Le titulaire du poste est responsable de: Grer, superviser et valuer les activits de fonctionnement du laboratoire de son secteur; Assurer, la gestion des ressources financires, humaines et technologiques de son secteur.

Responsabilits: Gestion du personnel: Sassurer davoir les effectifs ncessaires (nombre et comptences) au bon fonctionnement de son secteur et pour rpondre la demande actuelle et future.

Participer activement lors de recrutement avec les ressources humaines (dpouillement de CV, entrevues, etc.).

Participer aux runions dorganisation/administration de Pharmascience. valuez la performance et le potentiel des quipes et employs sous sa responsabilit.

Rsoudre un problme de performance ou de comportement avec un employ.

Gestion du personnel de son secteur.

Sassurer de lengagement et la motivation de son personnel.

Assurer un programme de formation continue aux employs.

Crez des plans de dveloppement avec votre quipe.

Identifier et dvelopper la succession.

Dfinir clairement ses attentes pour les employs.

Reconnatre les succs des employs.

Donner de lencadrement ses employs.

Gestion des activits: Approuver les protocoles de validation lorsque requis.

Participe au comit descalade ou de rappel lorsque requis.

Participe au validation review board (VRB) lorsque requis.

Grer les activits relies aux escalades de son secteur.

Supporter le programme daudit interne.

Participer aux audits rglementaires et clients.

Agir comme SME.

Participer de faon active et responsable la rsolution rapide des requtes gouvernementales.

Grer la planification gnrale des activits (capacit, dates limites, back-orders, urgences, etc.).

Vrifier et approuver des documents tels que des avis de changement, capa, dviations/investigations, extensions, certificats danalyses, procdures (SOP), mthodes et autres documents analytiques (rapport spciaux, rapports analytiques, requtes du gouvernent, etc.).

Rpondre aux besoins et requtes de divers dpartements (QC, QA, Production,



Conformit, Validation, etc.).

Assister aux sminaires et confrences inhrentes la position occupe.

Sassurer que tout le personnel, dont il est responsable se conforme aux SOP, GLP, GMP. tre jour pour lmission de nouveaux guidelines (ICH, FDA, TPD, etc.).

Faire des recommandations la direction afin daugmenter la performance et la rentabilit de lentreprise.

Sassurer daligner les objectifs de son secteur avec ceux de sa division.

Dfinir, analyser et surveiller les objectifs et les indicateurs de performance (KPI) afin dassurer latteinte de ceux-ci pour son quipe et pour le laboratoire.

Rsoudre des problmes analytiques complexes lorsque requis.

Participer la restructuration de diffrents types dorganisations: personnel, processus daffaires, etc.

Grer lamlioration continue de lquipe dont il est responsable (planification, allocation des ressources humaines et financires, suivi, etc).

Mener des projets long terme avec une importance stratgique au sein de votre quipe.

Gestion financire: Contribue la planification et lorganisation des activits financires (dveloppement de budget, contrle de dpenses dpartementales, investissement en capital, cot danalyse).

Prparer et effectuer des achats de biens et services selon les sommes alloues.

Intervenir comme expert lors de problmes, tant linterne quavec les partenaires financiers de Pharmascience.

Habilets, connaissances et aptitudes: Dynamisme; Sens de lorganisation; Bonnes relations interpersonnelles; Sens des responsabilits; Bonne communication; Connaissance du domaine pharmaceutique, des GLP, GMP; Capable de prendre des dcisions rapides et efficaces; laise avec le travail dquipe; Bilingue Franais et anglais: le titulaire du poste devra collaborer avec des autorits rglementaires et des fournisseurs et/ou clients situs l''extrieur de la province de Qubec.

Exprience: 10 ans dexprience avec un DEC, 8 ans dexprience avec un B.

Sc ou M.

Sc dans le domaine pharmaceutique, exprience en informatique et en gestion de multi projets souhaitable.

📌 Chef de service, CQ (Montreal)
🏢 Pharmascience
📍 Montreal