Responsable des ressources humaines

Lieu de travail : Groupe LeChaps, Mirabel

Statut : Temps plein, 35 à 40 heures par semaine

Horaire : Du lundi au vendredi

Entrée en poste : Immédiate

Description du poste

Nous sommes à la recherche d’une personne organisée, polyvalente, humaine et proactive pour prendre en charge les ressources humaines du Groupe LeChaps.

Notre réalité est unique : nous gérons plusieurs entreprises œuvrant dans des secteurs aussi variés que la construction, l’immobilier, les services et les loisirs. La personne recherchée doit donc aimer la diversité, être capable de gérer plusieurs dossiers simultanément et se sentir à l’aise dans un environnement où les priorités peuvent évoluer rapidement.

En collaboration avec la direction et les gestionnaires, la personne titulaire du poste sera responsable de la gestion quotidienne des ressources humaines pour les différentes entreprises du groupe. Elle agira comme personne-ressource auprès des employés et accompagnera les gestionnaires dans leurs différents enjeux RH.

Il s’agit d’une belle occasion pour une personne possédant déjà une bonne expérience généraliste en ressources humaines et souhaitant franchir une prochaine étape dans sa carrière, avec beaucoup d’autonomie et la possibilité de contribuer concrètement à la structuration du département.

Responsabilités principales

- Prendre en charge les processus de recrutement, de sélection et d’embauche
- Préparer les offres d’emploi, effectuer les entrevues et assurer le suivi des candidatures
- Organiser l’accueil, l’intégration et la formation des nouveaux employés
- Maintenir les dossiers employés,



les contrats de travail et les documents administratifs à jour
- Conseiller et accompagner les gestionnaires dans la gestion quotidienne de leurs équipes
- Participer aux évaluations de rendement et au suivi de la performance des employés
- Soutenir les gestionnaires lors de conflits, de mesures disciplinaires ou de situations plus délicates
- Répondre aux questions des employés concernant les politiques internes, les conditions de travail et les avantages offerts
- Participer à l’élaboration et à la mise à jour des politiques, procédures et outils RH
- Veiller au respect des normes du travail et des obligations légales applicables
- Assurer le suivi des dossiers liés à la CNESST, aux accidents de travail, aux absences et aux retours au travail
- Collaborer avec le département de la comptabilité pour les dossiers de paie et les changements aux dossiers employés
- Participer au développement d’initiatives favorisant la mobilisation, la reconnaissance et la rétention des employés
- Contribuer au maintien d’un climat de travail sain, respectueux et agréable
- Appuyer la direction dans différents projets liés aux ressources humaines et au développement de l’organisation

Compétences et qualifications recherchées
- DEC en gestion des ressources humaines, en techniques administratives ou dans un domaine connexe




- Minimum de trois années d’expérience dans un poste en ressources humaines
- Bonne connaissance des normes du travail et des pratiques RH québécoises
- Aisance à conseiller les gestionnaires et à intervenir dans différentes situations humaines
- Bon jugement, professionnalisme, diplomatie et discrétion
- Excellentes habiletés en communication et en relations interpersonnelles
- Sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément
- Autonomie, débrouillardise et esprit d’initiative
- Bonne maîtrise de la suite Microsoft Office

Atouts
- Expérience dans un environnement de PME, multisite ou regroupant plusieurs entreprises
- Bilinguisme français-anglais

Ce que nous offrons
- Un poste polyvalent offrant beaucoup d’autonomie
- La possibilité de participer à la structuration et à l’amélioration du département RH
- Une collaboration directe avec la direction et les gestionnaires
- Des entreprises diversifiées et des défis stimulants
- Un environnement de travail dynamique, humain et en pleine évolution
- Une équipe chaleureuse et collaborative
- Un horaire versatile
- Un salaire compétitif établi selon l’expérience

Nous ne cherchons pas nécessairement une personne qui coche toutes les cases. Nous cherchons avant tout quelqu’un de fiable, humain, organisé et motivé à grandir avec nous. Tu souhaites franchir une prochaine étape dans ta carrière et occuper un rôle où aucune journée ne se ressemble?

Postule dès maintenant! Nous avons hâte de te rencontrer!

Rémunération : à partir de 19,00$ par heure

Lieu du poste : En présentiel

📌 Responsable ressources humaines (Mirabel)
🏢 Time Out Mirabel
📍 Mirabel