About LIDD LIDD is a leading supply chain management consulting firm specializing in strategy, design, implementation, and optimization of supply chain operations and enterprise technology solutions.

We help manufacturers, distributors, and retailers transform their operations through creative supply chain and ERP solutions.

Le rle Le ou la gestionnaire du changement est un conseiller stratgique et un leader de la mise en uvre responsable de la gestion du volet humain des transformations.

En collaboration avec les chefs de projet, gestionnaires de programme, consultants et parties prenantes chez les clients, vous concevrez et excuterez des stratgies de gestion du changement visant favoriser ladoption, rduire la rsistance et maximiser les rsultats daffaires.

Vous soutiendrez des initiatives de transformation complexes touchant les technologies, les processus, les structures organisationnelles et les modes de travail.

Vos principales responsabilits: laborer des stratgies et des plans complets de gestion du changement.

Raliser des valuations des parties prenantes et des analyses dimpacts.

Dfinir les objectifs dadoption et les indicateurs de succs.

Concevoir des cadres de prparation organisationnelle et des plans de dploiement. tablir des relations solides avec les commanditaires excutifs et les leaders daffaires.

Soutenir les activits dalignement du leadership et de mobilisation des commanditaires.

Animer des ateliers et des sances dengagement des parties prenantes.

Identifier et grer les rsistances au changement.

Dvelopper des stratgies de communication et des messages cls.



laborer des plans de communication destins aux parties prenantes.

Grer les communications lies au changement tout au long du cycle de vie des projets.

Dvelopper des stratgies dapprentissage, de formation et daccompagnement.

Coordonner le dveloppement et la prestation des formations.

Dfinir les approches dvaluation de la prparation organisationnelle.

Intgrer les activits de gestion du changement aux plans de projet.

Suivre les risques lis ladoption et la prparation organisationnelle.

Soutenir la planification de la mise en production ( go-live ) et la stabilisation post-dploiement.

Dvelopper des mthodologies, modles et outils rutilisables.

Accompagner et conseiller les quipes de projet sur les meilleures pratiques en gestion du changement.

Exigences Plus de 7 ans dexprience en gestion du changement.

Exprience dans laccompagnement de projets dimplantation dERP ou de technologies dentreprise.

Excellentes comptences en mobilisation des parties prenantes et en animation de groupes.

Exprience de collaboration avec des quipes de direction et des cadres suprieurs.

Excellentes aptitudes en communication crite, verbale et en prsentation.

Exprience dans la conduite dinitiatives de transformation organisationnelle.

Atouts Exprience en consultation.

Exprience avec des solutions ERP, de chane dapprovisionnement (Supply Chain), de gestion dentrept (WMS), de gestion du transport (TMS) ou de planification.

Bilinguisme franais et anglais afin de desservir la clientle hors Qubec.

Exprience dans des environnements de gestion de projets ou de programmes.

📌 Gestionnaire du changement (Montreal)
🏢 LIDD
📍 Montreal