Job Description Conseiller(re) ressources humaines Relevant du DRH. la personne titulaire du poste coordonne les activits oprationnelles en ressources humaines au sein de l''entreprise et agit titre de personne-ressource de premier niveau auprs des gestionnaires et des employs.

Elle contribue ladministration en grant les dossiers RH courants, au recrutement, aux relations de travail, la formation ainsi qu'' la ralisation de projets de dveloppement organisationnel.

Localisation: 3600 Av. des Grandes Tourelles, Boisbriand J7H 0C3 Type demploi: Le poste est permanent temps plein. (3 jours par semaine en prsentiel) Votre quotidien, en quelques lignes: Agir comme personne-ressource auprs des gestionnaires et des employs pour les questions courantes en ressources humaines.

Conseiller les gestionnaires dans lapplication des politiques, des procdures et des bonnes pratiques RH de l''entreprise.

Coordonner le processus de recrutement, incluant l''affichage des postes, le tri des candidatures, les entrevues, les vrifications premploi et les offres d''emploi.

Planifier et coordonner l''accueil, l''intgration et le parcours d''accueil des nouveaux employs.

Prparer et assurer le suivi des dossiers administratifs lis aux embauches, promotions, changements de statut et dparts.

Maintenir jour les dossiers des employs et les diffrentes bases de donnes RH en assurant l''exactitude et la confidentialit des informations.

Participer l''administration des avantages sociaux, des assurances collectives, des congs et des autres programmes offerts aux employs.





Collaborer avec lquipe de la paie concernant les dossiers d''absentisme, d''invalidit, de CNESST et de sant et scurit au travail.

Collaborer la gestion des dossiers de relations de travail en prparant la documentation requise et en effectuant les suivis ncessaires avec le directeur des ressources humaines.

Coordonner les activits de formation, incluant les inscriptions, la logistique, les suivis administratifs et la tenue des registres de formation.

Contribuer la ralisation de projets RH visant l''amlioration des processus, de l''exprience employ et de l''efficacit des pratiques.

Participer l''organisation d''activits favorisant l''engagement, la reconnaissance et le bien-tre des employs.

La petite liste des indispensables: Baccalaurat en gestion des ressources humaines ou administration (un atout) 5 8 ans dexprience en ressources humaines Exprience de travail dans un milieu B2C (atout) Connaissances de Nethris (un atout) Une expertise en sant et scurit au travail (SST) ou en dveloppement de la formation reprsente un atout pour ce rle.

Rigueur, autonomie et respect de la confidentialit.

Esprit dquipe, sens de linitiative et orientation client.

Aisance dans un environnement en rapide volution.

Bon jugement personnel et capacit dcisionnelle Baccalaurat en gestion des ressources humaines ou administration (un atout) Quelques bonnes raisons de joindre l''quipe: Rgime de retraite (aprs 1 an) Assurances collectives Grande autonomie dans les responsabilits Multi-sites

📌 Conseiller(ère) ressources humaines (Boisbriand)
🏢 Cameleon RH
📍 Boisbriand