Chaque jour, notre quipe Technologie poursuit le mme but : relier les Canadiennes et les Canadiens aux personnes et aux choses qui comptent le plus leurs yeux.

Ensemble, nous soutenons firement 30 millions de Canadiennes et de Canadiens chaque mois en grant un vaste portefeuille la fine pointe de la technologie.

Nous dirigeons des projets et des programmes technologiques complexes haute visibilit et grande chelle qui contribuent faonner lavenir de la technologie au Canada et tendre la connectivit dun ocan lautre.

Si vous voulez en faire partie, songez poser votre candidature pour le poste suivant: Ce que nous recherchons: Nous recherchons un(e) expert(e) technique OSS hautement qualifi(e) et motiv(e) pour soutenir, amliorer et faire voluer nos plateformes de gestion des lments rseau sans fil (EMS), tout en favorisant lautomatisation et lexcellence oprationnelle au sein de lcosystme de gestion du rseau.

La personne retenue sera responsable de ladministration, de lintgration, de lautomatisation et de la gestion du cycle de vie des plateformes de gestion des lments rseau sans fil.

Ce rle ncessite un solide leadership technique, une forte collaboration interfonctionnelle, une coordination efficace avec les fournisseurs ainsi quune passion pour lutilisation de lautomatisation et de lintelligence artificielle afin damliorer lefficacit oprationnelle.

Ce que vous ferez: Gestion des plateformes EMS (Element Management Systems) sans fil: Administrer, soutenir et optimiser les plateformes de gestion des lments rseau.

Assurer la stabilit, la performance, la scurit et la conformit des plateformes.

Diriger les activits de mise niveau, de migration, dapplication de correctifs et de planification de capacit.

Diagnostiquer et rsoudre les problmes complexes lis aux plateformes et aux intgrations.

Assurer lvolution continue des plateformes afin de rpondre aux besoins oprationnels et technologiques.

Automatisation et orchestration rseau: Concevoir et mettre en uvre des solutions dautomatisation afin de simplifier les processus OSS et oprationnels.

Dvelopper des scripts, outils et flux de travail visant rduire les interventions manuelles et amliorer la prestation de services.

Intgrer les plateformes EMS, OSS, dinventaire et dorchestration travers lcosystme rseau.

Promouvoir ladoption des pratiques dInfrastructure as Code (IaC) et des oprations automatises.

Intgration OSS et rseau: Soutenir lintgration entre les systmes de gestion rseau, les systmes dinventaire, les plateformes dorchestration et les systmes daffaires.

Contribuer aux initiatives de modernisation OSS et lvolution de larchitecture.

Participer aux revues de conception de solutions et aux discussions darchitecture technique.

Gestion des fournisseurs et des parties prenantes: Agir comme expert technique principal et point de contact auprs des fournisseurs.

Piloter la rsolution des problmes, les escalades et les revues techniques avec les partenaires externes.

Coordonner les activits avec les quipes internes dingnierie, dexploitation, darchitecture, de scurit et de gestion de projets.

Veiller au respect des attentes de service, des chanciers et des normes de qualit par les fournisseurs. IA et innovation oprationnelle: Identifier les possibilits dutilisation de lintelligence artificielle (IA) et de lIA gnrative afin damliorer lefficacit oprationnelle.

Intgrer des capacits alimentes par lIA dans les activits quotidiennes dingnierie et dexploitation.

Promouvoir les pratiques dautomatisation, danalytique, de gestion des incidents et de gestion des connaissances bases sur lIA.





Maintenir une connaissance jour des technologies mergentes en IA applicables aux OSS et aux oprations rseau.

Leadership et collaboration: Encadrer les ingnieurs juniors et fournir une orientation technique dans le cadre de projets.

Favoriser une culture cooperative axe sur le travail dquipe.

Communiquer efficacement des concepts techniques des publics techniques et non techniques.

Russir dans un environnement dynamique o les priorits voluent rapidement.

Ce que vous apporterez: Comptences techniques: Plus de 7 ans dexprience dans les domaines des tlcommunications, des OSS, des EMS, de la gestion rseau ou dans un domaine connexe.

Solide exprience avec les plateformes EMS sans fil.

Excellente comprhension des technologies de rseaux sans fil, notamment ; LTE, 5G, Rseaux daccs radio (RAN), concepts de rseau cur (Core Network) Exprience en administration Linux/Unix.

Exprience en automatisation et dveloppement de scripts laide dune ou plusieurs des technologies suivantes ; Python, Scripts Shell, Ansible, API REST Exprience dans le dpannage et la rsolution de problmes complexes impliquant plusieurs systmes intgrs.

Connaissance des technologies de virtualisation et des architectures infonuagiques natives (cloud-native).

Comptences professionnelles: Excellentes aptitudes en communication orale et crite.

Solides capacits danalyse et de rsolution de problmes.

Exprience dans la direction dinitiatives techniques et de projets interfonctionnels.

Excellentes comptences en gestion des parties prenantes et des fournisseurs.

Capacit travailler de manire autonome tout en contribuant efficacement une quipe.

Capacit grer plusieurs priorits dans un environnement oprationnel rapide et exigeant.

Qualifications souhaites: Les qualifications suivantes constituent des atouts importants: Exprience avec les outils dorchestration rseau et de services.

Exprience en dveloppement logiciel avec ; Python, Java, Java

Script Pratiques de dveloppement bases sur Git Exprience avec les pratiques Dev

Ops et les pipelines CI/CD.

Connaissance des plateformes dinventaire et dorchestration de services.

Exprience avec les technologies de conteneurisation et les plateformes infonuagiques ; Kubernetes, Open

Shift, Docker Bonne comprhension de lassurance rseau (Network Assurance), de lorchestration des services et de lautomatisation en boucle ferme (Closed-Loop Automation).

Familiarit avec les outils dingnierie assists par lIA et les plateformes dIA dentreprise.

Caractristiques recherches: Passion pour lautomatisation et lefficacit oprationnelle.

Recherche constamment des occasions dinnovation et damlioration continue.

Fort sens des responsabilits, de linitiative et de limputabilit.

Orient vers le client avec un engagement envers lexcellence oprationnelle.

Joueur dquipe collaboratif qui spanouit dans un environnement stimulant et en constante volution.

Curieux et enthousiaste envers les nouvelles technologies, particulirement lintelligence artificielle et lautomatisation intelligente.

Ce que vous y gagnez Nous croyons limportance dinvestir dans nos quipes et daider chaque personne atteindre son plein potentiel.

En tant que membre de lquipe, vous aurez accs une foule de ressources, doccasions de croissance, de rabais et davantages, notamment:



Salaire concurrentiel et prime annuelle Rgime de soins de sant et dentaires flexible et concurrentiel, rgime de retraite, REER, CELI et rgime dactionnariat avec contrepartie Rabais: Rabais allant jusqu 50 % sur les services Rogers et les billets pour les Blue Jays, rabais de 25 % sur les articles de TSC et rabais de 20 % sur tous les accessoires sans-fil vendus dans les magasins Rogers Cong pay pour bnvolat Cotisations de contrepartie de lentreprise aux organismes caritatifs que vous soutenez Occasions de croissance et de perfectionnement: Programmes de perfectionnement professionnel autodirig (p. ex., Ma Voie).

Priorit Rogers : priorit de candidature aux postes internes dintrt Programmes de bien-tre: Programme daide aux employes et leur famille (PAEF) de Homewood Thrapie comportementale cognitive et thrapie virtuelle Abonnement sans frais ou prix modique au gym avec accs des cours virtuels Notre engagement envers lenvironnement et la diversit: Travailler pour une entreprise voue la protection de lenvironnement.

Engagement ferme envers la diversit et linclusion auprs des groupes de soutien pour le personnel qui appuient des groupes en qute dquit, notamment les personnes racises, les personnes de la communaut 2SLGBTQIA+, les Autochtones, les personnes handicapes et les femmes.

Nous avons tous et toutes quelque chose dunique offrir, et nous comprenons que nous puisons notre force dans ce qui nous distingue.

Afin de protger nos quipes, notre marque et nos actifs, nous procderons une vrification de vos antcdents avant lembauche.

Dans le cadre de notre processus de slection, tous les candidats doivent se soumettre une vrification des antcdents judiciaires.

De plus, selon le poste pourvoir, il est possible que nous fassions une vrification de votre crdit et de votre dossier de conduite.

Horaire: Full time Quart de travail: Jour Dure du contrat: Ne sapplique pas (poste rgulier) Lieu de travail: 800, Gauchetiere O, Bureau 4000-Place Bonaventure - Montreal(182), Montral, QC Dplacement: Aucun Vrification(s) des antcdents requise(s): Canadian Criminal Record Check Catgorie daffichage/fonction: Technologie & Information Technology Identifiant de rquisition: 330974 Afin de soutenir le dveloppement de carrire, la collaboration et la mise sur pied dquipes trs performantes, les membres de lquipe des services de lentreprise doivent travailler au bureau.

Nous croyons que les interactions en personne renforcent notre culture et mnent un niveau de performance ingal dans lindustrie.

Chez Rogers, nous croyons que la cl dune entreprise solide est une main-duvre diversifie o lquit et linclusion sont essentielles pour que tout le monde se sente sa place.

Nous y parvenons en favorisant la diversit, en clbrant les diffrentes perspectives et en nous efforant de crer des environnements o toutes les personnes peuvent tre elles-mmes au travail.

Toutes les candidatures reues seront prises en compte.

Nous reconnaissons la valeur, pour notre entreprise, de la cration dun milieu de travail offrant chaque membre de lquipe les outils ncessaires pour atteindre son plein potentiel, et ce, en misant sur llimination des obstacles afin de donner des chances gales tout le monde.

Pendant tout le processus de recrutement, nous communiquons avec les personnes ayant un handicap pour nous assurer quelles ont tout ce dont elles ont besoin pour donner le meilleur delles-mmes.

Veuillez communiquer avec nos responsables du recrutement et nos gestionnaires dembauche pour discuter de la manire dont nous pouvons vous aider obtenir les meilleurs rsultats.

Vous comptez pour nous! Pour toute question, consultez la FAQ sur le processus de recrutement .

Notes d''affichage: Technologie || Canada (CA) || QC || Montral ||

📌 Expert technique OSS (Montreal)
🏢 Rogers Communications
📍 Montreal