Job Description Technicien la paie et aux invalidits La personne titulaire du poste est responsable du traitement complet du cycle de la paie et participe aux activits lies aux comptes payables.

Elle veille l''exactitude des donnes, au respect des chances ainsi qu'' la conformit des processus avec les exigences lgales, fiscales et administratives.

Elle agit comme personne-ressource auprs des employs et des gestionnaires pour toute question relative la paie.

Elle assure le suivi administratif des dossiers d''invalidit et de la CNESST, et contribue l''administration de la Loi favorisant le dveloppement et la reconnaissance des comptences de la main-duvre (loi du 1 %).

Suprieur immdiat: Directeur des ressources humaines Mise jour: Aot 2026 Location: 3600 Av. des Grandes Tourelles, Boisbriand J7H 0C3 Type demploi: Le poste est permanent temps plein.

Ton quotidien, en quelques lignes: Recueillir, vrifier et saisir les informations ncessaires au traitement de la paie, notamment les heures travailles, les absences, les primes et toute autre donne variable.

Effectuer le traitement complet des entres et des dparts du personnel.

Gnrer et contrler les rapports des bulletins de paie.

Assurer la mise jour des dossiers administratifs des employs.

Rpondre aux questions des employs et des gestionnaires concernant les diffrentes situations administratives relies la paie.

Assurer le suivi des absences,



notamment des invalidits, des dossiers CNESST et des diffrents congs prvus par les lois ou les politiques de lentreprise.

Effectuer les communications et les suivis auprs des employs, des gestionnaires et autres intervenants concerns.

Veiller la tenue, au classement et larchivage des documents RH (contrats, avenants, fiches de paie).

Participer aux cltures priodiques (provisions, critures comptables).

Et toutes autres tches et responsabilits assignes par le superviseur immdiat, pertinentes et directement lies la bonne excution de ce poste.

La petite liste des indispensables: Plus de 5 ans dexprience en production de la paie. 2 3 ans dexprience en gestion de dossiers dinvalidit et de CNESST (un atout).

Connaissance du systme de paie Nethris (un atout).

Comptences Rigueur et autonomie.

Professionnalisme.

Habilets en communication.

Capacit grer des informations confidentielles. ducation et formation Diplme dtudes collgiales en administration.

Membre de lInstitut national de la paie (INP) (un atout).

Formation en traitement de la paie ou en administration (un atout).

Pss..

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📌 Technicien à la paie et aux invalidités (Boisbriand)
🏢 Cameleon RH
📍 Boisbriand