Notre client est un chef de file dans le secteur des produits chimiques, adoptant une approche spcialise dans la fabrication et la distribution, et redfinissant l''excellence dans les secteurs du transport et industriel canadiens et internationaux.

Lentreprise valorise le dveloppement du plein potentiel de ses talents et offre des possibilits de carrire stimulantes dans un milieu de travail dynamique et proactif qui encourage la collaboration et lamlioration continue. tes-vous prt.e pour la prochaine tape de votre carrire? Vous aurez la chance de travailler avec des gens cratifs et trs participatifs afin de vous soutenir dans votre russite.

Rle Propulsez votre carrire en devenant notre prochain technicien.ne paie et ressources humaines.

Vous maintiendrez la synergie entre lquipe de la paie et des ressources humaines.

Votre double mandat : garantir une paie exacte et temps, tout en assurant une gestion rigoureuse du cycle de vie de l''employ, de lattraction des talents jusqu leur dpart.

Par votre souci du dtail et votre approche axe sur le service, vous simplifierez le quotidien des gestionnaires et des employs par une exprience fluide et rassurante.

Relevez des dfis stimulants et voluez dans un environnement qui valorise l''initiative et la collaboration.

Principales fonctions Paie: Collecter, vrifier et saisir les donnes de paie (heures, primes, commissions) pour produire la paie de faon autonome Produire les relevs d''emploi,



grer les remises gouvernementales (DAS, CSST) et prparer les formulaires de fin danne (T4/Relev 1) Administrer les adhsions, les modifications et les fins de couverture aux assurances collectives et au rgime de retraite Produire diffrents rapports de paie (vacances, maladie, etc.) Ressources humaines: Crer et maintenir jour les dossiers employs (embauches, dparts, changements de statut) Support au recrutement: Afficher les postes, trier les CV reus, coordonner lhoraire des entrevues et effectuer les vrifications de rfrences Accueil et Intgration: Prparer les documents dembauche, en coordination avec le gestionnaire, prparer laccueil et faire les suivis pour le matriel, les quipements et les accs Inscrire les employs aux assurances collectives et au rgime de retraite, transmettre et mettre jour les donnes la paie Rpondre aux questions des employs Compiler et faire le suivi des formations (Loi 90) Participer loptimisation des outils et pratique RH Profil recherch Certificat en gestion des ressources humaines, en administration des affaires ou DEC en administration des affaires ou quivalent Deux (2) annes dexprience en gestion des ressources humaines et la paie Connaissance de la suite Office et Excel intermdiaire Matrise de la langue franaise et anglaise orale et crite Conditions Banque de congs mobiles Rgime dassurance collective PAEF et service de Tlmdecine Rgime de retraite avec participation de lemployeur

📌 Technicien.ne paie et ressources humaines (Rivière-du-Loup)
🏢 HLC TALENT
📍 Rivière-du-Loup