Statut: Temps plein - Permanent Titre: Programmeur-Analyste AS/400 Horaire : lundi a vendredi Date de dbut : ds que possible Location: 315 Knowlton Rd, Knowlton, Qubec J0E 1V0, Canada Sous la direction de: Manager TI chelle salariale : discuter, selon l''exprience Rejoins le chef de file en Amrique du Nord dans son secteur manufacturier, reconnu pour son excellence et ses solutions novatrices l''chelle mondiale.

En tant que Programmeur-Analyste AS/400, tu joueras un rle cl dans l''volution, l''optimisation et la fiabilit des systmes d''affaires critiques.

Si tu excelles transformer les besoins oprationnels en solutions performantes sur la plateforme IBM i, cette opportunit de Programmeur-Analyste AS/400 offre des projets stimulants, un impact direct et un environnement propice ton dveloppement professionnel. VOTRE RLE EN TANT PROGRAMMEUR-ANALYSTE AS/400: En tant que Programmeur-Analyste AS/400, tu seras responsable de l''analyse, du dveloppement, de l''intgration et du soutien des applications d''affaires sur la plateforme IBM i (AS/400).

En troite collaboration avec les quipes internes, tu concevras des solutions efficaces pour assurer le maintien et l''volution constante de nos systmes.

Dans ce rle de Programmeur-Analyste AS/400, tu participeras l''ensemble du cycle de vie des applications de l''analyse des besoins jusqu'' la mise en production en veillant la performance, la fiabilit et la qualit du code.

Avantages Un environnement amusant et dynamique qui accueille la diversit sous toutes ses formes, le talent, les ides et la crativit ; Assurance complte incluant la vision, le dentaire, voyage, et plus encore Assurance invalidit courte et longue dure Tlmdecine/Tlpharmacie REER : Nous cotisons jusqu 4% de ton salaire, correspondant ta contribution Bonus: Accs un programme de bonification bas sur nos succs en tant qu''entreprise et sur tes objectifs personnels atteints Caftria sur place pour des pauses repas pratiques et agrables Stationnement gratuit ; Responsabilits Analyser les besoins d''affaires des diffrents dpartements et recommander des solutions technologiques adaptes en tant que Programmeur-Analyste AS/400.

Concevoir, dvelopper, tester et maintenir des applications d''affaires sur la plateforme IBM i (AS/400).

Programmer principalement en RPG III, RPG IV, RPGLE et SQL.

Raliser les analyses fonctionnelles et techniques pour les demandes de changement complexes et les projets d''amlioration continue.

Dvelopper et maintenir les interfaces entre les diffrents systmes internes et externes.

Assurer un soutien de niveau avanc auprs des utilisateurs, tout en diagnostiquant et rsolvant les problmes applicatifs et de performance.

Effectuer les essais unitaires, intgrs et de validation, tout en rdigeant une documentation technique et fonctionnelle rigoureuse.

Collaborer troitement avec les quipes TI, les utilisateurs cls et les partenaires externes.

Qualifications Exigences requises : DEC ou Baccalaurat en informatique, en gnie logiciel ou dans un domaine connexe.

Minimum de 5 ans d''exprience en analyse et dveloppement sur la plateforme IBM i (AS/400).

Excellente matrise des langages RPG III, RPG IV, RPGLE et SQL.

Solide connaissance pratique des bases de donnes DB2.

Exprience concrte en analyse de processus d''affaires,



rdaction de spcifications techniques/fonctionnelles et soutien d''applications critiques.

Esprit d''analyse dvelopp, autonomie, excellente gestion des priorits et forte capacit de collaboration.

Atouts et qualits recherches: Exprience au sein d''un environnement manufacturier.

Connaissance des outils et mthodes d''intgration de systmes (EDI, API, etc.).

Sensibilisation aux mthodologies de gestion de projet et d''amlioration continue.

Sommaire Instructions de postulation : J''aimerais beaucoup avoir de tes nouvelles ! Si ce poste de Programmeur-Analyste AS/400 Knowlton, QC, semble tre une opportunit intressante, n''hsite pas postuler, et/ou nous envoyer ton CV .

Comment postuler: 1) envoie ton curriculum vitae par courriel 2) appelle ou envoie un message texte Andrs au (phone hidden) pendant les heures de bureau (du lundi au vendredi) 4) postule en ligne randstad.ca 5) communique avec nous par Linked

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Randstad est un employeur qui souscrit au principe de l''galit des chances.

Nous nous traitons mutuellement de manire quitable et avec dignit, indpendamment de la race, du sexe, de la nationalit, de l''origine ethnique, de la religion, de l''ge, de l''orientation sexuelle ou de toute autre chose qui nous rend diffrents.

Description de l''entreprise : kdc/one est un fournisseur mondial de solutions valeur ajoute pour les grandes marques de soins de beaut, de soins personnels et dentretien domestique.

Nous collaborons troitement au succs de nos clients en offrant des services de qualit suprieure tant au niveau de lidation, de la formulation, de la conception, de lemballage et de la fabrication.

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Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

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