Nous sommes la recherche dun(e) Recruteur(euse) pour joindre temporairement lquipe dacquisition de talents dune entreprise reconnue dans le secteur des tlcommunications.

Dans le cadre de ce mandat dune dure minimale de 3 mois, vous jouerez un rle cl dans la ralisation des besoins de recrutement de lorganisation en prenant en charge lensemble du cycle de recrutement, de la comprhension des besoins avec les gestionnaires jusqu lembauche des candidats.

Vous travaillerez en troite collaboration avec les gestionnaires et les quipes RH afin didentifier les meilleurs talents, dassurer un processus de recrutement efficace et de contribuer offrir une exprience candidat positive.

Avantages Ce qui te serait offert : -Salaire horaire comptitif en fonction de ton exprience -Possibilit d''extension -Possibilit de souscrire des assurances collectives -Horaire de travail adaptable et en mode hybride (3 jours la maison par semaine) Responsabilits Ce que tu serais amen faire dans ce rle en ressources humaines : -Prendre en charge le cycle complet de recrutement pour diffrents postes au sein de lorganisation; -Effectuer les rencontres de prise de besoins avec les gestionnaires; -Rdiger et afficher les offres demploi sur les diffrentes plateformes; -Effectuer la recherche et lapproche directe de candidats; -Effectuer les entrevues tlphoniques et virtuelles; -Coordonner les entrevues avec les gestionnaires et assurer les suivis auprs des candidats; -valuer les candidatures et prsenter des profils qualifis aux gestionnaires; -Grer les ngociations salariales et les offres demploi; -Effectuer les vrifications pr-emploi et assurer le suivi des tapes administratives; -Assurer une exprience candidat positive tout au long du processus; -Maintenir les informations jour dans le systme de recrutement/ATS; -Collaborer avec les quipes RH et les gestionnaires afin de rpondre aux besoins de recrutement; -Effectuer des suivis rguliers sur lavancement des mandats et les indicateurs de recrutement.

Qualifications Ce que nous recherchons pour ce poste : -2 5 ans dexprience en recrutement, idalement en cycle complet; -Exprience en recrutement de profils varis, idalement dans un environnement corporatif, technologique ou tlcommunications; -Exprience avec la recherche de candidats sur Linked

In Recruiter ou autres plateformes de recrutement; -Bilinguisme franais/anglais, un atout puisque tu devrais couvrir un territoire qui s''tend au-del du Qubec et qui ncessite de communiquer avec des clients et des consommateurs qui ne parlent pas franais -Exprience avec un ATS ou un SIRH, un atout.

Sommaire C''est une super opportunit pour toi de rejoindre une quipe RH dynamique et en croissance.

Envoyez votre CV ! Vous avez des questions? Ajoutez-moi sur Linked

In : communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n''est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d''exprience en ressources humaines, communiquez avec moi.

J''ai d''autres postes qui peuvent s''offrir vous! Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit,



la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Spécialiste en acquisition de talents (Montreal)
🏢 randstad canada
📍 Montreal