Prsence Hybride Numro de poste 34628 Catgorie Gestionnaire Statut: Permanent Type de contrat Permanent Horaire: Temps plein Temps plein/Temps partiel? Temps plein Date de publication 11-ao-2026 Ville Montral Province/tat Qubec Domaine(s) d''intrt: Technologies de l''information Lieu(x): Montral Une carrire en tant que directeur principal, continuit technologique et reprise aprs sinistre (DR) au sein de la Direction principale Rsilience oprationnelle TI consiste assurer le leadership du programme de continuit technologique et de reprise aprs sinistre de la Banque.

Tu joues un rle stratgique dans ltablissement des orientations, des standards et des mcanismes de gouvernance permettant de garantir la capacit de lorganisation rtablir ses services technologiques lors dvnements perturbateurs majeurs.

Tu veilles ce que les stratgies de relve, les exercices de rcupration et les capacits de continuit technologique demeurent aligns aux besoins daffaires, aux exigences rglementaires et lvolution de lenvironnement technologique de la Banque.

Ton emploi Assurer le leadership stratgique des domaines de continuit technologique, de reprise aprs sinistre et de rsilience des fournisseurs TI, en cohrence avec les priorits de rsilience oprationnelle de la Banque.

Dfinir la vision, la feuille de route et les priorits dvolution du programme de reprise aprs sinistre (DR), afin daccrotre la capacit de la Banque rtablir ses services critiques lors dvnements perturbateurs majeurs. tablir les orientations, standards, encadrements et exigences permettant dassurer une approche cohrente, mesurable et intgre de la continuit technologique lchelle de lorganisation.

Gouverner le plan matre de relve technologique et assurer son alignement avec les besoins daffaires, les oprations vitales, les services cibls, les exigences rglementaires et lvolution des architectures technologiques.

Orienter la stratgie de certification des capacits de relve et dexercices de rcupration, en sassurant que les rsultats dmontrent concrtement la capacit de la Banque respecter ses objectifs de rsilience. valuer la prparation organisationnelle et identifier les carts systmiques pouvant compromettre la capacit de rcupration des services technologiques critiques, puis recommander les plans daction requis.

Agir comme partenaire stratgique auprs des quipes darchitecture, dinfrastructure, dinfonuagique, doprations TI, de cyberscurit,



de gestion des risques et des secteurs daffaires afin dintgrer les exigences de rsilience dans les dcisions et initiatives cls.

Dvelopper les indicateurs, tableaux de bord et mcanismes de reddition de compte permettant de suivre la posture de continuit technologique, dappuyer les dcisions de gestion et de soutenir les discussions avec la haute direction.

Orchestrer la mobilisation des parties prenantes lors dexercices majeurs, en assurant une coordination efficace entre les quipes technologiques, les partenaires daffaires et les fonctions de gouvernance.

Reprsenter la fonction auprs des instances de gouvernance, des partenaires de gestion des risques et des organismes de surveillance, en positionnant les enjeux de continuit technologique comme des leviers de rsilience, de conformit et de protection des services critiques de la Banque.

Ton quipe Au sein de la Direction principale Rsilience oprationnelle TI, tu diriges une quipe spcialise ayant pour mandat de dvelopper, maintenir et faire voluer les capacits de reprise aprs sinistre et de continuit technologique ncessaires la protection des services critiques et des oprations vitales de la Banque.

Prrequis Baccalaurat dans un domaine pertinent li aux technologies de linformation, lingnierie, la gestion des oprations ou la gestion des risques.

Exprience significative en gestion dquipes spcialises dans les domaines des infrastructures, oprations TI, continuit technologique ou reprise aprs sinistre.

Connaissance approfondie des stratgies de relve, de haute disponibilit, de continuit technologique et de rcupration aprs sinistre.

Exprience dans la conception, la gouvernance et lexcution de programmes de reprise aprs sinistre grande chelle.

Connaissance des concepts de rsilience oprationnelle et de continuit des oprations.

Capacit dmontre influencer des gestionnaires et dirigeants dans un environnement complexe et matriciel.

Exprience dans la mise en place dindicateurs, de mcanismes de surveillance et de gouvernance.

Excellentes habilets de communication, de mobilisation et de gestion du changement.

Connaissance du secteur financier et des exigences rglementaires applicables la continuit technologique, un atout.





Langues: Anglais, Franais Raison dexiger cette langue: pour collaborer troitement avec nos collgues lextrieur du Qubec.

Comptences Press space or enter keys to toggle section visibility Esprit critique Diversit et inclusion Intelligence motionnelle Gestion des innovations Gestion des risques Gestion du stress Alignement organisationnel Dcisions bases sur les donnes Agilit d''apprentissage Mobilisation Dveloppement de partenariats Rsilience Vision stratgique Excution de stratgie Courage managrial Tes avantages En plus dune rmunration concurrentielle, nous te proposons, ds ton embauche, une foule davantages flexibles pour favoriser ton bien-tre et celui de ta famille, notamment : * Programme sant et bien-tre incluant de nombreuses options * Assurance collective versatile * Rgime de retraite gnreux * Rgime dacquisition dactions * Programme daide aux employes et leur famille * Services bancaires prfrentiels * Implication dans des initiatives communautaires * Service de tlmdecine * Clinique virtuelle damlioration du sommeil Nous proposons une offre volutive lafft des tendances, de tes besoins et de ceux de tes proches.

Nos environnements de travail dynamiques et nos outils de collaboration modernes favorisent une exprience employe agrable.

Nous accordons une grande place aux ides des membres de notre personnel.

Que ce soit par nos sondages, ou encore par lentremise de nos programmes, le dialogue en continu et la rtroaction sont encourags.

L''audace d''agir dans un environnement humain Nous sommes une banque taille humaine qui se dmarque par son audace, sa culture entrepreneuriale et sa passion pour les gens.

Nous existons pour avoir un impact positif dans la vie des gens.

Nos valeurs fondamentales de complicit, dagilit et de pouvoir dagir sont nos sources dinspiration.

Linclusion est au cur de nos engagements.

Nous visons, autant que possible, offrir un milieu de travail sans obstacle et accessible lensemble des employes.

Nous souhaitons procurer, dans la mesure des moyens dont nous disposons, des mesures daccessibilit lors du processus de recrutement.

Si tu as besoin d''accommodement, nhsite pas nous en faire part lors de tes premiers changes avec nous.

Nous accueillons les candidates et candidats de tous horizons et nous aimerions savoir ce que tu peux ajouter notre quipe.

Joins-toi nous! Une carrire en tant que Conseiller

As a Senior Legal Advisor in the Legal

📌 Directeur principal, continuité technologique et relève (DR) (Hybride)
🏢 National Bank
📍 Montreal