Rejoignez Staples Canada en tant qu'Analyste en Rémunération et apportez votre expertise à notre équipe des Récompenses Totales. Ce rôle met l'accent sur la gestion des programmes de rémunération et le soutien analytique.

En tant qu'Analyste en Rémunération, vous serez un membre clé de l'équipe, garantissant un service exceptionnel à votre groupe de clients. Vous développerez des programmes compétitifs et conseillerez les partenaires RH sur les pratiques de rémunération. Vos compétences avancées en Excel et votre compréhension des systèmes RH seront essentielles pour réussir dans ce poste.

Key Responsibilities:
• Gérer la révision salariale annuelle et semestrielle
• Concevoir et analyser les programmes de primes




• Préparer des rapports et des analyses sur la rémunération
• Conseiller les partenaires RH sur les salaires individuels
• Participer à des projets liés aux systèmes RH

Requirements:
• Diplôme universitaire en RH ou rémunération
• 1 à 2 ans d’expérience en rémunération
• Compétences avancées en Excel et Access
• Excellentes compétences analytiques et de communication
• Connaissance des requêtes Oracle est un atout

Faites avancer votre carrière en apportant des solutions de rémunération efficaces chez Staples Canada.
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📌 Analyste en Rémunération – Staples Canada (Ontario)
🏢 Staples Canada
📍 Ontario