**About the Team:**
At Manulife, the Corporate Strategy team sits at the center of the organization, partnering directly with the Board, CEO, and Executive Leadership Team to shape and advance the company’s long-term vision.

We operate across business lines, functions, and geographies to define enterprise priorities, enable strategic alignment, and drive sustainable growth.

Our work spans enterprise strategy development, strategic planning, portfolio optimization, and high-impact initiatives that inform critical executive decisions in a rapidly evolving global landscape.
**The Prospect:**
As a Director, Corporate Strategy, you will play a pivotal role in shaping Manulife’s enterprise-wide strategy and advancing our most critical strategic priorities.

This is a high-visibility role with exposure to senior leadership, where you will help define the firm’s long-term direction, structure strategic conversations, and translate corporate ambitions into clear, actionable initiatives.

You will also lead the annual enterprise strategic planning process—ensuring alignment across corporate, segment, and functional strategies.

This role is ideal for a strategy leader who has experience contributing to or shaping enterprise-wide strategy models in complex, global organizations or top-tier consulting environments.
**Position Responsibilities:**
**Strategy Formation & Strategic Initiatives**
Partner with senior executives to identify enterprise and segment-level growth opportunities
Act as a trusted strategic advisor, leading the design and execution of high-impact initiatives across the organization
Conduct and synthesize market, competitor, and industry analysis to inform strategic direction and benchmarking
Develop executive-level insights, perspectives, and thought leadership to influence corporate priorities
Support the evolution of Manulife’s enterprise strategy framework and long-term strategic roadmap
**Annual Strategic Planning**
Lead the annual strategic planning process in collaboration with the Board and Executive Leadership Team
Structure and facilitate strategic dialogues to define corporate and segment-level priorities
Design and lead executive strategy offsites and working sessions
Partner closely with business segments and functions (e.g., Segment Strategy, Finance, Investor Relations, FP&A;) to ensure alignment and integration of strategies
Serve as a central connector across the organization—ensuring enterprise-wide consistency, transparency, and alignment on strategy execution
**Leadership Capabilities**
**Strategic Thinking:**
Ability to anticipate market trends and translate insights into long-term strategic direction
**Influence & Collaboration:**
Proven ability to build credibility and influence at the executive level
**Executive Communication:**
Exceptional storytelling, presentation, and board-level communication skills




**Execution Excellence:**
Ability to translate strategy into tangible outcomes and measurable impact
**Change Leadership:**
Comfortable leading through ambiguity and driving alignment during transformation
**Talent Development:**
Strong commitment to coaching, development, and building high-performing teams
**Required Qualifications:**
8+ years of experience in corporate strategy, business strategy, or management consulting
Experience within financial services and/or a top-tier consulting firm strongly preferred
Demonstrated exposure to enterprise-wide strategy models—including contributing to or shaping strategy at a corporate level across multiple business units, geographies, or functions
Strong track record of influencing senior stakeholders and driving measurable outcomes in complex, matrixed environments
**Education:**
University degree in Business, Finance, Economics, or a related field
MBA or equivalent graduate degree from a top-tier institution strongly preferred
**Why Join Manulife:**
Shape enterprise strategy at a global financial services leader
Work with senior leadership on high-impact, visible initiatives
Be empowered to grow your career in a dynamic and inclusive environment
Join a purpose-driven organization focused on long-term value creation for customers, stakeholders, and communities
#LI-Hybrid
The role being advertised is an existing vacancy.
**Acerca de Manulife y John Hancock**
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor.

Para obtener más información acerca de nosotros, visite
http://www.manulife.com .
**Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades**
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad.

Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas.

Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano,



identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad, o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo.

Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud.

Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes.

Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a
[email protected] .
**Referenced Salary Location**
Toronto, Ontario
**Modalidades de Trabajo**
Híbrido
**Salary range is expected to be between**
$145,130.00 CAD - $195,130.00 CAD
Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual.

El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación.

Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a
[email protected]
para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.

Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar.

También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera.

Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria.

Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con
[email protected]
para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.

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📌 Director, Corporate Strategy (Toronto)
🏢 Manulife
📍 Toronto