Titre du poste: Coordonnateur btiments et actifs oprationnels, multi-sites Horaire de travail: Jour, 40 heures par semaine Lieu de travail: Prsentiel (aucun tltravail), Dplacements rguliers (Canada/tats-Unis chelle salariale: 80 000 $ 120 000$ par anne Avantages: Boni annuel de 12 %, vacances de 3 4 semaines, tlphone cellulaire fourni Ce rle d''envergure combine une gestion de proximit pour trois sites cls avec la supervision stratgique dun important portefeuille dactifs.

Le titulaire sera notamment responsable de la flotte de chariots lvateurs desservant plus de 100 sites rpartis travers le Canada et les tats-Unis.

Ce poste requiert une excellente agilit oprationnelle ainsi qu''une forte capacit piloter plusieurs projets de front tout en encadrant efficacement les fournisseurs de services.

Si ce dfi correspond votre profil ou si vous souhaitez obtenir plus de dtails sur cette opportunit, je vous invite me faire part de votre intrt afin que nous puissions en discuter davantage.

Avantages Poste Permanent Ville Saint- Laurent Compagnie en pleine croissance chelle salariale: 80 000 $ 120 000$ par anne Avantages: Boni annuel de 12 %, vacances de 3 4 semaines, tlphone cellulaire fourni Heures de travail 40 hrs de travail mais adaptable du lundi au vendredi , 7h30 16h00 or 8 am to 4:30 pm 100 % en prsentiel Avantages Sociaux aprs 3 mois Plan de REER en route et plan d''action Stationnement disponible Responsabilits Pilotage des infrastructures locales: Prendre en charge la maintenance prventive et corrective, le suivi des rparations ainsi que la conformit rglementaire des btiments pour les 3 sites sous votre gouverne.

Supervision stratgique de la flotte d''actifs: Coordonner la performance oprationnelle, l''entretien et l''optimisation du parc de chariots lvateurs l''chelle nord-amricaine (plus de 100 sites au Canada et aux tats-Unis).

Gouvernance des projets et des partenaires:



Diriger les projets de rnovation et d''investissements majeurs tout en ngociant et en encadrant les ententes de services avec les prestataires et fournisseurs externes.

Expertise et efficacit technique: Veiller l''optimisation et au bon fonctionnement des installations techniques critiques, notamment la mcanique du btiment (CVAC, plomberie), les systmes de protection contre les incendies (gicleurs) et les solutions d''automatisation.

Mobilit oprationnelle: Assurer une prsence active sur le terrain par des visites rgulires au sein de notre rseau rgional, combines des dplacements ponctuels au Canada et aux tats-Unis selon les impratifs oprationnels Qualifications Bilinguisme: Franais et Anglais demands, anglais ncessaire car beaucoup de communication dont 70 % avec les instances, collgues aux Etats-Unis et l''extrieur du Qubec.

Exprience: Solide exprience en gestion dinstallations (facilities management), maintenance industrielle, gestion dactifs et gestion doprations multi-sites.

Formation: Diplme en mcanique du btiment ou formation/exprience quivalente.

Comptences techniques: Excellente matrise des systmes CVAC, plomberie, protection incendie, gestion de projets et automatisation.

Aptitudes: Leadership collaboratif, sens de l''urgence aiguis, gestion rigoureuse des priorits, matrise des outils informatiques et forte proximit avec les quipes terrain Exprience en gestion de portefeuille dactifs denvergure.

Exprience en intgration aprs acquisition.

Comptences en gestion nergtique et pratiques de durabilit.

Sommaire Si ce poste vous intresse,



vous voulez voluer et aimez les dfis ! Vous aimez travailler au sein d''un environnement rapide, stimulant .... nous vous invitons nous envoyrer votre cv : ou Maria et Elise (phone hidden) Heureux de vous connaitre ! Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Coordonnateur bâtiments et aux opérations (Quebec City)
🏢 randstad canada
📍 Quebec City