- Durée de l'emploi: Permanent

- Langue de travail: Anglais

- Heures de travail: 30 heures par semaine

- Education: Certificat ou diplôme

- Expérience: 2 ans à moins de 3 ans

Milieu de travail

- Hôtel, motel, centre de villégiature

Tâches

- Administrer les procédures liées à la consultation du personnel et au règlement de griefs

- Coordonner les activités du service des ressources humaines afin de s'assurer qu'elles répondent aux objectifs de l'organisation

- Évaluer les opérations quotidiennes

- Planifier, élaborer, appliquer et évaluer les politiques, les programmes et les procédures en matière de personnel et de relations de travail

- Examiner les projets de ressources humaines pour s'assurer de leur conformité avec les lois et les règlements

- Former le personnel

- Établir et mettre en oeuvre des politiques et des procédures

- Agir en tant que médiateur dans les conflits de travail et les griefs

- Planifier, élaborer et mettre en oeuvre des stratégies de recrutement

- Coordonner le programme d'évaluation du rendement de l'employé

- Gérer des stratégies de formation et de perfectionnement

- Surveiller l'analyse de données et de renseignements touchant les employés

- Effectuer des recherches sur les usages en matière d'avantages sociaux,



de santé et de sécurité et recommander des changements

- Voir à l'élaboration d'une stratégie de communication

- Surveiller la préparation de rapports

- Conseiller la haute gestion

- Embaucher, former et superviser le personnel

- Assurer la liaison entre la gestion, des représentants syndicaux et des consultants en rh

- Proposer des améliorations aux méthodes, aux systèmes et aux procédures

Systèmes de gestion (sig ou bd)

- Logiciel de ressources humaines

- MS Excel

- MS Outlook

- MS PowerPoint

- MS Windows

- MS Word

Sûreté et sécurité

- Vérification de casier judiciaire

Conditions de travail et capacités physiques

- Capacité à travailler de façon indépendante

- Milieu où les activités se déroulent à un rythme rapide

- Travail sous pression

- Délais serrés

- Souci du détail

- Volume de travail élevé

- Volume de cas élevé

Qualités personnelles

- Excellente communication orale

- Excellente communication écrite

- Flexibilité

- Jugement

- Sens de l'organisation

- Esprit d'équipe

- Attitude axée sur le client

- Relations interpersonnelles efficaces

- Fiable

- Valeurs et éthique

- Capacité d'effectuer plusieurs tâches simultanément

- Responsabilisation

Options de conditions d'emploi

- Jour

📌 Spécialiste en ressources humaines (North York)
🏢 Crowne Plaza Toronto North York
📍 North York