Envie d''un rle o l''organisation, la collaboration et la prvention font une relle diffrence? Le Centre de services scolaire du Lac-Saint-Jean recherche un(e) technicien(ne) en administration pour soutenir le volet sant et scurit du travail au sein du Service des ressources humaines, dans le cadre d''un remplacement dure indtermine. CHOISIR LE CSSLSJ CEST: Recevoir une rmunration globale avantageuse; Profiter de vacances enviables; Favoriser dun quilibre entre sa vie personnelle et professionnelle; Recevoir de la formation en continu; Bnficier dune politique de tltravail; Travailler avec des quipes collaboratives; Avoir une vie sociale enrichissante et diversifie; Etc. NATURE DU TRAVAIL: Le rle principal et habituel de la personne salarie de cette classe demplois consiste effectuer divers genres de travaux techniques relis la gestion des ressources humaines et financires, llaboration et la mise en application de normes et des travaux relis aux oprations administratives.

Dans son travail, elle peut assister du personnel professionnel et du personnel cadre. QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTRISTIQUES: Elle dveloppe et adapte des mthodes et procdures de travail et voit leur application dans le cadre de la ralisation des activits courantes dans certains secteurs.

Elle collabore lanalyse des besoins en ressources matrielles, participe llaboration de normes et contrle leur application.

Elle applique ou adapte des techniques de gestion la ralisation dactivits administratives spcifiques et la ralisation doprations courantes.

Elle produit des rapports lintention des organismes concerns et en assure la transmission.

Elle utilise un ordinateur et les divers logiciels ncessaires lexcution de ses travaux.

Elle effectue des recherches et peut tre appele assister du personnel pour lutilisation de logiciels propres son travail.





Elle peut tre appele initier des techniciennes ou techniciens moins expriments de mme qu coordonner le travail du personnel de soutien dans les tches accomplies par ce personnel relativement la ralisation de programmes doprations techniques dont elle est responsable. SANT ET SCURIT : Assurer le suivi administratif des dossiers lis la SST; Collaborer la gestion des dclarations d''accidents, incidents et situations risque; Produire et mettre jour des rapports statistiques et indicateurs SST; Prparer les documents ncessaires aux rencontres des comits SST; Assurer la tenue jour des registres, bases de donnes et dossiers administratifs; Participer la diffusion des informations et du programme de prvention; Collaborer l''organisation des formations obligatoires en SST; Effectuer toute autre tche connexe relie son champ d''expertise. COMPTENCES RECHERCHES: Connaissance des lois et rglements rgissant la sant et la scurit du travail. QUALIFICATIONS REQUISES: DEC en environnement, hygine et scurit au travail (EHST) sera considr comme un atout.

Ou dtenir un certificat universitaire en sant et scurit au travail (SST) ou dans un domaine connexe; Toute combinaison juge quivalente de formation et d''exprience pourra tre considre. TRAITEMENT ET CONDITIONS DE TRAVAIL Selon la convention collective en vigueur: TOUTE PERSONNE INTRESSE DEVRA TRANSMETTRE UNE LETTRE DE MOTIVATION AINSI QUE SON CURRICULUM VITAE : LE OU AVANT LE 19 AOT 2026, 16h SI VOS DIPLMES ONT T OBTENUS LTRANGER Acheminez une copie des documents suivants : valuation comparative des tudes effectues hors Qubec du ministre de lImmigration, de la Diversit et de lInclusion (elle est imprative et doit tre obtenue au moment de postuler afin danalyser adquatement vos qualifications).

Une preuve dautorisation de travailler au Canada (permis de travail, permis dtudes ou rsidence permanente valide).





En labsence de ces documents, votre candidature ne sera pas analyse. POUR LES PERSONNES DE 18 35 ANS VIVANT LEXTRIEUR DU LAC-SAINT-JEAN ET QUI SOUHAITENT VENIR STABLIR DANS NOTRE RGION Contactez les agent.e.s Places aux jeunes: RENSEIGNEMENTS SUPPLMENTAIRES Consulter le site web du Centre de services scolaire du Lac-Saint-Jean : ou communiquer avec le Service des ressources humaines au (phone hidden), poste 5520 ou ladresse suivante: Afin de slectionner la personne qui rpond le mieux aux exigences particulires du poste, lemployeur se garde le droit de faire passer des tests et/ou des entrevues.

Le masculin est utilis dans la seule intention dallger le texte.

La candidature des femmes, des minorits ethniques et visibles, des autochtones et des personnes handicapes est encourage dans le cadre du programme daccs lgalit en emploi.

Des mesures dadaptation peuvent tre offertes aux personnes handicapes en fonction de leur besoin.

Application de la Loi 94 Neutralit religieuse Conformment au projet de Loi 94, en application au Qubec depuis le 19 mars 2025, le personnel scolaire est tenu de respecter le principe de neutralit religieuse dans lexercice de ses fonctions.

Ainsi, il est interdit de porter tout signe religieux lors de la prestation de travail et ce, sans exception ni accommodement religieux.

Cette obligation sapplique lensemble du personnel.

Un signe religieux sentend de tout objet ou lment vestimentaire port en lien avec une conviction ou une croyance religieuse, ou qui peut raisonnablement tre peru comme se rapportant une appartenance religieuse.

Cela inclut, sans sy limiter: Un objet ou un symbole ; Un vtement ou un couvre-chef ; Un bijou, une parure ou un accessoire ; Un tatouage visible.

Le respect de cette disposition est une condition dexercice des fonctions et sinscrit dans lengagement de ltablissement offrir un milieu ducatif neutre, inclusif et conforme au cadre lgal en vigueur.

📌 Technicien.ne en administration - Santé et sécurité au travail (remplacement à durée indéterminée) (Alma)
🏢 Centre de services scolaire du Lac-Saint-Jean
📍 Alma