Titre: Coordonnateur(trice) RIUSC (Rserviste) Lieu de travail de l''employ: En personne (province de Qubec) Statut demploi: Occasionnel La Croix-Rouge canadienne (Croix-Rouge), organisation sans but lucratif des plus rputes et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communauts dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur rsilience. titre dorganisation figurant au palmars des Meilleurs employeurs au Canada en , la Croix-Rouge canadienne sengage offrir un milieu de travail accessible, diversifi, inclusive et sans obstacle.

Le coordonnateur ou la coordonnatrice de la rserve dintervention durgence en scurit civile (RIUSC) supervisera et coordonnera lensemble des activits en soutien aux personnes sinistres et population vulnrable de la RIUSC, en collaboration avec lorganisation municipale de scurit civile (OMSC) et la Croix-Rouge canadienne (CRC) dans la prestation des services.

Relevant du Gestionnaire principal - Dveloppement des capacits oprationnelles des quipes, le coordonnateur ou la coordonnatrice RIUSC participera la planification et la mise en uvre des activits logistiques et humaines, de mme que la qualit gnrale des services offerts pour le volet soutien aux personnes sinistres et aux populations vulnrables de la RIUSC dans le cadre des affectations ou selon les besoins de dploiement.

Tches et responsabilits: Responsabilit 1: Coordination gnrale laborer un plan de prestation des services, assurer sa mise en uvre et coordonner la prestation de lensemble des services en soutien aux personnes sinistres et population vulnrable.

Animer des sances de breffage.

Assumer la responsabilit gnrale de la logistique et du personnel.

Assurer la liaison et la coordination avec lOMSC.

Assurer le respect des normes, du cadre de rfrence et des procdures tablis par la Croix-Rouge canadienne au Qubec, ainsi que par la RIUSC.

Assurer la supervision des intervenants de la RIUSC provenant de lAQBRS et/ou toutes autres ressources additionnelles au sein des activits en soutien aux personnes sinistres et population vulnrable.

Veiller ce que les services rpondent aux besoins immdiats du mandat davis de dploiement de la RIUSC. tre disponible et prt se mobiliser lors du dploiement de la RIUSC (en fonction des disponibilits saisonnires).

Participer aux formations annuelles obligatoires.

Responsabilit 2: Gestion de la sant et de la scurit Maintenir un environnement sain et scuritaire pour le personnel et les personnes sinistres.

Veiller sant et la scurit du personnel et des personnes sinistres.

Veiller ce que les directives et les procdures relatives la scurit soient transmises, comprises et mises en uvre par tous les intervenants.

Lorsque requis, sassurer davoir les quipements de protection individuelle (PI)



et quils soient ports.

Faire les liens avec la logistique cet effet le cas chant, ainsi quavec lquipe de Sant Scurit au travail (SST) pour assurer lanalyse SST dans le cadre des diffrents mandats.

Responsabilit 3: Planification, contrle, suivi et valuation Recueillir, valuer et analyser les informations relatives la prestation des services. valuer de manire continue la capacit de lquipe sous sa responsabilit (ressources matrielles, financires et humaines) en relation du mandat de dploiement de la RIUSC et communiquer ses besoins et ses rsultats au Coordonnateur EOS-RIUSC.

Informer rgulirement le Coordonnateur EOS-RIUSC et le responsable attitr de lOMSC des activits ralises et communiquer les statistiques, problmes et bons coups selon les normes tablies.

Faire des recommandations sur la prestation des services aux personnes sinistres et aux populations vulnrables de la RIUSC.

Responsabilit 4: Communication et reprsentation tablir et maintenir des communications rgulires et une bonne collaboration avec les autorits locales et autres intervenants de la RIUSC.

Reprsenter le volet soutien aux personnes sinistres et aux populations vulnrables de la RIUSC auprs des partenaires locaux et rgionaux ou nommer un reprsentant pour les runions de coordination, au besoin.

Reprsentez le volet soutien aux personnes sinistres et aux populations vulnrables de la RIUSC, lorsquautoris, auprs des mdias, au besoin et en collaboration avec lagent des communications affect au site.

Profil recherch: Disponibilits saisonnires: Disponibilit minimale de 10 jours conscutifs par saison (printemps, t, automne, hiver) tre titulaire dun diplme dtudes collgiales dans une discipline approprie.

Possder un minimum de 3 5 annes dexprience pertinentes aux fonctions de lemploi, dont trois annes en supervision dquipe.

Tout autre ensemble de formation et d''exprience jug quivalent pourra tre considr.

Une exprience titre de bnvole de la Croix-Rouge en gestion des urgences, particulirement comme responsable/superviseur est un atout.

La comprhension du rle de la Croix

Rouge canadienne lors dune intervention durgence, de secours et de rtablissement est un atout.

Connaissances de la structure de scurit civile au Qubec est un atout.

Excellentes habilets travailler avec des outils informatiques (bases de donnes, suite Office) requises.





Exigences linguistiques:tre en mesure doffrir les services selon les besoins de lopration.

Leadership: donner des directives claires et dlguer les tches, prendre des dcisions claires, rsoudre des problmes, assurer lencadrement ncessaire, donner de la rtroaction et favoriser le travail dquipe.

Rsolution de conflits: pratiquer lcoute active, tre dou pour la mdiation et la ngociation, laborer et mettre en uvre des solutions et des alternatives selon une dmarche bnfique pour tous.

Communication: faire preuve de clart, de concision, de confiance en soi et tre capable dinfluencer les autres.

Coordination: encourager les possibilits de collaboration, transmettre de linformation, tre un penseur stratgique, harmoniser les plans de travail et en tablir lordre de priorit.

Travail dquipe: tre utile lquipe, tre respectueux des membres de lquipe, tre disponible et dvelopper des relations harmonieuses.

Rester calme pendant une crise: ne pas laisser ses motions prendre le dessus, rester professionnel, rester positif et agir avec assurance.

Conditions de travail: Ce poste exige un permis de conduire de classe 5 valide.

Possibilit dintervenir dans des zones sinistres, dans des conditions difficiles, instables (environnementales, physiques, sociales, etc.) et inconfortables (bruit, odeur, fume, humidit, clientles vulnrables) qui pourraient avoir des rpercussions sur ltat physique et psychologique des bnvoles sur le terrain.

Possibilit dintervenir pendant des heures inhabituelles (c.d. tard le soir ou la fin de semaine) et effectuer de longues heures de travail, cela dans un contexte exigeant.

Possibilit dtre de garde selon lhoraire tabli, si tel a t convenu.

Possibilit dtre dploy dans lensemble du territoire affect, au besoin. tant donn que nous offrons des services des communauts et que travaillons avec des personnes (gestionnaires, collgues, clientles, bnvoles, donateurs ou donatrices et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, les candidats et candidates dont la langue maternelle nest pas langlais pourraient devoir utiliser langlais dans lexercice de leur fonction.

Admissibilit travailler au Canada: Nous invitons toutes les personnes qualifies qui peuvent tre employes au Canada prsenter leur candidature.

Les personnes qui ne sont pas citoyennes ou rsidentes permanentes du Canada sont encourages examiner attentivement leur visa pour savoir si elles sont en mesure doccuper le poste pour lequel elles prsentent leur candidature.

Pour obtenir de plus amples renseignements, veuillez consulter notre Foire aux questions.

Si votre candidature est retenue pour ce rle, vous devrez russir le processus de prslection et vous soumettre notamment une vrification approfondie des antcdents judiciaires.

📌 Coordonnateur(trice) RIUSC (Réserviste)
🏢 Croix-Rouge
📍 Ottawa