Description du poste Vortex Stratgie & recrutement est activement la recherche dun(e) gestionnaire capital humain et oprations RH pour son client, une entreprise du milieu de la construction bas sur la rive-sud de Montral.

Entreprise en forte croissance comptant actuellement une cinquantaine demploys, notre client souhaite doubler ses effectifs au cours des prochaines annes.

Dans ce contexte, la mise en place dun nouveau dpartement des ressources humaines devient essentielle afin de soutenir et structurer cette expansion.

La personne embauche joue un rle cl dans la mise en place et le maintien de pratiques en ressources humaines modernes, quitables et adaptes la ralit du secteur de la construction.

Vous agirez comme partenaire stratgique auprs des gestionnaires de chantier et du bureau, en veillant la cohrence, la conformit et lefficacit des programmes RH.

Votre rle et responsabilits Dvelopper et structurer lensemble du processus de recrutement, incluant laffichage des postes, le recrutement sur site (coles), la prslection des candidatures, la conduite des entrevues, la mise jour des descriptions de poste ainsi que la contribution la planification de la main-duvre; Prparer et tenir jour les dossiers employs (embauche, dparts, cong, absences, vacances, anniversaires, contrats, uniformes, etc); Fournir un soutien aux employs et aux gestionnaires pour les questions relatives lapplication des politiques et procdures de la compagnie; Veiller au respect des lois du travail et des exigences de la CNESST et de la SST sur les chantiers, notamment par la production de la documentation et des actions requises; Assurer la coordination et la gestion des rclamations la CNESST et des dossiers dinvalidit,



depuis louverture des dossiers jusqu leur rsolution; Coordonner laccueil et lintgration des nouveaux employs; En collaboration avec la direction de lentreprise, dvelopper un plan stratgique pour la marque employeur afin de favoriser lattraction de talents au sein de lentreprise; Dvelopper et maintenir des partenariats avec les coles (DEP) en participant des activits de recrutement afin dattirer et recruter les futurs diplms; En collaboration avec lquipe de direction, organiser les vnements pour le maintien dun bon esprit dquipe (Team Building et party de nol); Au cours de votre premire anne, vous serez responsable de limplantation dun rgime dassurances collectives pour lensemble des employs ; Grer les relations de travail, intervenir dans la rsolution des conflits et soutenir les employs; Dployer un processus de gestion de la performance, incluant la mise en place dvaluations de rendement des employs; Toutes autres tches connexes lies la mise en place dun nouveau dpartement des ressources humaines; Exigences Possder un baccalaurat en ressources humaines et/ou dans un domaine connexe; Faire partie de lordre des CRHA (atout); Possder de lexprience dans le milieu de la construction et/ou dans un milieu industriel (atout); Possder un grand sens de lorganisation et une excellente gestion des priorits; Excellentes habilets de communication et un fort sens des relations interpersonnelles Capacit piloter plusieurs dossiers simultanment; Excellente capacit rdiger et synthtiser linformation; Autonomie, confiance, rigueur, dynamisme, empathie et entregent.

Nous cherchons une personne qui partage les valeurs suivantes : le respect, lexcellence, lthique, la collaboration et le plaisir au travail.

Les avantages Salaire concurrentiel selon votre exprience de travail; 4 semaines de vacances Possibilit dvolution Assurances collectives ( venir) Cellulaire et frais de dplacements Aprs lautonomie complte, possibilit dun mode hybride.

📌 Gestionnaire capital humain et opérations RH (St-Bruno-de-Montarville)
🏢 vortex
📍 St-Bruno-de-Montarville