Boulangerie Commis et deuxième responsable du rayon, boulangerie
Description de l’emploi
Publiée lejeudi 6 août 2026 à 02 h 30 | Expire ledimanche 23 août 2026 à 02 h 29

Entamez une carrière gratifiante chez Sobeys inc., l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, où vos talents contribuent à notre engagement en matière d’excellence et de communauté.

Ce qui était au départ une entreprise de livraison de viande à Stellarton, en Nouvelle-Écosse, compte aujourd’hui plus de 128 000 employés de magasins corporatifs et franchisés. Sobeys Capital inc. et ses partenaires franchisés et affiliés indépendants exploitent plus de 1 500 magasins dans les dix provinces. Que vous nous connaissiez sous le nom de Sobeys, Safeway, IGA, Foodland, FreshCo, Thrifty Foods, pharmacies Lawtons, Voilà ou d’une autre de nos bannières, nous formons une seule et même grande équipe.

Prêt·e pour un nouveau départ?

Offrez aux clients un service amical et professionnel. Exécutez les tâches attribuées dans tous les secteurs du rayon de la boulangerie. Supervisez le rayon de la boulangerie et le personnel en l’absence du gérant ou de la gérante de la boulangerie. Contribuez activement à un environnement propice à la mobilisation des employés et des clients.

Voici comment vous contribuerez à changer les choses:

Offrez un service à la clientèle qui répond aux besoins des clients

Supervisez le personnel de la boulangerie en l’absence du gérant ou de la gérante de la boulangerie

Favorisez une culture d’encadrement et de développement des employés

Préparez les commandes de produits de boulangerie des clients

Recevez les commandes de produits de boulangerie

Effectuez la production des produits de boulangerie





Mettez en marché les produits du rayon de la boulangerie

Mettez en œuvre le système de vente au détail SMART (Atlantique)

Maintenez les normes d’hygiène

Respectez et appliquez toutes les normes applicables de l’entreprise

Exécutez des tâches administratives, au besoin

Vos qualités et atouts:

Capacité à travailler de manière autonome dans un environnement dynamique

Capacités de communication orale et écrite supérieures à la moyenne

Bonne éthique de travail et capacité à mener plusieurs tâches de front

Diplôme d’études secondaires

Au moins 12 mois d’expérience

Pour en savoir plus sur notre histoire et notre culture :

Nous offrons un programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle. Selon le poste et l’admissibilité, les coéquipiers peuvent avoir accès à des avantages sociaux comprenant l’assurance maladie et dentaire, des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés, un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes, l’accès à des services de soins de santé virtuels et à un programme d’aide aux employés et à leur famille, des occasions d’apprentissage et de développement, un complément aux prestations de congé parental ainsi que des vacances payées.





programme de récompenses globales conçu pour soutenir nos coéquipiers au travail comme dans leur vie personnelle.

l’assurance maladie et dentaire

des programmes d’épargne et de retraite incluant un régime d’actionnariat des employés

un rabais de 10 % en magasin dans les bannières participantes

l’accès à des services de soins de santé virtuels

un programme d’aide aux employés et à leur famille

des occasions d’apprentissage et de développement

un complément aux prestations de congé parental

des vacances payées.

Renseignements supplémentaires

Il faut également savoir que les offres d’emploi de notre organisation peuvent être publiées sur des sites Web externes. Il en va de même pour les informations sur la rémunération fondées sur des postes et des marchés de référence comparables. Ces chiffres sont fournis à des fins de comparaison générale seulement et ne sont ni diffusés ni vérifiés par notre organisation.

Nous pourrions avoir recours à des outils d’intelligence artificielle (IA) pour accélérer le processus de sélection, d’évaluation et de recrutement des candidates et candidats. Ces outils d’IA ne prennent pas de décisions de recrutement au nom de l’entreprise. Ces décisions sont prises par nos équipes de recrutement.

Sobeys s’engage à offrir des processus d’embauche accessibles et inclusifs. Nous collaborerons avec les candidats qui demandent des mesures d’adaptation à toute étape du processus de recrutement.

Remarque : Les personnes dont la candidature est retenue devront fournir des documents prouvant leur admissibilité légale à occuper le poste pendant le processus d’intégration. Les documents seront évalués par l’employeur avant le début du travail.

#J-18808-Ljbffr

📌 Boulangerie Commis et deuxième responsable du rayon, boulangerie (Newfoundland and Labrador)
🏢 Sobeys
📍 Newfoundland and Labrador