Michael Page se développe à Montréal ! Nous recherchons des professionnels dynamiques et orientés résultats pour renforcer notre équipe. Si vous avez au moins un an d'expérience en recrutement ou en dotation et que vous aimez connecter les bons talents aux bonnes opportunités, cette offre est pour vous.
Informations sur l'entreprise
Michael Page fait partie de PageGroup, le cabinet de recrutement en placement permanent numéro 1 en Amérique du Nord. Nous sommes spécialisés dans le placement de professionnels de niveau intermédiaire à senior dans les secteurs suivants :
Immobilier & Construction
Fabrication & Chaîne d'approvisionnement
Finance & Comptabilité
Notre bureau de Montréal dessert le marché québécois avec une approche personnalisée, transparente et axée sur la performance.
En tant que Consultant en Recrutement 360 , vous serez responsable de l'intégralité du cycle de recrutement, en gérant à la fois la relation client et la recherche de candidats. Votre mission sera de développer votre portefeuille clients, comprendre leurs besoins et leur proposer les meilleurs talents, tout en offrant une expérience exceptionnelle aux candidats.
Développer et gérer un portefeuille de clients : prospection, négociation et fidélisation
Comprendre les besoins des clients et rédiger des descriptions de poste attractives
Sourcer, présélectionner et interviewer les candidats pour des rôles variés




Construire un réseau solide de professionnels via l'approche directe et les recommandations
Utiliser LinkedIn Recruiter, les job boards, les recommandations et notre CRM interne
Assurer une excellente expérience client et candidat tout au long du processus
Suivre les tendances du marché et conseiller vos clients sur les pratiques et salaires

Profil du candidat
Minimum 1 an d'expérience en recrutement, idéalement en environnement 360 ou commercial
Solides compétences en développement commercial et en sourcing
Maîtrise du français et de l'anglais (oral et écrit)
Bonne connaissance des outils comme LinkedIn Recruiter, les job boards, ou un ATS/CRM
Excellentes compétences en communication, négociation et organisation
Esprit entrepreneurial, attitude positive et envie de réussir
Diplôme universitaire ou expérience équivalente

Conditions et Avantages
Salaire de base compétitif + commission non plafonnée
Parcours de progression clair avec des objectifs définis
Formation complète et accompagnement par des experts du secteur
20 jours de vacances, 5 jours personnels, et tous les jours fériés
Congé parental payé
Assurance santé et dentaire dès le premier jour
Modèle de travail hybride (bureau + télétravail)
Événements d'équipe, incentives et activités sociales trimestrielles

#J-18808-Ljbffr

📌 360 Recruitment Consultant (Quebec City)
🏢 Michael Page
📍 Quebec City