Bienvenue là où l’humain est au cœur de tout. Bienvenue aux gens qui ont une vision d’avenir inspirante et qui sont à la recherche de défis stimulants. Chez nous, vous aurez d’innombrables occasions d’apprendre et de développer des compétences variées en travaillant sur des projets mobilisateurs. Nous sommes une firme détenue à 100 % par ses employés et employées et valorisons la fibre team-oriented et l’esprit entrepreneurial. Vous aurez la flexibilité de gérer votre travail à votre façon et de façonner votre équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Chez CIMA+, nous vous accueillons en vous disant «Bienvenue chez vous!».

Description du poste
La Conseillère ou le Conseiller principal-e en solutions numériques agit comme expert-e stratégique et technique pour développer, structurer et faire croître l’offre numérique de l’entreprise. Elle ou il contribue activement à la réalisation de projets auprès de clients externes tout en soutenant les équipes internes d’ingénierie par l’intégration de solutions numériques à forte valeur ajoutée.

Elle ou il joue un rôle clé à l’interface entre les besoins du marché et les expertises internes, en assurant l’alignement des initiatives numériques avec les enjeux des clients et les capacités de l’organisation.

Gestion de portefeuille et projets internes

Agir comme référence technique et stratégique auprès des équipes internes

Soutenir les équipes d’ingénierie dans l’intégration des solutions numériques

Gérer de façon rigoureuse des projets de solutions numériques internes

Assurer la priorisation, le suivi et la livraison des initiatives en fonction des objectifs d’affaires

Capturer, analyser et structurer les besoins en collaboration avec les parties prenantes

Traduire les besoins en exigences claires et actionnables (rôle proche d’un analyste d’affaires)

Rédiger des user stories, gérer et prioriser un backlog

Participer activement à des environnements Agile (scrum, itérations, amélioration continue)

Développement des services numériques et des affaires

Identifier les opportunités d’affaires en lien avec les services numériques et les besoins des clients

Participer activement au développement du portefeuille de mandats : positionnement, préparation d’offres, participation aux propositions et présentations clients





Structurer et faire évoluer une offre de services numériques (consultation, accompagnement stratégique, intégration)

Conseiller les clients dans la définition et la mise en œuvre de leurs initiatives numériques.

Contribuer au développement des compétences numériques au sein du groupe

Participer à la structuration et à l’amélioration continue des pratiques et de l’offre

Développement et intégration de solutions numériques

Rester proche de la technique afin de contribuer efficacement à la livraison des projets

Encadrer ou influencer les équipes de réalisation dans le développement et l’intégration des solutions

Assurer le déploiement efficace des solutions dans les environnements clients

Promouvoir les meilleures pratiques en développement logiciel (DevOps, CI/CD, AI, sécurité, qualité)

Collaborer avec les autres expertises numériques (SIG, gestion d’actifs, solutions d’affaires, etc.)

Qualifications

L’entrepreneuriat est une valeur clé recherchée pour ce poste

Formation universitaire en génie, informatique, technologies de l’information ou domaine connexe

Expérience de 8 à 15 ans dans le domaine des solutions numériques

Expérience significative en contexte de projets TI ou d’ingénierie TI

Expérience en analyse d’affaires, gestion de ''backlog'' et environnements Agile

Expérience en livraison de projets et interaction avec des clients internes et externes

Expérience en développement d’affaires ou contribution à l’obtention de mandats (atout important)

Bilinguisme (français et anglais) requis pour soutenir les activités à l’échelle canadienne

Intégrité, esprit d'équipe, souci de l'excellence

Compétences clés

Excellentes habiletés relationnelles

Capacité à établir une crédibilité auprès des clients internes et externes

Esprit entrepreneurial et orientation résultats

Capacité à influencer sans autorité hiérarchique directe

Vision stratégique et capacité d’innovation

Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Ibrahima Amadou LY.

Pourquoi choisir CIMA+ ?





Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine

Un programme d'aide aux employés et à la famille

Un régime d'épargne-retraite (RRS) avec une contribution de l'employeur de 4 %

En tant qu'entreprise détenue par ses employés, une possibilité annuelle d'acheter des actions pour tous les employés

Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride

Une politique d'équilibre travail/vie à travers le Canada

3 à 5 semaines de vacances, en fonction des années d'expérience pertinente

Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires
Chez CIMA+, la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de l’expérience, des compétences et des qualifications du candidat, tout en veillant à l’équité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA+ utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction d’évaluation automatique de correspondance des profils. Cependant, ce score n’est pas utilisé pour filtrer, évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions d’embauche sont prises à la suite d’un examen humain.

L’éthique et l’intégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA+. C’est pourquoi nous nous engageons à assurer l’égalité d’accès aux ressources et aux opportunités pour les candidat‑e‑s, quelles que soient leurs identités (race, ethnicité, couleur, religion, sexe, âge, handicap, orientation sexuelle, identité ou expression de genre, statut socio‑économique ou vécu, etc.).

Conformément aux principes d’équité en matière d’emploi, nous encourageons toutes les candidatures, y compris, mais sans s’y limiter, celles des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également les candidat‑e‑s à remplir le formulaire de déclaration volontaire, lors de la demande d’emploi.

Des mesures d’adaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire d’affaires traitera votre demande.

Pour en savoir plus, Avantages employé‑e‑s - CIMA+.

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📌 Conseillère ou Conseiller principal-e en solutions numériques (Quebec City)
🏢 CIMA+
📍 Quebec City