Devenez le moteur stratégique derrière les programmes d'incitation. Ce rôle principal demande une coordination des initiatives de rémunération variable pour favoriser la transparence et l'efficacité.

Le Directeur des programmes d'incitation supervisera tous les aspects des programmes de rémunération, garantissant leur alignement avec les objectifs de performance. Avec une expérience de plus de 10 ans dans des rôles similaires, vous évaluerez, proposerez des améliorations et développerez des outils de reporting modernes. Ce poste vous mettra en relation avec différents acteurs au sein de l'organisation pour garantir une compréhension et une adoption simples des programmes.

Key Responsibilities:
• Concevoir des programmes incitatifs performants
• Établir des indicateurs de performance pertinents




• Collaborer avec les équipes RH et des Finances
• Superviser l'administration mensuelle des programmes
• Développer des communications et des formations claires

Requirements:
• Diplôme universitaire requis
• Minimum de 10 années en conception de programmes
• Solides compétences analytiques exigées
• Expérience en reporting et dashboards nécessaire
• Capacité à travailler avec la haute direction

Mettez tout en œuvre pour assurer un impact significatif grâce à des programmes incitatifs clairs et alignés sur les résultats de l'organisation.
#J-18808-Ljbffr

📌 Directeur des programmes d'incitation et de la rémunération variable (Ontario)
🏢 Fairstone Bank
📍 Ontario