Rejoignez CBC/Radio-Canada en tant que Spécialiste Bilingue en Stratégie d'Acquisition de Talents pour élaborer des stratégies innovantes. Ce poste hybride met l'accent sur le marketing de marque employeur et l'engagement communautaire.

Le premier ou la première spécialiste bilingue en acquisition de talents joue un rôle clé pour renforcer la marque employeur de CBC/Radio-Canada. Avec 5 ans d'expérience en marketing de recrutement, vous serez responsable de la création de contenus captivants et d'une stratégie d'attraction des talents. Vous collaborerez avec divers départements et influencerez positivement la perception de l'organisation auprès des candidats.

Key Responsibilities:
• Élaborer des stratégies de marque employeur attrayantes
• Collaborer avec les équipes internes pour aligner les messages




• Gérer la présence de CBC sur Glassdoor et LinkedIn
• Concevoir des campagnes marketing engageantes
• Analyser les résultats des campagnes et fournir des recommandations

Requirements:
• Baccalauréat en marketing ou domaine connexe
• 5 ans d'expérience en marque employeur
• Maîtrise des médias sociaux et outils d'analyse
• Excellentes compétences en communication écrite et orale
• Compréhension des initiatives d'équité, diversité et inclusion

Faites évoluer votre carrière en optimisant les stratégies d'attraction des talents à CBC/Radio-Canada.
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📌 Spécialiste Bilingue en Acquisition de Talents (Quebec City)
🏢 CBC / Radio-Canada
📍 Quebec City