TEHORA est prsentement la recherche d un(e) Responsable acquisition de talents (TI & ingnierie) ayant une solide exprience en recrutement stratgique et une excellente comprhension des profils techniques, afin de soutenir la croissance de lorganisation.

La personne retenue jouera un rle cl dans lidentification, lattraction et la slection des meilleurs talents, en particulier dans les domaines des technologies de linformation, de lingnierie et des projets numriques.

Elle contribuera directement la performance de la firme en assurant la qualit et la rapidit du recrutement, notamment dans le cadre des appels doffres et des mandats clients.

Sans tre exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue: Dfinir et piloter la stratgie dacquisition de talents (TI & ingnierie) Identifier, approcher et recruter des profils spcialiss (consultants, experts, ingnieurs) Dvelopper et maintenir un bassin de candidats qualifis Collaborer avec les quipes de soumissions pour rpondre rapidement aux besoins en ressources Analyser les besoins clients et dfinir les profils recherchs Rdiger et publier des offres demploi cibles Raliser les entretiens de prslection et valuer les comptences techniques et comportementales Assurer le suivi des candidats tout au long du processus de recrutement Dvelopper des stratgies dattraction (Linked

In, rseautage, partenariats, etc.) Mettre en place et optimiser les outils et processus de recrutement Contribuer la marque employeur et la visibilit de TEHORA Assurer une veille sur le march de lemploi et les tendances en recrutement Requirements Dtenir un diplme universitaire en ressources humaines,



administration ou domaine pertinent Possder un minimum de 5 10 ans dexprience en recrutement, idalement dans les secteurs TI ou ingnierie Avoir une excellente connaissance du march des talents techniques Dmontrer une capacit valuer des profils techniques varis Possder dexcellentes comptences en communication et en relation interpersonnelle tre orient rsultats et capable de grer plusieurs mandats simultanment Faire preuve dautonomie, de rigueur et dun excellent sens de lorganisation tre laise dans un environnement dynamique et en croissance Matriser le franais loral et lcrit (anglais un atout) Connaissances requises (atouts) Exprience en recrutement de consultants ou en firme de services professionnels Connaissance des profils TI (dveloppeurs, architectes, data, IoT, etc.) et ingnierie Matrise des outils de sourcing (Linked

In Recruiter, ATS, etc.) Exprience en recrutement dans un contexte dappels doffres Connaissance des pratiques de marque employeur et marketing RH Rseau professionnel dans les domaines TI ou ingnierie Benefits Du tltravail et de la flexibilit pour sadapter vos obligations familiales Une culture entrepreneuriale favorisant la crativit et linnovation Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail)



Congs en cas de maladie et loccasion dvnements familiaux Outils informatiques adapts Espace de travail panouissant et motivant Initiatives sociales et environnementales Programme dapprentissage en milieu de travail Cheminement de carrire SALAIRE Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil. LIEU DE TRAVAIL Le lieu de travail sera hybride. POURQUOI SE JOINDRE TEHORA ? TEHORA est une firme qubcoise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets lchelle nationale et internationale.

Notre mission est daccompagner nos clients dans la concrtisation de leurs projets par lexcellence de notre savoir-faire et de notre crativit.

Depuis sa cration en 2017, notre quipe de professionnels connat une croissance exponentielle en rpondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du gnie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien linterne que chez des clients denvergure. TEHORA se distingue par sa culture dentreprise, axe sur le bonheur de ses employs et la diversit.

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre significant de lquipe qui contribue notre succs collectif.

Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie prive, tout en menant une carrire enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant.

La diversit des projets, la grande autonomie et linteraction directe avec les clients sont apprcies.

Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients.

📌 Responsable acquisition de talents (TI & ingénierie) (Montreal)
🏢 Tehora
📍 Montreal