Job Description - Sr.

Territory Sales Manager (30011968) Job Description Sr.

Territory Sales Manager-(30011968) Description Why Ansell? At Ansell, we stay two steps ahead of workplace risk to deliver innovative safety solutions that enhance people''s quality of life.

As a global leader in protection solutions, we design and develop a wide range of products including gloves, clothing, and other protective gear to keep workers safe and productive across industrial, medical, and consumer applications.

Discover more about our company, our people, and our values by visiting us at.

Ansell is looking for a Business Development Manager to join our team in the Quebec & Atlantic Provinces region! In this role, you will develop and execute territory sales strategies, build strong relationships with distributors and end users, identify new business opportunities, and grow existing accounts.

Working closely with cross-functional teams, you will lead strategic initiatives, deliver customer value through product and market expertise, and play a key role in achieving ambitious sales and growth targets within the Life Sciences and Semiconductor markets.

What benefits and opportunities do Ansell offer? Competitive compensation plan, including a performance based annual incentive.

Flexible and hybrid work model. A culture of belonging and inclusion, collaboration thrives, and everyone feels seen, heard, and empowered across our global community.

Ansell University, Linked

In Learning and Mentorship programs to develop professional and interpersonal skills.

Bilingual environment with colleagues across North America.

Healthcare Perks: medical, life and accident insurance. A two-fold retirement plan.

Confidential free access to an Employee and Family Assistance Program.

Paid time off (vacation, sick and personal days).

Regional Belonging & Inclusion Networks.

Green office concept and a global mission of sustainability.

What your role will be? Drive territory revenue growth and achieve assigned financial targets.

Develop and execute territory sales strategies in collaboration with Scientific Strategic Accounts, Services & Program Management, Inside Sales, Channel Partners, and Marketing teams.

Lead regular planning and strategy meetings with key distributor partners to align objectives and track progress on strategic initiatives.

Maintain and regularly update a territory business plan that serves as a roadmap for achieving sales goals.

Grow the territory through effective sales planning, technical expertise, and strong project management.

Identify, develop, and secure new business opportunities while expanding existing customer accounts.

Increase awareness and demand for Ansell products by leveraging market insights and delivering value through product, service, and process expertise.

Build and maintain strong relationships with distributors and end users, focusing on delivering exceptional customer value.

What will you bring to Ansell? Job Experience Minimum of 5 years of experience in business-to-business (B2B) sales and channel management, with a proven track record of success in core market segments.

Experience building and managing strong distributor relationships.

Previous sales experience within the life sciences and/or semiconductor industries, including knowledge of Health Canada-regulated, cleanroom, or controlled environments.

Knowledge and Skills Bilingual (French and English) verbal and written: To fulfill the responsibilities of this role, the successful candidate must be able to communicate in both French and English.

The position requires ongoing interaction with colleagues, leaders, and business partners located outside Quebec, particularly in other Canadian provinces and the United States, where English is necessary for effective collaboration and business operations.

Proficiency in Microsoft Office applications; experience with or a similar CRM platform is highly preferred.

Strong project management and planning skills, with the ability to coordinate initiatives involving customers, distributors, and cross-functional teams to achieve business objectives.

Demonstrated ability to manage complex sales cycles and drive opportunities from prospecting through closing.

Excellent presentation, negotiation, and closing skills.

Self-motivated, results-driven, and capable of working independently to meet or exceed performance goals.

Additional Requirements This role will require frequent travel within the Territory and across North America.

Overnight travel will vary by territory from 25-50%.

Join us to lead the world to a safer future, ! Equal Opportunity Employer:



Ansell is committed to a policy of Equal Employment Opportunity and will not discriminate against an applicant or employee based on race, color, sex, gender identity or expression, pregnancy, sexual orientation, civil status, age except as provided by law, religion, political convictions, language, ethnic or national origin, social condition, a handicap, or the use of any means to palliate a handicap.

The formation collected by this application is solely to determine suitability for employment, verify identity, and maintain employment statistics on applicants.

To promote the integration of people living with a disability, reasonable accommodation may be provided for under the Charter of Human Rights and Freedoms.

Reasonable accommodation is an accommodation to meet the specific needs of individuals that will ensure equal employment opportunity without imposing undue hardship on Ansell.

Please let the company''s human resources representative know if you need assistance completing this application or to otherwise participate in the application process.

Our Commitment to Belonging and Inclusion: Ansells vision is about creating safe spaces where all perspectives are valued alongside individual contributions.

When we say that everyone deserves to belong, feel included and empowered at work, it''s not just words.

We want applicants to know that we endeavor to create an inclusive environment that will consider all, regardless of age, gender, background, disability, veteran status, or experience alone! Its what drives Ansell as an organization towards a workforce that reflects the communities in which we operate, its what drives us to serve our customers and stakeholders with pride, and its what differentiates Ansell.

Follow us on , , and Pourquoi Ansell? Ansell est lun des principaux fournisseurs mondiaux de solutions de protection.

Notre entreprise conoit, dveloppe et fabrique une large gamme de solutions de protection qui rpondent aux besoins et aux demandes en constante volution de nos marchs et de nos industries.

La protection est notre principale proccupation car des millions de personnes dans le monde dpendent dAnsell dans leur vie professionnelle et personnelle.

Dcouvrez-en davantage sur notre entreprise, nos employs et nos valeurs en visitant notre site .

Ansell est la recherche dun(e) Gestionnaire du dveloppement des affaires pour se joindre notre quipe dans la rgion de Montral! Dans ce rle, vous serez responsable de dvelopper et de mettre en uvre des stratgies de vente pour votre territoire (provinces du Qubec et de lAtlantique), dtablir de solides relations avec les distributeurs et les utilisateurs finaux, didentifier de nouvelles occasions daffaires et de faire crotre les comptes existants.

En collaboration troite avec des quipes multidisciplinaires, vous dirigerez des initiatives stratgiques, apporterez une valeur ajoute aux clients grce votre expertise des produits et du march, et jouerez un rle cl dans latteinte des objectifs ambitieux de croissance et de ventes au sein des marchs des sciences de la vie et des semi-conducteurs.

Quels avantages et quelles opportunits Ansell offre-t-elle? Rmunration concurrentielle, incluant un programme annuel de primes bas sur la performance.

Modle de travail flexible et hybride.

Une culture dappartenance et dinclusion o la collaboration est valorise et o chacun se sent reconnu, cout et habilit contribuer au sein de notre communaut mondiale.

Accs Ansell University, Linked

In Learning et des programmes de mentorat pour favoriser le dveloppement des comptences professionnelles et interpersonnelles.

Un environnement bilingue favorisant la collaboration avec des collgues partout en Amrique du Nord.

Avantages sociaux complets, incluant une assurance mdicale et dentaire, une assurance vie et une assurance en cas daccident.

Un rgime de retraite deux volets.

Accs gratuit et confidentiel un Programme daide aux employs et leur famille (PAEF).

Congs pays comprenant les vacances, les congs de maladie et les journes personnelles.

Rseaux rgionaux ddis lappartenance et linclusion.

Concept de bureau cologique soutenant notre engagement mondial envers le dveloppement durable. propos des responsabilits Responsable de latteinte des objectifs financiers assigns au territoire et de lacclration de la croissance.

Dveloppe,



planifie et met en uvre des stratgies de vente sur le territoire en collaboration avec les quipes de comptes stratgiques, ventes internes, canaux et marketing pour atteindre les objectifs de revenus avec le territoire.

Dirige des runions rgulires de planification et de stratgie avec les principales quipes de distribution pour assurer lharmonisation et surveiller / examiner les progrs par rapport aux initiatives stratgiques.

Met jour rgulirement leur plan daffaires et utilise le plan daffaires comme feuille de route pour latteinte des objectifs de vente de leur territoire.

Gre et dveloppe le territoire grce une planification complte des ventes, des comptences techniques en vente et des comptences en gestion de projet.

Responsable de la recherche et du dveloppement de nouveaux clients et de lexpansion des comptes existants.

Dveloppe et maintient des relations solides avec les distributeurs et les utilisateurs finaux axs sur la fourniture de valeur ajoute pour le client.

Que pouvez-vous apporter Ansell? Exprience Minimum de 5 ans dexprience dans la vente B2B, ventes de canaux et dveloppement daffaires.

Exprience dans le dveloppement et la gestion de projets et de comptes.

Exprience dans la gestion des relations avec des distributeurs.

Exprience antrieure de la vente des segments de march des sciences de la vie et / ou des semi-conducteurs avec une connaissance des environnements rglements, de salles blanches ou contrls par Sant Canada.

Matrise de linformatique dans les applications Microsoft, exprience avec ou programme CRM similaire.

Connaissances et comptences Bilingue (franais et anglais) tant loral qu lcrit: La connaissance de langlais est requise pour ce poste en raison des interactions frquentes avec des collgues, des gestionnaires et des partenaires daffaires situs lextrieur du Qubec, notamment ailleurs au Canada et aux tats-Unis, o langlais est la langue de travail utilise pour les communications et la collaboration.

Solides comptences en gestion de projet et en planification avec les clients, avec les distributeurs et avec lorganisation marketing / planification.

Capacit dmontre grer des cycles de vente complexes.

Solides comptences en prsentation et en ngociation.

Auto-motiv et capable de travailler de manire autonome pour atteindre ou dpasser les objectifs.

Fort sens des affaires.

Exigences supplmentaires Ce rle ncessitera des dplacements frquents l''intrieur du territoire et travers l''Amrique du Nord.

Ceux-ci varient selon le territoire de 25 50%.

Joignez-vous nous pour contribuer btir un avenir plus sr pour tous.

Postulez ds aujourdhui! quit en matire demploi: Ansell s''engage appliquer une politique d''galit des chances en matire d''emploi et ne fera aucune discrimination l''encontre d''un candidat ou d''un employ fonde sur la race, la couleur, le sexe, lidentit ou lexpression de genre, la grossesse, lorientation sexuelle, ltat civil, lge sauf dans la mesure prvue par la loi, la religion, les convictions politiques, la langue, lorigine ethnique ou nationale, la condition sociale, le handicap ou lutilisation dun moyen pour pallier ce handicap.

Les informations collectes par cette demande demploi sont uniquement destines dterminer l''aptitude l''emploi, vrifier l''identit et maintenir des statistiques d''emploi sur les candidats.

Afin de favoriser lintgration des personnes vivant avec un handicap, un accommodement raisonnable peut tre prvu en vertu de la Charte des droits et liberts de la personne.

Un accommodement raisonnable est une mesure dadaptation visant rpondre aux besoins spcifiques des personnes qui garantira une galit des chances en matire d''emploi sans imposer de contrainte excessive Ansell.

Veuillez informer le reprsentant des ressources humaines de l''entreprise si vous avez besoin d''aide pour remplir cette demande ou pour participer autrement au processus de demande demploi.

Notre engagement envers lappartenance et l''inclusion: La vision dAnsell est de crer des espaces srs o les perspectives diverses sont valorises ainsi que les contributions individuelles.

Nous sommes davis que lunit lemporte sur lindividualit.

Lorsque nous disons que tout le monde mrite dappartenir, de se sentir inclus et autonome au travail, ce ne sont pas seulement des mots.

Nous voulons que les candidats sachent que nous nous efforons de crer un environnement inclusif qui tiendra compte de tous, quels que soient leur ge, leur identit de genre, leurs antcdents, leur handicap ou leur exprience! Cest ce qui pousse Ansell en tant quorganisation vers une main-duvre qui reflte les communauts dans lesquelles nous exerons nos activits, cest ce qui nous pousse servir nos clients et nos parties prenantes avec fiert, et cest ce qui diffrencie Ansell.

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📌 Sr. Territory Sales Manager (Quebec City)
🏢 Ansell
📍 Quebec City