Quelques-unes des tâches: Le spécialiste de l’acquisition des talents est responsable de choisir et d’embaucher des candidats très talentueux pour occuper les postes de directeur de magasin, de chaîne d’approvisionnement, des services sans fil et de certains postes vacants du siège social. Il participera à des activités telles que la recherche de candidats, les entrevues, les recommandations, les références et la promotion de Staples/Bureau en Gros en tant qu’employeur fiable. Plus précisément, vous aurez les responsabilités suivantes: Ouvrir des demandes de poste assignées et consulter le gestionnaire responsable de l'embauche.

Choisir et mettre en œuvre tous les moyens appropriés de recherche d’emploi dans le cadre de l’affichage et de la promotion d’un poste. Lancer une recherche de candidats passive au moyen de l’exploration de données ou du recrutement de cadres, au besoin. Évaluer les demandes d’emploi soumises pour déterminer les candidats qui seront appelés à passer une entrevue et planifier les entrevues en conséquence.

Mener des entrevues de façon professionnelle et confidentielle, en veillant à ce que les candidats gardent une perception positive de l’entreprise et en respectant les lois fédérales et provinciales. Recommander des candidats potentiels au gestionnaire responsable de l’embauche et coordonner les entrevues avec les parties appropriées.

Quelques Prérequis

Diplôme universitaire/diplôme d’études postsecondaires requis ou expérience connexe, de préférence. Un à deux ans d’expérience en recrutement, de préférence. La maîtrise du français et de l’anglais est requise. Expérience en détail, un atout.





Exigences Physiques Et Conditions De Travail Environnement de travail hybride exigeant une présence sur place quatre (4) jours par semaine au bureau de Richmond Hill, conformément à la politique de travail hybride de l’entreprise. Quelques-uns De Vos Avantages Rabais aux associés Régimes de soins médicaux et dentaires REER/RPDB Primes de rendement Programmes d’apprentissage et de perfectionnement Et plus encore… #AyezUnImpact About Us Nous valorisons la transparence dans nos processus d’embauche. L’intelligence artificielle peut être utilisée à certaines étapes pour présélectionner, évaluer ou sélectionner des candidats.

Toutefois, un évaluateur humain prend toutes les décisions finales. Cet affichage concerne un poste vacant existant.

About The Team À propos de l’équipe Chez Staples Canada/Bureau en Gros, nous sommes des partenaires dynamiques et inspirants pour nos clients et les communautés dans lesquelles nous vivons. En tant que L’Entreprise du travail et de l’apprentissage, nous inspirons les gens à travailler plus intelligemment, à apprendre davantage et à évoluer chaque jour. Nous recherchons des personnes curieuses, accueillantes, passionnées et qui aiment trouver des solutions.

Si cela vous décrit, nous pourrons travailler, apprendre et évoluer ensemble. Nous créons une équipe inclusive et diversifiée Staples Canada/Bureau en Gros veille constamment à établir un environnement de travail inclusif et diversifié. Nous apprécions, valorisons et tirons profit des perspectives et des apports qui viennent de contextes qui varient selon la race, le genre, l’orientation sexuelle, l’identité et l’expression de genre, le mode de vie, l’âge, la formation scolaire, l’origine nationale, la religion ou la capacité physique.

Si vous avez une incapacité ou un besoin particulier exigeant une adaptation, veuillez nous en aviser.

📌 Spécialiste bilingue en acquisition de talents (Richmond Hill)
🏢 Staples Canada
📍 Richmond Hill