13 Aug
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MDA Space
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Quebec City
13 Aug
MDA Space
Quebec City
Overview MDA est un partenaire de mission de confiance de l’industrie spatiale mondiale qui crée l’espace entre ce qui est prouvé et ce qui est possible. À titre de pionnier de la robotique, des systèmes satellitaires et du renseignement géospatial, avec une histoire de 55 ans de premières mondiales et de plus de 450 missions, MDA est un chef de file mondial dans les domaines des satellites de communication, de l’observation de la Terre et de l’espace, ainsi que de l’infrastructure et l’exploration spatiale. L’équipe mondiale de MDA, composée de plus de 3800 experts de l’espace, possède les connaissances et le savoir-faire nécessaires pour transformer la vision audacieuse du client en une mission réalisable, grâce à une combinaison unique d’expérience, d’excellence technique et d’émerveillement qui fait partie de notre ADN depuis le premier jour. Pour ceux qui rêvent grand et repoussent les limites sur terre et dans les étoiles afin de changer le monde pour le meilleur, nous vous y emmènerons. Pour obtenir des renseignements supplémentaires, veuillez consulter le site www.mda.space.
Résumé : Le gestionnaire de produits de charge utile SAR fait partie du bureau de l’architecte en chef et détient l’autorité en matière de conception d’un ou plusieurs produits de charge utile pour radars à synthèse d’ouverture (SAR). À ce titre, il est responsable de la feuille de route, de la stratégie et des exigences relatives aux produits, tout en accomplissant des activités clés liées au développement des produits et à la gestion du portefeuille de propriété intellectuelle (PI) connexe. Les principaux objectifs consistent à assurer le leadership en matière de développement des produits et de stratégie de cycle de vie, d’analyse de marché et de gestion des exigences, de stratégie de réduction des coûts, de tarification et de soumissions, de présentations techniques des produits afin de soutenir les activités d’expansion des affaires et les analyses de rentabilité des nouveaux produits.
Tâches Définir la feuille de route, la vision, la stratégie, les exigences et l’architecture des produits en fonction des éléments suivants :
Contributions des clients et de l’exploration et de la conquête du marché
Analyses et rapports sur le marché
Évaluation de la concurrence
Analyse des tendances en matière d’exigences
Analyse SWOT
Objectifs commerciaux de l’entreprise
Leçons retenues des programmes
Réaliser des évaluations de produits/marchés afin d’alimenter les plans de développement produit et de commercialisation
Communiquer la vision, la feuille de route et les exigences aux équipes de développement de produits responsables de la mise en œuvre
Agir à titre d’autorité en matière de conception de produits au sein des équipes de développement de produits et des équipes de programme afin de définir l’architecture des produits qui maximise leur valeur
Présenter les feuilles de route des produits aux intervenants internes et aux clients externes
Développement technologique :
Proposer des activités de R. et D. internes alignées sur les objectifs commerciaux et les besoins futurs du marché
Identifier les occasions externes de financement pour le développement de produits
Diriger l’élaboration de propositions de financement externe, le cas échéant, avec l’aide des gestionnaires d’ingénierie et de prospection, au besoin
Gérer des programmes de développement de petite et moyenne envergure financés à l’interne et à l’externe, en respectant les meilleures pratiques en matière de gestion de programmes et en gérant le budget et le calendrier alloués
Fournir des directives relatives aux produits au bureau de gestion des programmes pour les grands programmes de développement de produits
Établir des relations à long terme avec des partenaires de développement technologique issus de l’industrie, du milieu universitaire et d’organismes gouvernementaux
Contribuer au plan annuel interne de recherche et développement
Propriété intellectuelle :
Promouvoir l’innovation technologique dans l’ensemble de l’entreprise
Identifier les nouvelles PI mises au point et les ajouter au catalogue de PI
Mettre en œuvre les processus associés à la stratégie en matière de PI
Procéder à l’enregistrement des brevets avec l’aide des inventeurs et de conseillers externes en PI
Participer ou contribuer aux décisions de fabriquer ou d’acheter et à la sélection des fournisseurs
Soutenir ou coordonner les soumissions et les propositions de produits selon les besoins
Soutenir les négociations avec les clients potentiels
Diriger l’équipe responsable des propositions afin d’élaborer des solutions gagnantes
Réaliser des calculs de coûts précis (conformes au rendement réel de l’entreprise)
Préparer les renseignements sur les prix, les rapports des ventes du directeur général (GMSR), etc. au besoin
Obtenir les approbations appropriées
Préparer le dossier de proposition au besoin
Fournir des conseils d’expert aux équipes suivantes :
Ingénierie : communiquer les résultats des dernières activités en matière de technologie et de développement de produits. Identifier les réductions de coûts critiques
Expansion des affaires : aider à hiérarchiser les efforts visant à développer de nouveaux marchés
Bureau de gestion des programmes : fournir des conseils pour l’élaboration d’une base de référence pour les programmes
Fabrication : identifier les possibilités de réduction des coûts critiques
Participer à certaines conférences techniques liées aux produits
Le gestionnaire de produits de charge utile SAR est responsable d’une fonction commerciale essentielle sans avoir de contrôle direct sur les ressources qui sont indispensables à sa réalisation. Il doit constamment lutter pour obtenir du soutien et respecter les délais extrêmement exigeants en matière de développement de produits et d’exploration et de conquête du marché. Le gestionnaire de produits de charge utile SAR doit donc constamment gérer son temps et ses priorités afin de respecter plusieurs échéances conflictuelles.
Le gestionnaire de produits de charge utile SAR n’a pas de subordonnés directs, mais peut diriger jusqu’à 20 employés (principalement des ingénieurs) affectés à des activités de R. et D. internes/externes ou à des propositions. L’exécution en temps opportun d’un plan de développement solide, combinée à un rendement élevé des activités de soumission et de proposition, est un facteur significant de notre capacité à obtenir des contrats et à alimenter notre croissance.
Qualifications Requises :
Baccalauréat en génie ou diplôme technique équivalent
Maîtrise ou doctorat, un atout
5 ans ou plus d’expérience en SAR. Une expérience dans le domaine spatial est un atout.
Excellentes capacités d’analyse et d’innovation
Sens aigu des affaires afin de trouver des solutions optimales du point de vue technique, des risques, du calendrier et des coûts
Excellente connaissance du secteur et du marché
Capacité avérée à gérer plusieurs priorités à la fois
Motivation personnelle et bonne habileté interpersonnelle
Esprit d’équipe et grande intégrité
Capacité à travailler au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée d’ingénieurs issus de différents horizons
Capacité à travailler de manière autonome
Excellentes aptitudes à la communication écrite et orale
Capacité à travailler sous pression
Capacité à travailler avec différents niveaux hiérarchiques, notamment l’équipe commerciale, la direction et les vice-présidents
Connaissance approfondie des technologies, produits, services et méthodes pertinents.
Fortement axé sur la réalisation des résultats convenus et veille à ce que les objectifs clés soient atteints
Fortement orienté vers les résultats et fait preuve d’un excellent esprit critique
Travaille efficacement dans un environnement dynamique où certains paramètres sont inconnus et d’autres changent régulièrement
S’efforce de fournir aux clients un service personnalisé et efficace
Fait preuve d’une excellente capacité à faire face à des périodes de pointe importantes dans la charge de travail
Commentaires/ Considérations Particulières : Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité de niveau II (SECRET) et réussir l'évaluation de sécurité pour le programme des marchandises contrôlées (CGP).
Commentaires/ Considérations Particulières : Les candidats retenus doivent obtenir et détenir une habilitation de sécurité au niveau de la cote de fiabilité et réussir l'évaluation de sécurité pour le Programme des marchandises contrôlées (PMC).
Nous sommes une équipe de rêve composée de personnes passionnées, collaboratives et déterminées, et nous sommes constamment à la recherche d'autres personnes pour rejoindre l’#ÉquipeMDA afin de susciter des approches nouvelles et innovantes de résolution des problèmes qui nous poussent à améliorer la vie sur et au-dessus de la Terre. Si vous êtes enthousiaste à l'idée d'étendre notre place dans l'espace et si vous souhaitez inspirer la prochaine génération, nous vous y conduirons.
Nous sommes entrés dans une nouvelle ère d'exploration et de développement, et MDA invite tous ceux qui souhaitent s'y mettre et en faire partie. À titre d’employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et privilégiant la diversité, l'intégrité et la collaboration, nous nous engageons à renforcer le statut de chef de file de MDA et du Canada dans ce nouveau chapitre.
MDA offre une rémunération et des avantages sociaux concurrentiels à ses employés dans tous ses établissements. À titre de membre de l'équipe de MDA, vous et vos personnes à charge admissibles pouvez souscrire à un régime d'avantages sociaux qui assure un niveau de protection complet grâce à des soins de santé concurrentiels, notamment : des régimes de soins de santé complémentaires et des régimes d'assurance-médicaments souples, des prestations pour soins dentaires et visuels, une protection du revenu en cas d'invalidité, une assurance-vie, des régimes d'épargne-retraite collectifs et un programme d'aide aux employés et à leur famille.
MDA Ltd. est fière de proposer des mesures d'adaptation pendant le processus de recrutement. Si vous désirez vous prévaloir de telles mesures, veuillez lindiquer dans votre lettre de candidature ou d'accompagnement, et nous collaborerons avec vous pour répondre à vos besoins en matière d’accessibilité.
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