Secteur: Montral Mode de travail: Hybride, 3 jours au bureau Horaire: 35 h / semaine Type de poste: Permanent Nous recherchons un(e) Directeur(trice) Avantages sociaux pour prendre en charge la gestion dune quipe spcialise en assurance collective et en assurance de personnes.

Le ou la titulaire du poste jouera un rle cl dans la structuration oprationnelle du dpartement, le dveloppement des talents et loptimisation des processus.

Responsabilits principales Superviser et mobiliser une quipe denviron 12 employs.

Participer ltablissement et lamlioration de la structure oprationnelle, administrative et comptable.

Planifier, organiser et rpartir efficacement les tches afin dassurer latteinte des objectifs et le respect des priorits.

Dvelopper et suivre des indicateurs de performance afin dassurer la qualit et la constance du service.

Identifier les occasions de moderniser les mthodes de travail et mettre en place des pratiques oprationnelles plus agiles et performantes.

Encourager la progression professionnelle de lquipe en offrant un encadrement personnalis et en facilitant laccs de nouvelles connaissances.

Crer un environnement o la communication est ouverte, lentraide valorise et o chacun est matre de ses responsabilits.

Prendre part aux rencontres stratgiques et transmettre des analyses claires permettant la haute direction de suivre lvolution des rsultats.

Agir comme ambassadeur(drice) des valeurs de lorganisation.

Profil recherch 5 10 ans dexprience dans un poste similaire en gestion dquipe.





Permis en assurance collective de personnes requis.

Permis en assurance de personnes (un atout).

Excellente matrise du franais et de langlais, tant loral qu lcrit, pour collaborer avec des partenaires internationaux.

Trs bonne connaissance de la suite Office.

Forte capacit dorganisation, sens des priorits et autonomie.

Avantages offerts Programme complet dassurances collectives (soins de sant, tlmdecine, soins dentaires, lunettes, soutien bonifi en sant mentale, etc.).

Banque mieux-tre annuelle de 300 $.

Horaire adaptable et tltravail hybride favorisant lquilibre travail-vie personnelle.

Massages sur chaise offerts trois fois par anne.

Fruits frais disponibles chaque semaine au bureau.

Minimum de 3 semaines de vacances, selon lexprience.

Congs fris bonifis + 9 jours personnels + cong pay le jour de votre anniversaire.

Commissions et primes lies aux rfrences.

Activits sociales rgulires organises par un club social actif.

Formation interne et dveloppement professionnel 100 % assums par lemployeur.

Rgime de retraite avec contribution de lemployeur.

Nous vous remercions de votre intrt envers ce poste; pour postuler, envoyez votre CV via le site ou par courriel ladresse .

Seules les personnes qui possdent le profil recherch par notre client seront contactes.

Nous encourageons toutes les candidatures et valorisons la diversit des profils.

Nous vous invitons visiter notre site totemtalent.capour en connaitre davantage sur nous.

📌 Directeur(trice) – Avantages sociaux (SL)
🏢 TOTEM Recruteur de talent
📍 Westmount