Un acteur de premier plan dans le secteur des technologies et des services aux entreprises cherche s''adjoindre un(e) Analyste senior en rseaux pour soutenir son quipe des oprations rseau et scurit.

Dans le cadre de ce mandat, vous jouerez un rle cl dans le maintien, l''optimisation et la scurisation des infrastructures rseau critiques.

En collaboration avec vos pairs et les partenaires externes, vous veillerez assurer une connectivit sans faille et une performance optimale rpondant aux exigences leves de l''organisation.

Avantages Perspectives d''avenir: Mandat initial de 12 mois offrant de fortes possibilits de prolongation ou de conversion en poste permanent.

Environnement technologique moderne: Manipulation de technologies de pointe (centre de donnes, pare-feu de nouvelle gnration, automatisation).

Culture axe sur la collaboration: Intgrez une quipe chevronne et stimulante o le travail d''quipe et l''entraide sont valoriss.

Rmunration comptitive: Taux horaire avantageux tabli selon l''exprience et le march de Montral.

Responsabilits Assurer la gestion, l''implantation et le support des rseaux LAN, WAN, de la commutation/routage et des infrastructures de centre de donnes (Cisco ACI), ainsi que des pare-feu de nouvelle gnration (Palo Alto, IPS, protection DDoS).

Collaborer avec les fournisseurs tiers afin de rsoudre les pannes logicielles/matrielles et appliquer les correctifs de scurit recommands.

Veiller ce que les architectures rseau respectent les standards d''ingnierie et les engagements de niveau de service (SLA).

Rdiger et rviser les demandes de changement conformment aux processus de gestion des changements en vigueur.

Suivre la performance des systmes, diagnostiquer les problmes complexes et appliquer les mesures d''optimisation ncessaires.

Documenter de manire rigoureuse les architectures (schmas rseau, listes de contacts, inventaires d''quipements).

Participer la dfinition et au respect des normes rseau en collaboration avec la direction.





Faire partie de la rotation de garde (24/7/365) afin d''assurer la continuit des activits critiques (surtemps ponctuel en cas d''urgence).

Qualifications Formation et certifications: Diplme d''tudes collgiales ou universitaires en informatique, rseaux ou domaine connexe.

Certifications CCNA ou CCNP grandement atout.

Exprience: 5 10 ans d''exprience concrte dans l''administration et l''architecture de rseaux IP d''envergure.

Maitrise des protocoles: Solides connaissances du protocole TCP/IP et des protocoles de routage avancs (BGP, EIGRP, MPLS).

Technologies cls: Connaissance approfondie des quipements Cisco, Cisco ISE, des rpartiteurs de charge Net

Scaler, de l''automatisation et des pare-feu Palo Alto.

Aptitudes personnelles: Excellent esprit d''analyse, autonomie, rigueur, gestion du stress et grand sens du service la clientle.

Langues: Matrise du franais et de l''anglais (milieu bilingue).

Notre client exerce ses activits au Canada.

L''entreprise prend toutes les mesures raisonnables pour limiter le nombre de postes au Qubec exigeant la connaissance d''une langue autre que le franais, et ne l''exige que lorsque cela est ncessaire et que ses employs bilingues actuels ne sont pas en mesure d''assumer ces fonctions.

Suite une valuation ralise par notre client, il a t dtermin que ce poste exige la matrise de l''anglais (parl et crit).

Plus particulirement, l''employ devra interagir avec les services internes centraliss (p. ex., Oprations, Ressources humaines, Finances, Services juridiques, Contrats, Ventes) qui soutiennent l''organisation au Canada et qui ne parlent pas franais.





Sommaire Lieu de travail: Montral, QC (Hybride / Tltravail selon les besoins oprationnels) Dure du mandat : (12 mois et plus) Statut: Contractuel temps plein (avec horaire de garde) Possibilit de renouvellement: Oui, avec possibilit de permanence Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Analyste Reseau Senior (Montreal)
🏢 randstad canada
📍 Montreal