Développez votre carrière chez Sephora en tant que Responsable Talents et Exploitation. Ce rôle clé implique la gestion d'équipe, la formation des conseillers beauté et l'optimisation des opérations en magasin. En tant que Responsable Talents et Exploitation, vous jouez un rôle crucial dans la gestion des membres de l'équipe et l'exécution des standards opérationnels chez Sephora.

Avec 2 à 4 ans d'expérience dans la beauté ou la vente au détail, vous serez impliqué dans le recrutement, l'intégration des nouveaux employés, et le développement des compétences.

Votre mission est d'assurer une expérience client optimale tout en soutenant votre équipe. Key Responsibilities:

- Mener les entrevues pour les postes clés
- Gérer les activités de formation au sein du magasin




- Superviser l’établissement de l’horaire hebdomadaire
- Rédiger les évaluations du rendement pour les subordonné(e)s
- Diriger les opérations conformément aux normes de l’entreprise Requirements:
- 2-4 ans d'expérience en gestion dans la beauté
- Expérience en recrutement et formation
- Compétences solides en communication écrite et verbale
- Capacité à gérer des conversations difficiles
- Connaissance des outils informatiques (Windows, Word, Excel) Rejoignez Sephora pour créer des équipes performantes et optimiser la performance du magasin.

📌 Responsable Talents et Exploitation Sephora (Quebec City)
🏢 Inside Lvmh
📍 Quebec City