À Propos de nous

Nous sommes Good Protein, l’une des marques de Produits grande consommation (PGC) connaissant la plus forte croissance au Canada. Depuis 2019, notre mission est de rendre la nutrition plus accessible en créant de délicieux produits à base de plantes qui vont au-delà des simples protéines. De nos Boissons tout-en-un et jus de superaliments aux formules qui favorisent la croissance et la récupération des muscles, nos produits sont élaborés à l’aide des superaliments les plus savoureux - offrant de réels bienfaits sans compromettre le goût ou la texture.

Aujourd’hui, nous sommes fiers d’avoir vendu plus de 75 millions de shakes et d’avoir permis à des centaines de milliers de Canadiens de développer de meilleures habitudes au quotidien.

Notre équipe est composée de personnes passionnées et motivées, qui n’ont pas peur de sortir des sentiers battus. Nous évoluons dans un environnement dynamique où la créativité, la collaboration et l’initiative sont grandement encouragées. Chaque membre de l’équipe joue un rôle important dans l’avenir de la marque, et nous sommes toujours à la recherche de personnes enthousiastes à l’idée d’apporter de nouvelles idées et d’évoluer avec nous!

À propos du poste

Nous sommes à la recherche d’un(e) Spécialiste en Acquisition de Talents qui jouera un rôle clé dans la croissance de Good Protein en prenant en charge l’ensemble du cycle de recrutement. Vous serez responsable d’identifier et d’attirer les meilleurs talents sur le marché, tout en agissant comme partenaire auprès des gestionnaires dans leurs décisions d’embauche. Vous adopterez une approche proactive de chasse de tête afin de bâtir des pipelines de talents solides et de répondre aux besoins actuels et futurs de l’entreprise.

Ce rôle convient à une personne autonome, proactive et orientée résultats, qui possède un excellent jugement et qui est tout aussi passionnée de dénicher les meilleurs talents que d’améliorer nos pratiques de recrutement, notre marque employeur, l’expérience candidat, et même l’expérience employé.

Responsabilités principales

- Prendre en charge le cycle complet de recrutement, tous rôles et niveaux de séniorité confondus.
- Collaborer étroitement avec les gestionnaires afin de bien comprendre leurs besoins, définir les profils recherchés et établir les stratégies de recrutement appropriées.
- Rédiger et optimiser les descriptions de poste et assurer l’affichage des opportunités sur les différentes plateformes de recrutement.
- Gérer les candidatures reçues, effectuer les entrevues de présélection et coordonner les différentes étapes du processus de sélection.
- Développer une approche proactive de chasse de tête afin d’identifier et d’approcher des candidats qui se démarquent sur le marché.
- Développer et maintenir des pipelines de talents pour les besoins actuels et futurs de l’organisation.
- Conseiller et coacher les gestionnaires sur les meilleures pratiques d’entrevue, l’évaluation des candidats, la sélection et les offres.
- Participer à la préparation, à la présentation et à la négociation des offres d’emploi lorsque nécessaire.
- Assurer des communications claires, humaines et professionnelles tout au long du processus afin d’offrir une expérience candidat exceptionnelle.
- Faire évoluer et optimiser les processus de recrutement (automatisation, standardisation, outils) sans compromettre la qualité.




- Participer au lancement et au développement de la page carrière ainsi qu’aux initiatives de marque employeur, en collaboration avec l’équipe marketing.
- Coordonner le processus d’onboarding en collaboration avec le reste de l’équipe Talents & Culture afin d’assurer une transition fluide entre l’expérience candidat et l’expérience employé.
- Contribuer à différents projets Talents & Culture selon les besoins et l’évolution des priorités de l’organisation.

Profil recherché

- Minimum 5 ans d’expérience pertinente en acquisition de talents/recrutement, idéalement dans un environnement en forte croissance.
- Expérience démontrée dans la gestion du cycle complet de recrutement pour différents types et niveaux de postes.
- Expérience avérée en chasse de tête.
- Expérience en agence de recrutement constitue un atout.
- Capacité à développer rapidement des relations de confiance et à agir comme partenaire auprès des gestionnaires.
- Excellentes habiletés pour leader des entrevues, pour évaluer le potentiel des candidatures, et pour conseiller les gestionnaires à chaque étape.
- Expérience avec les outils et plateformes de recrutement et intérêt marqué pour l’automatisation et l’amélioration des processus.
- Excellente maîtrise du français et de l’anglais, à l’oral et à l’écrit.
- Capacité à gérer plusieurs processus de recrutement simultanément dans un environnement dynamique et en constante évolution.
- Excellentes compétences en communication et capacité à offrir une expérience candidat humaine et professionnelle.

Ce que nous offrons

- Un environnement de travail hybride combinant présence au bureau (H4C 1E2) et télétravail.
- Assurances collectives complètes (dentaire, médicales, télémédecine) payées à 60 % par l’employeur.
- Budget bien-être de 600 $ par année pour soutenir votre santé physique, mentale et financière.
- Rabais de 20% sur l’abonnement aux transports en commun OPUS.
- 50 % de rabais employé sur tous nos produits.
- 50 % de rabais sur l’abonnement au gym de l’édifice (B52).
- Des horaires de travail flexibles, permettant un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.
- Repas prêts-à-manger à prix réduit.
- Un lieu de travail dynamique et collaboratif.

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About us

We are Good Protein, one of Canada’s fastest-growing CPG brands. Since 2019, our mission has been to make nutrition more accessible by creating delicious plant-based products that go beyond protein. From All-in-One shakes and superfood juices to formulas that support muscle growth and recovery, our products are crafted with nature’s most delicious superfoods—delivering real benefits without compromising on taste or texture.

Today, we’re proud to have sold more than 75 million shakes and helped hundreds of thousands of Canadians build healthier daily habits.

Our team is made up of passionate, driven individuals who aren’t afraid to think outside the box. We thrive in a fast-paced environment where creativity, collaboration, and taking initiative are encouraged. Everyone on the team plays an important role in shaping the future of the brand, and we’re always looking for people who are excited to bring new ideas to the table and grow with us!





About the Role

We are looking for a Talent Acquisition Specialist who will play a key role in Good Protein's growth by owning the full recruitment cycle. You will be responsible for identifying and attracting top talent in the market, while acting as a partner to hiring managers in their hiring decisions. You will take a proactive headhunting approach to build strong talent pipelines and meet the company's current and future needs.

This role suits someone autonomous, proactive and results-driven, with strong judgment, who is just as passionate about finding top talent as about improving our recruitment practices, employer brand, candidate experience, and even employee experience.

Key Responsibilities

- Own the full recruitment cycle, across all roles and seniority levels.
- Collaborate closely with hiring managers to understand their needs, define candidate profiles and establish appropriate recruitment strategies.
- Write and optimize job descriptions and post openings across various recruitment platforms.
- Manage incoming applications, conduct screening interviews and coordinate the various stages of the selection process.
- Develop a proactive headhunting approach to identify and reach out to standout candidates in the market.
- Develop and maintain talent pipelines for the organization's current and future needs.
- Advise and coach hiring managers on best practices for interviewing, candidate evaluation, selection and offers.
- Participate in preparing, presenting and negotiating job offers when needed.
- Ensure clear, human and professional communication throughout the process to deliver an outstanding candidate experience.
- Evolve and optimize recruitment processes (automation, standardization, tools) without compromising quality.
- Contribute to the launch and development of the careers page and employer branding initiatives, in collaboration with the marketing team.
- Coordinate the onboarding process with the rest of the Talent & Culture team to ensure a smooth transition from candidate experience to employee experience.
- Contribute to various Talent & Culture projects based on the organization's needs and evolving priorities.

Desired Profile

- Minimum 5 years of relevant experience in talent acquisition/recruitment, ideally in a high-growth environment.
- Proven experience managing the full recruitment cycle for various types and levels of positions.
- Proven headhunting experience.
- Experience in a recruitment agency is an asset.
- Ability to quickly build trusted relationships and act as a partner to hiring managers.
- Excellent skills in leading interviews, assessing candidate potential, and advising hiring managers at every step.
- Experience with recruitment tools and platforms and a strong interest in automation and process improvement.
- Excellent command of French and English, spoken and written.
- Ability to manage multiple recruitment processes simultaneously in a dynamic, ever-changing setting.
- Excellent communication skills and the ability to deliver a human, professional candidate experience.

What We Offer

- A hybrid work setting with a mix of in-office (H4C 1E2) and remote work.
- Group insurance (dental, medical, telemedicine) 60% covered by the employer.
- $600 annual wellness budget to support your physical, mental, and financial well-being
- 50% employee discount on all our products
- 50% discount on the building’s gym membership (B52)
- Flexible working hours, allowing for a better work-life balance.
- Discounted ready-to-eat meals.
- A vibrant and collaborative workplace.

📌 Spécialiste en Acquisition de Talents / Talent Acquisition Specialist (Montreal)
🏢 Good Protein
📍 Montreal