Description du poste Ingnieur snior en nergie bas Montral, Qubec, Canada , intervenant dans le cadre du projet de prolongement de la ligne bleue (PLB) en phase de construction.

Relevant du Chef de section projet nergie CSP, ce poste assure lencadrement technique des activits dingnierie de chantier et contribue la ralisation dinfrastructures de transport collectif complexes.

Le titulaire agit comme rfrence technique multidisciplinaire pour les systmes nergtiques et coordonne les interactions entre les quipes dingnierie, les adjudicataires et les intervenants du chantier.

Le mandat couvre la revue technique des livrables, le contrle de la qualit des ouvrages, le traitement des non-conformits, la rsolution de problmatiques techniques et le soutien aux activits de mise en uvre, dinstallation et de mise en service.

Le profil recherch possde une solide exprience en gestion de projets de construction, en supervision technique de chantier et en coordination multidisciplinaire dans un environnement dinfrastructure majeure.

Responsabilits Assiste le Chef de section projet CSP et le Surintendant dans les activits relies la mise en uvre.

Coordonne avec le CSP et lIngnierie PLB la planification des besoins en ressources chantier et bureau.

Supervise une quipe dingnieurs de chantier spcialiss (lectricit, Mcanique, Structure, Gotechnique, Civil, Travaux souterrains et autres) en leurs assignant les tches selon les priorits et les comptences.

Gre en collaboration directe avec le chef de section projet (CSP) et les quipes dingnierie de conception les activits suivantes: Le traitement des documents techniques dingnierie soumis par les adjudicataires (incluant dessins datelier, relevs, etc.) ainsi que des directives dingnierie, des questions techniques et autres.

La partie technique du suivi du contrle de la qualit des ouvrages des adjudicataires - PIE (plan dinspection et essais), audits, inspections, points darrt, qualit des travaux, etc.





L''implmentation du control qualit de ladjudicataire sur les exigences techniques selon les devis techniques.

Le traitement des carts par rapport aux exigences techniques contractuelles sont identifis, documents et corrigs (non-conformits, anomalies).

Les runions ncessaires pour rsoudre les sujets techniques relatives au chantier.

Contribue comme reprsentant techniqueingnierie: Aux runions de chantier. llaboration et suivi des changes officiels avec lAdjudicataire.

Aux ngociations avec lAdjudicataire concernant les directives techniques (DI - directive d''ingnierie).

Assiste les responsables dsigns dans les inspections et les rceptions provisoires et dfinitives des Ouvrages Assume toutes tches et toutes responsabilits inhrentes sa fonction ou qui peuvent lui tre confies.

Qualifications Baccalaurat en gnie lectrique ou dans une discipline pertinente du gnie.

Entre 10 et 15 ans dexprience dans un domaine dexpertise li aux infrastructures, lnergie ou aux systmes lectromcaniques.

Minimum de 5 ans dexprience en gestion de projets durant les phases de construction, dinstallation ou de mise en service.

Exprience en coordination multidisciplinaire dans un environnement de chantier complexe.

Exprience en revue technique de documents dingnierie et en gestion de la qualit des travaux.

Connaissance des processus de contrle qualit, des inspections techniques et du traitement des non-conformits.

Permis valide dexercice de la profession dingnieur.

Membre en rgle de lOrdre des ingnieurs du Qubec (OIQ).

Carte ASP Construction valide.





Atout Exprience sur des projets de transport collectif, mtro ou infrastructures ferroviaires.

Exprience dans le cadre de projets souterrains ou douvrages civils majeurs.

Exprience auprs dentrepreneurs, consortiums ou gestionnaires de construction.

Connaissance des essais de mise en service et des processus de validation des systmes.

Exprience dans la gestion de multiples parties prenantes en environnement de projet complexe.

Exposition des projets dinfrastructures publiques au Qubec.

Informations supplmentaires Egis Canada est un employeur offrant lgalit des chances et propose un salaire comptitif ainsi que des avantages ceux dont les comptences rpondent aux besoins de nos clients.

Lchelle salariale annonce peut dpasser la fourchette indique en fonction de plusieurs facteurs, notamment la formation pertinente, les qualifications, les certifications, lexprience, les comptences, la localisation gographique, la performance et les besoins oprationnels ou organisationnels.

Nous encourageons et accueillons les candidatures de personnes en situation de handicap.

Des mesures dadaptation sont disponibles sur demande pour les candidats participant toutes les tapes du processus de slection.

Ce poste est admissible une prime de recommandation conformment au Programme de rfrencement.

Si vous avez t recommand, veuillez indiquer le nom de lemploy qui vous a rfr au moment de votre candidature.

Chez Egis, nous favorisons linnovation pour relever les dfis et utilisons lintelligence artificielle dans notre processus de recrutement, dans le respect de politiques strictes dthique et de conformit, et en accord avec nos valeurs dEntreprise Responsable, dEntreprise Axe sur lHumain et dEntreprise Crative.

Engags envers la diversit, la croissance et la collaboration, nous pouvons recourir lIA pour soutenir le processus de recrutement .

📌 Ingénieur sénior en énergie (Montreal)
🏢 Egis Group
📍 Montreal