Chez Rogers, nous nous engageons à connecter les Canadiennes et Canadiens grâce à des partenariats uniques, à notre réseau de classe mondiale et à un contenu que les gens d’ici adorent. Chaque jour, nous nous réveillons avec un but en tête réunir les gens de partout dans le monde, relier les gens les uns aux autres et au monde qui les entoure, soutenir des entrepreneuses et entrepreneurs pour qu’ils réalisent leur rêve et aider des fans de sport à célébrer un moment spécial.

Parce que, selon nous, les liens nous rapprochent et les moments nous définissent. Venez bâtir une carrière enrichissante chez Rogers et contribuer activement à notre succès!

No Selection

Afin de protéger nos équipes, notre marque et nos actifs, nous procéderons à une vérification de vos antécédents avant l’embauche. Dans le cadre de notre processus de sélection, tous les candidats doivent se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires. De plus, selon le poste à pourvoir, il est possible que nous fassions une vérification de votre crédit et de votre dossier de conduite. Horaire Full time

Quart de travail Variable

Durée du contrat 12 mois

Lieu de travail 377 rue York (169), Fredericton, NB

Déplacement jusqu'à 25 %

Vérification(s) des antécédents requise(s) Canadian Criminal Record Check, Credit Check, and Driver's Abstract

Catégorie d’affichage/fonction Opérations sur le terrain & Entretien

Identifiant de réquisition 299769

Afin de soutenir le développement de carrière, la collaboration et la mise sur pied d’équipes très performantes,



les membres de l’équipe des services de l’entreprise doivent travailler au bureau. Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mènent à un niveau de performance inégalé dans l’industrie. Chez Rogers, nous croyons que la clé d’une entreprise solide est une main-d’œuvre diversifiée où l’équité et l’inclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente à sa place.

Nous y parvenons en favorisant la diversité, en célébrant les différentes perspectives et en nous efforçant de créer des environnements où toutes les personnes peuvent être elles-mêmes au travail. Toutes les candidatures reçues seront prises en compte. Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la création d’un milieu de travail offrant à chaque membre de l’équipe les outils nécessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur l’élimination des obstacles afin de donner des chances égales à tout le monde.

Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer qu’elles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur d’elles-mêmes. Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires d’embauche pour discuter de la manière dont nous pouvons vous aider à obtenir les meilleurs résultats. Vous comptez pour nous!

Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement. FAQ sur le processus de recrutement .

Notes d'affichage Expérience client || Canada (CA) || NB || Fredericton || [[field2]] ||

📌 Technicien Maintenance (Fredericton)
🏢 Rogers Communications
📍 Fredericton