de plusieurs entreprises;
- Rémunération : à partir de 20,00 $/heure, selon l’expérience et le profil du candidat.

Rémunération : à partir de 20,00$ par heure

Avantages

- Assurance Maladie Complémentaire
- Gym sur place
- Stationnement sur place
- Tenue Décontractée

Lieu du poste : En présentiel

📌 Responsable des ressources humaines (Terrebonne)
🏢 MHA Services-Conseils
📍 Terrebonne