Position Summary We are seeking a highly motivated and proactive Senior Business Analyst to join our Expert team serving North America based in Montreal.

In this fast-paced role, the Senior Business Analyst will be responsible for guiding internal client teams of consultants and other Experts in the execution of Executive Search, Board, and Advisory projects for multiple clients within an industry or function.

Primary responsibilities include project planning, market and candidate research, the production of high-quality client deliverables, business development, and knowledge management.

The Senior Business Analyst provides specialized market insight, strategic guidance, and client engagement support as a crucial member of the client engagement team.

In conjunction with internal consultant stakeholders, you will operate as part of a team that delivers powerful, effective human capital solutions to our clients.

The ideal candidate will have strong problem-solving skills, excellent communication and interpersonal skills, and the ability to balance multiple projects at the same time.

Health Practice Group Summary A foundational shift is under way in the global health space, thanks to continuous disruptions and groundbreaking innovations.

Legacy organizations are embracing change, testing novel business models, and creating new opportunities.

At the same time, new players from technology, consumer products, services, and other sectors are entering the enormous global health marketplace, unburdened by conventional business models.

This means that companies need a new kind of leadership.

At Egon Zehnder, our Health Practice finds and develops leaders from across industries and geographies with the ability to catalyze change across an entire organization.

With our global reach and deep industry experience, we are able to actively advise organizations that are breaking new ground and realigning for this new patient-centric health model. A large number of the healthcare assignments we undertake involve international collaboration, from brainstorming to shared execution.

Our work includes hundreds of assignments annually in every functional area, including general and financial management, sales and marketing, operations, R&D;, etc., as well as at all senior executive levels, including the Board of Directors.

Our Health Practice is broad and includes a variety of segments including Biopharmaceuticals & Generics, Consumer Health, Digital Health, Healthcare Delivery, Lifescience Tools and Medical Devices & Diagnostics.

Essential Duties and Responsibilities Research & Project Planning Serve as the lead Expert for multiple simultaneous client projects in collaboration with Consultants and other Experts Act as a thought partner to the team on all aspects of projects by identifying and developing a rigorous approach and strategy (e.g., priority targets through market research, utilizing data tools, and scoping out parameters to deliver client solutions at scale and scope) Guide the project team throughout the search processes to drive strategy, candidate solutions and supporting client materials with a consistent focus on quality and speed Identify, calibrate and prioritize potential candidates through a thorough research process, the internal Firm network and external resources Work broadly across different Firm offerings to continue developing a well-rounded understanding of our solutions to identify the best solutions for individual client needs Create high-quality client documentation (e.g., candidate profiles, role specifications, search strategies, assessment and client progress reports, etc.) Business Development Partner with client teams to develop pitch presentations and business development materials, adapting deliverables and solutions to address specific client needs Proactively initiate, shape, and drive effective business developmentactivities and other business-related projects, including monitoring relevant market shifts in a segment or function, company updates, and people moves Act as a partner with consultants to build targeted event lists for business development-related dinners, conferences, and other points of connection Knowledge Management Contribute to the Firms knowledge management activities by looking for opportunities to share expertise and best practices, developing a network of people within an industry or functional area and recording pertinent information Develop an area of subject matter expertise, providing strategic guidance and high-quality insights on important trends and topics to support client teams Minimum Qualifications Bachelors degree required A minimum of 3 years professional work experience (post-undergrad) Demonstrated functional experience of a similar nature (e.g., market research, qualitative or legal research, professional services/consulting, project planning) Previous project-based experience working effectively on multiple mandates simultaneously Ability to effectively operate in a fast-paced, client-driven environment Exceptional critical thinking and analytical skills Excellent verbal and written communication ability Demonstrates very strong attention to detail Preferred Qualifications Relevant experience (consulting or research) in one or more areas related to health, either academic (e.g., a degree in biology, chemistry, public health, etc.) or qualified (e.g., previous role in a lab, hospital, pharmaceutical company, etc.)



Previous experience in the executive search industry Superior engagement management abilities and initiative to lead projects with minimal guidance or supervision Demonstrated ability to push back constructively and offer solutions Forward-thinking, structured, and process-oriented thinker Self-starter mentality with good business judgement About Egon Zehnder Egon Zehnder is the worlds preeminent leadership advisory firm, inspiring leaders to navigate complex questions with human answers.

We help organizations get to the heart of their leadership challenges and offer honest feedback and insights to help leaders realize their true being and purpose.

We are built on a foundation that supports partnership in the truest sense of the word and aligns our interests with the interests of our clients.

Our 560 consultants across 64 offices and 36 countries are former industry and functional leaders who collaborate seamlessly across geographies, industries and functions to deliver the full power of the Firm to every client, every time.

We partner closely with public and private corporations, family-owned enterprises, and non-profit and government agencies to provide executive search, leadership solutions, CEO search and succession, and board advisory.

We believe that together we can transform people, organizations and the world through leadership.

Due to high volume, we will only be contacting applicants who meet all of the minimum requirements listed in the job description.

Only those applicants who align most closely with our minimum and preferred qualifications will be contacted for an interview.

The Recruiting team at Egon Zehnder will retain your application materials and may contact you regarding future opportunities. ____________________________________________________________________________________________ Groupe Sant Analyste dentreprise principal Sommaire du poste Nous sommes la recherche dune personne motive et proactive qui se joindra, titre danalyste dentreprise principal, notre quipe dexperts de lAmrique du Nord dans nos bureaux de Montral.

Dans le cadre de ses fonctions dynamiques, lanalyste dentreprise principal sera responsable de guider des quipes clients internes, composes de consultants et dautres experts, dans lexcution de projets de recrutement de cadres, dadministrateurs et de services-conseils pour plusieurs clients dune industrie ou dune fonction donne.

Ses principales responsabilits comprennent la planification de projets, les tudes de march, le recrutement de candidats, la production de livrables de grande qualit pour les clients, la prospection de clientle et la gestion des connaissances.

Lanalyste dentreprise principal fournit des renseignements spcialiss sur le march, une orientation stratgique et un soutien lquipe client en tant que membre essentiel de cette quipe.

De concert avec les consultants internes, vous travaillerez au sein dune quipe qui offre des solutions solides et efficaces de gestion du capital humain nos clients.

Le candidat idal possde de solides comptences en rsolution de problmes, dexcellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, ainsi que la capacit de concilier plusieurs projets en mme temps.

Rsum des fonctions du groupe Un changement fondamental est en cours dans le secteur mondial de la sant en raison de perturbations continues et dinnovations rvolutionnaires.

Les organisations existantes accueillent le changement.

Elles mettent lessai de nouveaux modles daffaires et crent de nouvelles occasions.

Paralllement, de nouveaux acteurs de la technologie, des produits de consommation, des services et dautres secteurs entrent dans lnorme march mondial de la sant sans se soucier des modles daffaires conventionnels.

Les entreprises ont donc besoin dun nouveau type de leadership.

Chez Egon

Zehnder, le groupe Sant trouve et forme des dirigeants de toutes les industries et les rgions qui ont la capacit de catalyser le changement dans lensemble dune organisation.

Grce notre porte mondiale et notre vaste exprience de lindustrie, nous sommes en mesure de conseiller activement les organisations qui innovent et se rorientent vers ce nouveau modle de sant ax sur le patient.

Un grand nombre de nos mandats de soins de sant exige une collaboration internationale, du remue-mninges lexcution commune.

Dans le cadre de notre travail, nous excutons des centaines de mandats annuellement dans tous les secteurs fonctionnels (p.ex., gestion gnrale et financire, ventes et marketing, exploitation, recherche et dveloppement) et tous les niveaux de la haute direction, notamment le conseil dadministration.

Notre groupe Sant est vaste et comprend une varit de segments, dont les produits biopharmaceutiques et gnriques, la sant des consommateurs, la sant numrique, la prestation de soins de sant, les outils des sciences de la vie, et les dispositifs et diagnostics mdicaux.





Tches et responsabilits essentielles Planification de recherche et de projet Agir titre dexpert principal pour de multiples projets clients simultans en collaboration avec les consultants et dautres experts.

Agir titre de partenaire de rflexion auprs de lquipe dans tous les aspects des projets en dterminant et en laborant des approches et des stratgies rigoureuses (p.ex., dterminer des cibles prioritaires au moyen dtudes de march, utiliser des outils de donnes et tablir des paramtres pour offrir des solutions aux clients selon lchelle et la porte).

Guider lquipe de projet tout au long des processus de recherche afin dorienter les stratgies, la slection des candidats et les documents lappui des clients en mettant constamment laccent sur la qualit et lefficacit.

Dterminer, valuer et classer les candidats potentiels au moyen dun processus de recherche approfondi, du rseau interne du cabinet et des ressources externes.

Saisir les diffrentes occasions offertes par le cabinet pour continuer acqurir une comprhension profonde de nos solutions afin den laborer des nouvelles qui rpondront aux besoins individuels des clients.

Crer des documents de grande qualit pour les clients (p.ex., profils des candidats, listes des caractristiques des rles, stratgies de recherche, rapports dvaluation et davancement lintention des clients, etc.) Prospection de clientle Collaborer avec les quipes clients pour laborer des prsentations et des documents de prospection de clientle, et adapter les livrables et les solutions pour rpondre aux besoins particuliers des clients.

Amorcer, faonner et diriger de faon proactive des activits de prospection de clientle et dautres projets lis aux affaires, y compris surveiller les changements pertinents du march dans un segment ou une fonction, les nouvelles des entreprises et les changements de personnel.

En collaboration avec les consultants, tablir des listes de soupers, de confrences et autres vnements cibls se prtant la prospection de clientle.

Gestion des connaissances Contribuer aux activits de gestion des connaissances du cabinet en cherchant des occasions de mettre en commun lexpertise et les pratiques exemplaires, en crant un rseau de personnes au sein dun secteur dactivit ou dun secteur fonctionnel et en consignant linformation pertinente.

Approfondir un domaine dexpertise afin de fournir aux quipes clients des conseils stratgiques et des renseignements de grande qualit sur les tendances et les sujets importants.

Qualifications minimales Baccalaurat requis.

Minimum de trois annes dexprience professionnelle (aprs les tudes de premier cycle).

Exprience fonctionnelle avre dans un domaine similaire (p.ex., tude de march, recherche qualitative ou juridique, services-conseils professionnels, planification de projets).

Exprience antrieure de projets demandant de travailler efficacement sur plusieurs mandats simultanment.

Capacit travailler efficacement dans un environnement dynamique et ax sur les clients.

Esprit critique et esprit danalyse exceptionnels.

Excellentes aptitudes en communication orale et crite.

Trs grand souci du dtail.

Qualifications privilgies Exprience pertinente (consultation ou recherche) dans un ou plusieurs domaines lis la sant, soit universitaire (p.ex., diplme en biologie, en chimie, en sant publique, etc.) ou professionnelle (p.ex., poste antrieur dans un laboratoire, un hpital, une entreprise pharmaceutique, etc.).

Exprience antrieure dans le secteur de la recherche de cadres Excellentes comptences en gestion des mandats et capacit diriger des projets avec un minimum dorientation ou de supervision.

Capacit prouve prsenter des contre-arguments constructifs et proposer des solutions.

Pense avant-gardiste, structure et axe sur les processus.

Sens de linitiative et bon jugement professionnel. propos dEgon

Zehnder Egon

Zehnder est le plus important cabinet-conseil en leadership au monde, inspirant les dirigeants dentreprise rsoudre des questions complexes avec des rponses humaines.

Nous aidons les organisations prendre le dessus sur leurs dfis de leadership et leur offrons des commentaires et des ides honntes pour amener les dirigeants raliser leur plein potentiel tout en ciblant leurs objectifs.

Nous nous appuyons sur une base qui soutient le partenariat au sens le plus pur et qui harmonise nos intrts avec ceux de nos clients.

Nos 560consultants rpartis dans 64bureaux et 36pays sont danciens dirigeants fonctionnels et sectoriels qui collaborent de faon transparente dans une multitude de rgions, de secteurs dactivit et de fonctions afin de toujours offrir la pleine valeur de lentreprise chaque client.

Nous collaborons troitement avec des socits publiques et prives, des entreprises familiales et des organismes sans but lucratif et gouvernementaux pour offrir des solutions de direction ainsi que des services de recrutement de cadres, de recrutement et de relve de chefs de la direction, de consultation pour les conseils et dadministration.

Nous croyons quensemble, nous pouvons faonner un leadership qui transformera les gens, les entreprises et le monde.

En raison du volume lev de candidatures, nous communiquerons uniquement avec les candidats qui satisfont toutes les exigences minimales numres dans la description de poste.

Seuls les candidats qui correspondent le plus aux qualifications minimales et privilgies seront convoqus pour une entrevue.

Lquipe de recrutement dEgon

Zehnder conservera vos documents de candidature et pourrait communiquer avec vous au sujet de possibilits futures.

📌 Health Practice Researcher, Executive Search (Montreal)
🏢 Egon Zehnder
📍 Montreal